Business Development Specialist

  • Company: Loro Piana Italy
  • Country / Region : Italy
  • Business group: Fashion & Leather Goods
  • Contract type: Permanent Job
  • Function: General Management
  • Experience required: Minimum 2 years
  • Reference No.: LORP00778
  • Date of publication: 2020.12.22

Position

Il Business Development Specialist,  in riporto gerarchico allo Strategy and Business Development Director, supporta il design e l'implementazione di progetti ad-hoc con focus particolare per la Divisione Tessile assegnati dalla Direzione Generale a supporto delle funzioni di Headquarter e delle Subsidiaries.

E' responsabile della raccolta di dati e presentazioni per lo sviluppo degli strategic plans, oltre alla definizione e implementazione di progetti/tasks ad hoc, a partire dalla fase di analisi, di concettualizzazione, di design, di planning fino alla delivery finale e al monitoraggio dei risultati.

Gestione Incarichi/Progetti

  • E' responsabile della definizione e implementazione di progetti ad-hoc (es. acquisizione stabilimenti produttivi, processi di riorganizzazione, razionalizzazione delle collezioni, etc.) richiesti dalla Direzione Generale e/o dallo Strategy and Business Development Director, collaborando a stretto contatto con le Funzioni aziendali coinvolte
  • Garantisce un ottimo livello di analisi e interpretazione del bilancio, con l'obiettivo di supportare la Direzione Generale in specifici progetti
  • Garantisce la corretta stesura di Business Plan, collaborando con lo Strategy and Business Development Director e interfacciandosi con le altre Funzioni aziendali
  • E' responsabile dell'analisi dei bisogni per ogni progetto/incarico, in collaborazione con le Funzione aziendali di Headquarter e/o delle Subsidiaries coinvolte
  • Supporta la definizione del planning di progetto, inclusa l'analisi e la valutazione delle possibili opzioni di realizzazione, garantendo il rispetto della timeline condivisa con la Direzione Generale
  • Supporta il team di progetto in tutte le sue fasi e gestisce le criticità che potrebbero emergere durante l'esecuzione, suggerendo le possibili azioni correttive e di problem solving al Top Management, garantendo il rispetto del livello qualitativo richiesto e mantenendo costantemente allineato lo Strategy and Business Development Director
  • Supporta lo Strategy and Business Development Director nella definizione e gestione della pianificazione finanziaria e del budget di progetto, garantendone il rispetto e l'allocazione puntuale delle risorse
  • Supporta nel garantire la corretta implementazione e il monitoraggio delle azioni correttive concordate con la Direzione Generale
  • Assicura un continuo flusso di comunicazione per garantire un corretto avanzamento degli incarichi/progetti che vedono coinvolte le Funzioni di Headquarter, i mercati e la Direzione Generale
  • Esegue altri tasks/incarichi direttamente richiesti dal Top Management (i.e. analisi retail e sales, forecast, ecc.)

Strategic Plan/ Reportistica

  • Supporta il Top Management nella raccolta, elaborazione e presentazione di dati per lo sviluppo degli strategic plans annuale e three years
  • Fornisce al Top Management standards continuativi e reports ad hoc e/o analisi riguardanti lo stato di avanzamento del progetto/task, rispetto al timing di progetto, al monitoraggio della pianificazione finanziaria e allo stato di avanzamento del progetto analizzando i principali KPI e implementando eventuali azioni correttive condivise con lo Strategy and Business Development Director
  • Supporta nello sviluppo di report di chiusura degli incarichi/progetti includendo la valutazione dei progetti stessi, del team, l'assessment dei risultati ottenuti e il piano di implementazione delle azioni di mantenimento/miglioramento o evoluzione

Profile

  • Laurea in Ingegneria o Economia, Business Administration
  • Esperienza di 2-3 anni in consulenza strategica o Big4
  • Ottime capacità analitiche ed orientamento al risultato
  • Ottime capacità nella lettura dell'andamento di un business con individuazione dei principali KPI e di analisi del conto economico
  • Ottima padronanza nell'utilizzo del pacchetto Office (con focus su Excel e Power Point)
  • Indispensabile l'ottima conoscenza della lingua inglese e elemento preferenziale una seconda lingua (francese, spagnolo e tedesco)

Additional information

            

Principali interlocutori interni ed esterni:

Interni

·       Prima linea di Divisione/Executives e Managers

·       Subsidiaries

Esterni

·       Consulenti

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Fashion & Leather Goods

Houses with a unique heritage and young emerging brands make up this exceptional division. Each of their creations becomes an object of desire, imbued with timelessness.

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