Chargé(e) de Recrutement - CDD

  • Company: PCIS
  • Location: France
  • Business group: Perfumes & Cosmetics
  • Contract type: Temporary Job
  • Function: Human Resources
  • Experience required: Beginner
  • Reference No.: SSCPC00619
  • Date of publication: 2019.07.28

Position

LVMH-PCIS (Perfumes & Cosmetics Information Services) gère à l'international le Système d'Information des Maisons de la branche Parfums et Cosmétiques du groupe LVMH (Christian Dior, Givenchy, Guerlain, Kenzo, LVMH Research, MAKE UP FOR EVER, ...).

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement IS&T en CDD pour une durée de 8 mois.

Au sein de notre équipe RH, Votre mission sera de mettre en pratique le processus de recrutement depuis l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des candidats retenus.

CE QUE VOUS FEREZ

En tant que Chargé(e) de recrutement IS&T, vous êtes en charge des missions suivantes :

  • RECRUTEMENT- Vous définissez les contours du poste et rédigez les annonces en collaboration avec les managers et assurez leur diffusion sur les différents canaux. Vous identifiez les candidats potentiels en étudiant les candidatures reçues et en faisant la chasse en direct (Linkedin, etc). Vous menez les entretiens téléphoniques afin de pré-qualifier les candidatures, établissez les synthèses d'entretiens, assurez la prise de références. Vous intervenez dans la proposition de pricing pour le candidat retenu. Vous animez et êtes garants de la relation et de l'expérience candidat du début à la fin du processus de recrutement.
  • VIVIERS DE TALENTS - Vous établissez et faites vivre le talent pool des candidatures pour les postes critiques en maintenant la relation avec les candidats potentiels.
  • KPIs - Vous pilotez l'avancée du processus global de recrutement, effectuez un suivi des KPIs et du Dashboard. 
  • DEVELOPPEMENT - Vous identifiez des opportunités d'amélioration ou créez des outils permettant la facilitation des process existants (grille d'entretien téléphonique, modèle de rédaction des synthèses ...). Vous participez à la réflexion de refonte de process d'intégration des nouveaux collaborateurs.

Profile

Durant cette expérience, vous apprendrez la spécificité des métiers IT devenant de plus en plus critiques au sein des entreprises. Les profils que vous rechercherez seront très diverses : AMOA, Delivery Manager, Business Analyste, Développeur, ... dans tous les métiers fonctionnels : digital, CRM, supply chain... Par ailleurs, vous allez exceller dans vos compétences en recrutement !

QUI ÊTES-VOUS?

  • Vous êtes diplômé(e) d'une formation en Ressources Humaines, de type Bac +5.
  • Vous disposez d'une première expérience en recrutement.
  • La connaissance de l'univers IS&T est un réel atout pour le poste.
  • Votre curiosité naturelle et votre dynamisme vous permettront de vous approprier rapidement nos enjeux opérationnels IS&T et de comprendre leurs impacts dans les métiers des Parfums et Cosmétiques de Luxe. Le sens relationnel et la capacité d'écoute sont vos atouts clés qui vous permettront d'assurer une relation privilégiée avec nos candidats.
  • Vous maîtrisez l'anglais.

QUE POUVONS-NOUS VOUS PROPOSER ?

Vous avez une réelle appétence pour les nouvelles technologies ? Vous aimez les défis ? Vous êtes attiré(e) par l'excellence ? Nous vous proposons d'exercer à nos côtés un métier challengeant dans un environnement motivant, en perpétuelle transformation, et dont la culture du résultat est à l'origine de notre réussite.


Additional information

Le poste est basé à Paris.

PRÊT(E) A POSTULER? __________

Nous étudierons votre candidature avec la plus grande attention. Si votre profil est présélectionné pour un entretien, nous vous proposerons de nous rencontrer de rencontrer divers acteurs évoluant dans notre environnement afin de vous apporter la perspective la plus complète sur l'opportunité et l'ambition de LVMH-PCIS.

 

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Perfumes & Cosmetics

A major player in the perfumes, make-up and skincare markets, the Perfumes & Cosmetics division groups together major historic Houses as well as young brands with strong potential.

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