Store Manager, TAG Heuer / Espace Omotesando

  • Company: TAG Heuer Japan
  • Location: Japan
  • Business group: Watches & Jewelry
  • Contract type: Permanent Job
  • Function: Retail
  • Experience required: Minimum 2 years
  • Reference No.: TAGH00440
  • Date of publication: 2019.01.10

About This Opportunity

Thank you for your interest in the Store Manager position at TAG Heuer.
As this position requires full fluency in Japanese, the job decription below is only available in Japanese. 

タグ・ホイヤー エスパス表参道にて店長を募集致します。

チームを引っ張り、最上級のサービスを提供することで売り上げを作っていく面白みがあります。また、タグ・ホイヤーの商品の魅力、世界観やメッセージを配信していただくという、アンバサダーとしての役割も担っていただく、非常にやりがいのあるポジションです。

トレーニング・サポート制度が整っている為、お手持ちの販売スキルをさらに格上げし、活躍の場を広げることが可能です。
また、インセンティブ制度があり、頑張りがしっかり数字で反映される為、モチベーションをキープできる環境が整っています。

研修について:
充実したe-Learningプログラムを通じてブランドや商材知識を習得でき、定期的にマネジメント/商品トレーニングも行います。またLVMHグループ内でもキャリアディベロプメント研修など多岐に渡るトレーニングプログラムを提供しています。

キャリアについて:
タグ・ホイヤー内、及びグループ内他ブランドで、ご自分の強み、能力、スキル、経験を活かしたキャリアにチャレンジすることも可能です。

待遇・福利厚生:
   - 勤務時間:実働8h・休憩1h/シフト制
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休日・休暇:年間休日120
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有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
 社員割引制度、ショップ・インセンティブ制度
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社会保険完備、時間外勤務手当、確定拠出年金、退職金制度等


Profile

  • 店舗予算の達成、アクションプランの策定、売上予測
  • チームマネジメント
  • 店舗イベントを策定し、成功に導く
  • 競合他社情報やラグジュアリー業界のトレンドを意識し、店舗近隣の市場やビジネス環境の知識をもつ
  • スタッフの育成と評価管理
  • 格別の顧客サービスを提供する責任をもつ。またそれに伴うチームの指導と顧客管理
  • 店舗オペレーションに関わる全ての業務管理
  • 最適なディスプレイを保つ
  • 在庫管理

About You

  • アパレル、レザーまたは時計宝飾業界での3年以上の店舗マネジメント経験
  • ラグジュアリー小売業界での経験
  • 売上げに貢献し、収益と利益を上げることができる
  • 会社のビジョンを理解し、これと合致した店舗ビジョンを描き、自らの言葉でスタッフに伝えることができる
  • スタッフを束ね、全員で店舗売上に貢献できるようなチームを作ることができる
  • 店舗イベント戦略を策定し実行することができる
  • スタッフを教育、育成した経験を持つ
  • MS WordとExcelの知識があり使うことができる
  • 細心の注意を払い、同時進行する様々なプロジェクトを巧みに管理することができる
  • お客様、同僚、そして仕事で関わる様々な人々と、丁寧にそしてプロとして対応することができる
  • 最小限の指揮の下、自立して仕事を遂行することができる
  • 英語:基礎会話レベル

About TAG Heuer

1860年創業のアヴァンギャルドなスイス時計ブランド。

アヴァンギャルドはタグ・ホイヤーのカルチャーであり理念です。型にはまらず自由な発想で先を見据え、創造性・革新性に溢れたアプローチを大切にすることで、唯一無二のユニークな伝統を創り上げてきました。

タグ・ホイヤーの時計やクロノグラフは、未来を担う勇敢で自信にあふれる人を体現する革新性やデザイン技術の賜物といっても過言ではありません。 

また、私たちが掲げているDontCrackUnderPressure (プレッシャーに負けるな)というスローガンは、ただの言葉ではなくどんな状況下においても切磋琢磨し成長し続けるという、社員のマインドセットになっています。

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The most recently established of the Group's activities, the Watches & Jewelry sector brings together leading Houses with complementary positions.

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