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Department Manager - Givenchy

2025.04.24に投稿

Givenchy

Retail

参照: FADIV00809

  • 勤務先 :

    Chengdu, China

  • 契約形態 :

    Permanent Job

  • 求められる経験 :

    Minimum 5 years

  • 雇用形態 :

    Full Time

役職

Givenchy, the epitome of audacity in luxury fashion, invites you to join as a Department Manager. Immerse yourself in audacious collections and deliver personalized shopping experiences defining Givenchy’s legacy.

 

YOUR MISSION AND ROLE

As a Department Manager within our luxury universe, you will be entrusted with the leadership and development of our sales team, ensuring the delivery of an exceptional client experience and upholding the brand’s standards of excellence. 

職責

1. Team Leadership and Development:

- Lead, inspire, and mentor the sales team, fostering a culture of passion and commitment to luxury service.

- Facilitate ongoing training and development programs to enhance team members’ product knowledge and sales skills.

- Exemplify the brand’s image by adhering to the highest standards of attire and conduct.

- Ensure that the team reflects the luxury standards and values of the brand.

2. Performance Culture & Feedback culture :

- Implement sales strategies to meet and exceed targets, ensuring the team is aligned with brand objectives.

- Collaborate with other departments to optimize merchandise displays and drive sales performance.

- Implement performance metrics and regularly assess team performance against set targets.

- Provide constructive feedback and coaching to team members to enhance their individual and collective effectiveness.

 3. Client Elevation :

- Oversee and participate in client interactions, setting the gold standard for personalized and luxury service.

- Cultivate enduring relationships with high-value clients, driving long-term brand loyalty.

4. Reporting and Communication:

  • Generate regular reports on team performance, sales metrics, and client feedback.
  • Communicate effectively with higher management, providing insights into team achievements and areas for improvement.

5. Operational Excellence:

- Ensure operational excellence in all aspects of the sales floor, including product presentation, cleanliness, and adherence to protocols.

- Collaborate with stock management to ensure optimal product availability on the shop floor.

- Foster a collaborative environment by working closely with other departments, including stock management, marketing, and operations.

- Encourage cross-functional collaboration to enhance the overall boutique experience.

 

YOUR PROFILE

  • Proven experience in team management within the luxury or retail industry.
  • Strong leadership skills with a track record of motivating and developing high-performing teams.
  • Excellent communication and interpersonal skills.
  • In-depth knowledge of luxury products and service standards.
  • Ability to work in a fast-paced and dynamic environment.
  • Passion: A passion for delivering exceptional customer experiences and exceeding sales targets.

GIVENCHY

カジュアル・シック、貴族的なエレガンス、そしてフェミニティ。これらはジバンシィのタイムレスな世界観を語る上で欠かせない要素です。そのスタイルは、創業者であるユベール・ド・ジバンシィがオートクチュールメゾンを設立した1950年代初頭から今日に至るまで、ブランドのシグネチャーとして脈々と受け継がれています。ユベール・ド・ジバンシィは、繊細さと思慮深さ、そしてエレガンスを巧みに融合させることで、自らのデザインとアトリエが、国際的なファッションの世界において一流と位置付けられ、重要な役割を担うものと確信していました。1957年、ジバンシィはユベール・ド・ジバンシィとオードリー・ヘップバーンとの伝説的な友情の証である初のフレグランス「ランテルディ」を発表し、事業の拡大に乗り出しました。以後、ジバンシィのフレグランスは女性の魅力を引き立てるエレガンスと大胆さを追求し続けています。2020年6月、メゾンはウィメンズ&メンズコレクションのアーティスティック・ディレクターにマシュー・M・ウィリアムズを起用し、新たな歴史の幕を開けます。
1950年代、パリのジョルジュ サンク通りにジバンシィがオープン © Givenchy

あなたから始まるの夢の創造

LVMHでは、Savoir Faire Rêver(人々に夢を与える力)において、人々が違いを生み出します。ダイナミックで起業家精神にあふれた企業文化の原動力となっているのは、社員です。私たちは集団的な野心を大切にし、才能ある社員が限界に挑戦することを奨励し、好奇心旺盛で大胆な精神を支持しています。私たちの卓越性への取り組みは、自己啓発と育成開発の機会を提供することで、一人ひとりが常に潜在能力を最大限に発揮できるよう育成することに反映されています。私たちは、才能豊かなコミュニティを支援し、コミュニティに還元するインクルーシブな環境を通じて、ポジティブな影響を与えることに積極的に取り組んでいます。LVMHでは、あなたの才能が私たちの成功の中核を担っています。