Talent Acquisition & Development Manager

  • Company: LVMH
  • Location: France
  • Business group: Other activities (hospitality, media, etc.)
  • Contract type: Permanent Job
  • Function: Human Resources
  • Experience required: Minimum 5 years
  • Reference No.: LVMH00838
  • Date of publication: 2019.02.15

Position

Animation du Campus Management

  • Définition des cibles écoles / actions écoles / calendrier d'actions
  • Mise en place des partenariats écoles en France, Suisse et à l'international
  • Déplacements au sein des écoles pour salons, conférences, ateliers
  • Mise en place de programme de Tutorat / Mentoring / Management Program

 

Conduite de la stratégie d'acquisition des Talents

  • Mise en place et conduite des politiques de sourcing/posting
  • Partenariat avec les cabinets de recrutement
  • Développement des politiques d'approche directe candidats (Linked in...)

 

Mise en place de la politique de gestion des performances et mobilité Groupe

  • Mise en place des outils (logiciels de gestion des performances / Entretiens annuels) et process de mobilité interne (Standards et procédures)
  • Identification des Talents internes

 

Développement RH (à moyen terme)

  • Conception et animation des outils de communication interne (newlsetter, intranet)
  • Conception et animation des process et parcours d'intégration (Head Office et Maisons)
  • Conception et animation du calendrier évènementiel RH (séminaires, workshop, cohésion)

  

Animation du Campus Management

  • Définition des cibles écoles / actions écoles / calendrier d'actions
  • Mise en place des partenariats écoles en France, Suisse et à l'international
  • Déplacements au sein des écoles pour salons, conférences, ateliers
  • Mise en place de programme de Tutorat / Mentoring / Management Program

Conduite de la stratégie d'acquisition des Talents

  • Mise en place et conduite des politiques de sourcing/posting
  • Partenariat avec les cabinets de recrutement
  • Développement des politiques d'approche directe candidats (Linked in...)
  • Approche, pré-sélection, entretiens pour toutes les fonctions support du Head Office et pour les équipes COMEX

 

Mise en place de la politique de gestion des performances et mobilité Groupe

  • Mise en place des outils (logiciels de gestion des performances / Entretiens annuels) et process de mobilité interne (Standards et procédures)
  • Identification des Talents internes
  • Préconisation des actions de développement pour les Talents dans le cadre de leur suivi mobilité/carrières : cross training, formations internes ou externes, ...

 

Développement RH (à moyen terme)

  • Conception et animation des outils de communication interne (newlsetter, intranet)
  • Conception et animation des process et parcours d'intégration (Head Office et Maisons)
  • Conception et animation du calendrier évènementiel RH (séminaires, workshop, cohésion)
  • Conception et animation de modules de formation
  • Projets relatifs à l'engagement (enquêtes de satisfaction du personnel) et à l'expérience collaborateurs en général

 



 


Profile

Master RH ou Marketing et Expérience confirmée de 4 ans minimum en tant que Talent Acquisition Manager

Expérience RH réussie dans le domaine de l'hôtellerie de luxe (entreprise ou cabinet) complétée par une expérience dans un secteur d'activité ou une entreprise réputée pour la qualité de ses innovations RH.

Expérience de la gestion multi-sites est un plus.

Parfaitement bilingue anglais/français (maitrise d'une 3ème langue idéalement)  

Compétences acquises et succès validés pour :

  • Sélection et recrutement de cadres
  • Animation des partenariats écoles
  • Utilisation/mise en place de logiciels de gestion de candidatures
  • Conduite de l'animation recrutement via les réseaux sociaux
  • Conception de supports et contenus marketing RH

Additional information

LVMH Hotel Management est l'entité spécialiste du Groupe LVMH dédiée au développement et à l'exploitation des activités hôtelières des marques Cheval Blanc et White 1921. Cette équipe de spécialistes (head office de 30 personnes, basé à Paris 8ème), issus de l'industrie du luxe et de l'univers hôtelier, s'attache à créer pour les hôtes une expérience exclusive et personnalisée dans les moindres détails et en ligne avec nos valeurs : Craftsmanship, Creativity, Exclusive Privacy et Art de Recevoir.

Avec la marque Cheval Blanc, LVMH Hotel Management développe une collection de Maisons d'exception dont la première, Cheval Blanc Courchevel, a ouvert ses portes en 2006 au cœur des Alpes françaises.

Depuis, la collection s'est développée aux Maldives avec Cheval Blanc Randheli, dans les Caraïbes avec Cheval Blanc St-Barth Isle de France et à Saint Tropez,

Notre prochaine ouverture est prévue à Paris en 2020 et l'expansion du groupe se poursuit en France et à l'international notamment avec les projets de Bali, Seychelles, Londres ou encore Los Angeles,

 

 

Ce sont 850 ambassadeurs à ce jour (2000 à l'horizon 2020), qui valorisent chaque instant par leur personnalité, leur créativité, leur excellence, notre ADN et notre expérience clients.

 "Sincérité et gentillesse, l'ultime forme d'élégance"

Apply

Other activities

In this sphere of our business, we bring together people who share a passion for lifestyle, culture and the arts

Discover the business group