Cover - Louis Vuitton

Directeur.ice de Maison Vendôme - H/F

Published on 03.30.2025

Louis Vuitton

Retail

Reference: LVM27729

  • Place of employment :

    Paris, France

  • Contrat type :

    Permanent Job

  • Required experience :

    Minimum 10 years

  • Work mode :

    Full Time

Position

En tant que Directeur.trice de la Maison Vendôme, vous serez ambassadeur de la Marque. Vous piloterez votre équipe et la formerez en établissant des relations clients durables et veillerez à offrir à chaque client une expérience dans le respect de l’engagement Louis Vuitton. Vous vous efforcerez d'identifier des opportunités commerciales et de mettre en œuvre les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs du magasin. Vous êtes directement responsable du développement de l'activité ainsi que du contrôle des opérations et du budget de votre équipe.

Job responsibilities

En tant que Directeur de Magasin et ambassadeur de la Marque au sein de la Maison Vendôme, vos principales missions seront : 1. Gestion et développement de l'équipe: - Former les Managers pour s'assurer que leurs équipes respectent l’engagement Louis Vuitton auprès de chaque client et les 4 attitudes Louis Vuitton. - Accompagner l’équipe grâce à un coaching cohérent, identifier les besoins en formation et en développement, soutenir le Coach Formateur pour adapter les plans d'action individuels Identifier les talents, recruter et former du personnel de qualité, mettre en place des plans de succession. - Organiser efficacement l'équipe en fonction des besoins commerciaux. - Traduire les objectifs stratégiques et commerciaux en actions et objectifs concrets et individuels Définir des objectifs atteignables mais stimulants pour l'équipe et chacun de ses membres. - Évaluer, surveiller et gérer les performances pour garantir l'atteinte de ces objectifs. - Gérer l'équipe et la motiver pour développer l’activité : créer un environnement de travail positif et harmonieux ; responsabiliser l'équipe, encourager des solutions innovantes. - Coordonner et former les Managers à la gestion et au développement de leurs propres équipes Être force de proposition pour optimiser votre organisation magasin dans une logique d’amélioration continue. 2. Développement de la clientèle et de l'activité: - Coordonner et développer les ventes du magasin, en cultivant une compréhension stratégique exhaustive. - Optimiser le potentiel de l'ensemble des catégories de produits et univers mis en scène dans le magasin, en vous appuyant sur les différents leviers (Visuel Merchandising, formation, gestion de la clientèle, événements, équipes Siège...) et en favorisant les synergies entre catégories. -Développer une clientèle fidèle, en exploitant tous les outils correspondants (Voice notamment). - Faire du client la priorité du magasin pour garantir un service client optimal et atteindre les objectifs de fréquence d'achat . - Devenir le porte-parole du magasin auprès de l'équipe France grâce à une parfaite compréhension de l'activité et du marché local pour suggérer des actions et recommandations Jouer le rôle d'ambassadeur Louis Vuitton sur votre marché local, en représentant la Marque de manière proactive dans les activités locales pertinentes (travail en réseau, RP). - Tenir compte de la concurrence et des tendances du marché. - Sur les marchés comportant plusieurs magasins, développer des relations avec les Directeurs de magasins Louis Vuitton voisins afin d'optimiser les opportunités commerciales et offrir un service client exceptionnel. 3. Modèle en matière de vente et de gestion - Diriger par l'exemple en magasin, comprendre les besoins des clients, identifier les domaines d'amélioration potentiels et apprendre à anticiper les tendances du marché. - Veiller à optimiser les opportunités commerciales grâce à une gestion efficace du magasin, une bonne visibilité, un service de qualité, et le maintien des standards de l’engagement Louis Vuitton. - Proposer à l'équipe des plans d’actions innovants et exigeants, la former sur le terrain et accompagner les Managers dans le développement de leurs propres équipes. 4. Piloter les opérations - Veiller à la communication et à la mise en œuvre des politiques, standards et procédures Louis Vuitton. - Surveiller les coûts contrôlables du magasin, les écarts, les défraîchis, la protection des actifs et la gestion des risques, et assurer la responsabilité du stock

Profile

- Esprit commercial, forte sensibilité client, force de proposition - Expérience confirmée en management d’équipe, leadership, capacité d’influence, excellent relationnel, esprit d’équipe - Maitrise des processus « opérations » et outils informatiques, rigueur dans le respect de la réglementation spécifique en vigueur - Maitrise de l’anglais et du français

LOUIS VUITTON
MAISON

Founded in Paris in 1854, Louis Vuitton perpetuates the ambitious vision of its namesake. From his origins as a master trunk maker, manufacturing boxes used to pack both everyday objects as well as voluminous wardrobes, Louis Vuitton and his successors introduced numerous innovations including the advent of the flat-top trunk, lightweight canvas, signature patterns, and the tumbler lock. Today, Louis Vuitton’s legacy is expressed through its rigorous spirit of innovation, the boldness of its creations and an uncompromising demand for excellence.

Crafting Dreams Starts With Yours

At LVMH, people make the difference in the art of crafting dreams.Our people fuel our dynamic, entrepreneurial culture. We value collective ambitions, encouraging our talents to push boundaries and champion a curious, audacious state of mind. Our commitment to excellence is reflected in nurturing every individual with a growth mindset and development opportunities, consistently empowering them to reach their full potential. We are actively committed to positive impact through an inclusive environment that supports and gives back to our talented community. Join us at LVMH, where your talent is at the heart of our collective successes.