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Retail Merchandiser EMEA - CDD F/H

2025.06.11に投稿

Givenchy

Merchandising

開始日 : 2025.06.16

参照: GIV02342

  • 勤務先 :

    Paris, France

  • 契約形態 :

    CDD

  • 求められる経験 :

    Minimum 5 ans

  • 雇用形態 :

    Plein Temps

役職

Retail Merchandiser EMEA - CDD F/H

Dans le cadre d'un besoin de renfort temporaire, en tant que Retail Merchandiser EMEA et directement rattaché(e) au Responsable Retail Merchandising EMEA pour les univers Femme et Homme, vous serez responsable de la stratégie produit sur votre catégorie pour la région en définissant les plans d’action adaptés en fonction de la performance.

Vos missions

A ce titre, vous devrez :

  • Analyser la performance chaque semaine de façon quantitative et qualitative pour identifier et proposer les plans d'action adaptés.
  • Coordonner et mettre en place les actions correctives 360° en lien avec les autres départements: Supply Chain, Visuel Merchandising, Training, Clienteling et Retail managers.
  • Garantir la disponibilité produit en boutique (ouverture et réapprovisionnement) en fonction du calendrier de lancement grâce à un partenariat efficace avec l’équipe Supply Chain et en lien avec le Service Client.
  • Organiser chaque saison les campagnes de consolidation de stock et revues de distribution nécessaires entre les boutiques et les régions (Moyen-Orient et Europe).
  • Établir des études concurrence pour identifier les développements ou actions des acteurs du marché (événements, lancements) et réaliser des analyses de positionnement prix par saison.

Vous serez le référent/la référent(e) clé pour contribuer à la définition de l’offre produit et de la stratégie d’achat pour la région EMEA, en tenant compte des spécificités du marché.

A ce titre, vous devrez :

  • Participer à chaque session d’achat sur les univers Femme et Homme (pre-collection, défilé ou capsule), partager les feedbacks produit pour le marché EMEA de chaque collection (opportunités, besoins) avec les équipes centrales.
  • Remonter les demandes d’ajustement produit avec les équipes centrales (ouverture, exclusivités, etc.) et positionnement prix pour le marché.
  • Définir la stratégie d'achat en fonction du budget d’achat, en coordination avec le Business Planning et la Supply Chain. S’assurer de la cohérence de l’atterrissage vs. le prévu.
  • Ajuster et proposer une distribution et des prévisions de vente sur les produits permanents en lien avec le Business Planning et la Supply Chain.
  • Établir une stratégie de distribution pour définir les assortiments par cluster et par boutique.
  • Intégrer les commandes par cluster et par boutique pour respecter la stratégie d'achat et les KPIs cibles (profondeur moyenne, nombre de SKUs).
  • En partenariat avec la Supply Chain, valider le sizing en fonction des besoins marché, du fit produit et des précommandes clients.

Vous participerez au développement de la connaissance produit et culture mode des équipes boutiques sur votre catégorie de produits.

  • Animer et partager la formation de la nouvelle collection avec les équipes de vente en collaboration avec les équipes training et développement.
  • Développer les connaissances des différentes équipes sur la concurrence et les dernières tendances.
  • Animer des ateliers Mix & Match et partager des « best practices » de styling pour renforcer l’agilité des équipes de vente et la vente additionnelle.
  • Partager les commentaires qualitatifs avec l'équipe Retail Training pour déployer des plans d'action adaptés.

 

プロフィール

Votre profil

  • Vous disposez de minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire
  • Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences analytiques
  • Vous êtes de nature autonome et orienté(e) résultats
  • Vous avez une bonne sensibilité produit et un intérêt pour la mode
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et vos capacités de communication
  • Vous maîtrisez Excel et parlez anglais couramment

Notre engagement

Chez Givenchy, nous voulons offrir un environnement inclusif de respect mutuel où nous accueillons la diversité et où tous nos employés se sentent inclus, développés et entendus. GIVENCHY recrute et reconnaît tous les talents

GIVENCHY

カジュアル・シック、貴族的なエレガンス、そしてフェミニティ。これらはジバンシィのタイムレスな世界観を語る上で欠かせない要素です。そのスタイルは、創業者であるユベール・ド・ジバンシィがオートクチュールメゾンを設立した1950年代初頭から今日に至るまで、ブランドのシグネチャーとして脈々と受け継がれています。ユベール・ド・ジバンシィは、繊細さと思慮深さ、そしてエレガンスを巧みに融合させることで、自らのデザインとアトリエが、国際的なファッションの世界において一流と位置付けられ、重要な役割を担うものと確信していました。1957年、ジバンシィはユベール・ド・ジバンシィとオードリー・ヘップバーンとの伝説的な友情の証である初のフレグランス「ランテルディ」を発表し、事業の拡大に乗り出しました。以後、ジバンシィのフレグランスは女性の魅力を引き立てるエレガンスと大胆さを追求し続けています。2020年6月、メゾンはウィメンズ&メンズコレクションのアーティスティック・ディレクターにマシュー・M・ウィリアムズを起用し、新たな歴史の幕を開けます。
1950年代、パリのジョルジュ サンク通りにジバンシィがオープン © Givenchy

あなたから始まるの夢の創造

LVMHでは、Savoir Faire Rêver(人々に夢を与える力)において、人々が違いを生み出します。ダイナミックで起業家精神にあふれた企業文化の原動力となっているのは、社員です。私たちは集団的な野心を大切にし、才能ある社員が限界に挑戦することを奨励し、好奇心旺盛で大胆な精神を支持しています。私たちの卓越性への取り組みは、自己啓発と育成開発の機会を提供することで、一人ひとりが常に潜在能力を最大限に発揮できるよう育成することに反映されています。私たちは、才能豊かなコミュニティを支援し、コミュニティに還元するインクルーシブな環境を通じて、ポジティブな影響を与えることに積極的に取り組んでいます。LVMHでは、あなたの才能が私たちの成功の中核を担っています。