Position
Au sein des équipes RH de Louis Vuitton Europe, Middle East & Africa (EMEA), vous occupez un poste polyvalent.
Vous êtes le point de contact des équipes RH Pays et des Magasins pour vous assurer de la préparation et du bon déroulement de séminaires ou formations destinés aux collaborateurs de nos magasins européens. Vous apportez un support sur l'organisation de ces formations de développement managérial, à distance ou en présentiel.
Vous participez activement à l'animation et au suivi des outils et programmes de développement mis en place pour les collaborateurs, mais aussi à l'animation de la communauté RH EMEA.
Vous contribuez au développement des actions pour promouvoir le Retail auprès des étudiants et jeunes diplômés, et à l'animation de la communauté de stagiaires et alternants du Siège EMEA.
Vous êtes un support pour l'équipe sur des sujets liés au recrutement : développer notre vivier de talents, améliorer l'expérience candidat et l'onboarding de nouveaux collaborateurs.
Dans un contexte mouvant, votre agilité sera clé pour vous adapter aux missions qui pourraient évoluer tout au long de votre expérience chez Louis Vuitton.
Profile
De nature organisé(e) et rigoureux(se), et fort(e) d'une première expérience en Ressources Humaines, vous recherchez une alternance riche et motivante dans un environnement dynamique et challengeant.
Votre sens du service et votre orientation client vous permettent d'obtenir des résultats rapides. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes à l'aise dans les contacts multi-interlocuteurs et multiculturels. Dans un objectif d'amélioration continue, vous êtes créatif et force de proposition.
Vous maitrisez l'anglais, écrit comme oral, ainsi que les outils informatiques Excel et Powerpoint.
Additional information
L'alternance est à pourvoir à partir de Juillet 2021 pour une durée de 1 an, et basée dans le 8 ème arrondissement de Paris.
Rejoindre le siège de la Zone EMEA, c'est intégrer une talentueuse équipe de passionnés qui contribuent quotidiennement au succès de la marque. C'est démontrer un esprit de coopération et d'entraide dans un environnement à taille humaine. C'est aussi soutenir nos 4 000 collaborateurs dans l'ensemble des 36 pays de la zone, où Sièges régionaux et Magasins entretiennent des relations étroites. Une véritable énergie internationale de partage et d'excellence en résulte.
