Cover - Louis Vuitton

Client Services Client Advisor

2025.01.06に投稿

Louis Vuitton

Retail

参照: LVM26563

  • 勤務先 :

    Tokyo, Japan

  • 契約形態 :

    Permanent Job

  • 求められる経験 :

    Minimum 3 years

  • 雇用形態 :

    Full Time

職責

ミッション

  • 電話・E-mail/Chat/SNSなどのコミュニケーションツールを通じて、最高の“Client Experience”をお客様に提供する。
  • お客様のニーズに合った適切なご提案を差し上げることでお客様とのブランドの絆を深め、お客様の満足度を上げることに努める。
  • 積極的にお客様にアプローチし、個人およびチームの目標を達成する。

レポートライン

  • クライアントサービス チームマネージャー

社内関係部署

  • Client Development & Digital Retail部門
  • 店舗/ National Sales部門
  • Supply Chain, Logistics & Transportation部門
  • Financial 部門
  • その他バックオフィス部門

MAIN RESPONSIBILITIES

  • 電話、E-mail/ チャット/ SNS等のマルチチャネルにおいて、お客様からの以下のようなご要望や問い合わせに対し、ファーストコンタクトとして対応をする。(LV商品についての問い合わせ、購入に際するお問い合わせ、在庫に関する問い合わせ、修理に関する問い合わせ、クレーム対応、店舗への問い合わせ、等)
  • 店舗同様、お客様に対してのルイ・ヴィトン製品のすばらしさを伝え、販売を行う。
  • お客様への電話発信を含めたクライアンテリングの活動を計画し、実行する。
  • 店舗同様、お客様との信頼関係の構築を行い、お客様がルイ・ヴィトンブランドへのロイヤルティーの向上を行う。

必要経験

  • リテールでの販売経験(ラグジュアリー製品の販売経験は尚可
  • コミュニケーション能力: 優れた口頭および書面によるコミュニケーションスキルを持ち、顧客との円滑なやり取りができること
  • カスタマーサービスの経験: カスタマーサービスまたはクライアントサポートの経験があること
  • 問題解決能力: 顧客の問題やクレームに迅速かつ効果的に対応できる能力
  • コンピュータスキル: 基本的なコンピュータ操作スキル(MS Office、CRMシステムの使用経験があると尚良い)
  • 柔軟性と適応力: 変化する状況や顧客のニーズに柔軟に対応できること
  • チームワーク: チームの一員として協力し、共通の目標に向かって働く能力
  • ストレス耐性: ストレスの多い状況でも冷静に対応できること
  • 言語スキル: 日本語が堪能であることは必須(英語や他の言語が話せると尚良い)
  • 時間管理能力: 効果的に時間を管理し、複数のタスクを同時にこなす能力
  • 教育と資格: 高校卒業以上の学歴(関連する資格やトレーニングがあれば尚良い)

プロフィール

DEVELOPMENT OPPORTUNITIES

  • クライアントサービス シニアクライアントアドバイザー、チームマネージャー、クライアントサービスマネージャー
  • 店舗 シニアクライアントアドバイザー、チームマネージャー、マネージャー
  • バーチャルスタジオ シニアクライアントアドバイザー、チームマネージャー、マネージャー
  • スキルにより、他、グループ内、社内キャリアなども検討可能

採用ステップ

書類選考→一次面接→2時面接→最終面接

(場合により面接の回数減ったり、増やしたりする可能性もあります。)

 

LOUIS VUITTON

1854年に創業したルイ・ヴィトンには創業者の壮大なビジョンが受け継がれています。創業者ルイ・ヴィトンは身の回りのアイテムや大量のワードローブを収められるボックスを製作する熟練のトランクメーカーとして出発しました。彼とその後継者は数多くの革新をもたらしました。それまでにはなかったフラットトップ仕様のトランク、軽量キャンバス、シグネチャーパターン、タンブラー錠前がその例です。今日、ルイ・ヴィトンのレガシーは革新を追求する厳格な精神と大胆なクリエイション、妥協を許さない卓越性に見ることができます。
表紙 Louis Vuitton

あなたから始まるの夢の創造

LVMHでは、Savoir Faire Rêver(人々に夢を与える力)において、人々が違いを生み出します。ダイナミックで起業家精神にあふれた企業文化の原動力となっているのは、社員です。私たちは集団的な野心を大切にし、才能ある社員が限界に挑戦することを奨励し、好奇心旺盛で大胆な精神を支持しています。私たちの卓越性への取り組みは、自己啓発と育成開発の機会を提供することで、一人ひとりが常に潜在能力を最大限に発揮できるよう育成することに反映されています。私たちは、才能豊かなコミュニティを支援し、コミュニティに還元するインクルーシブな環境を通じて、ポジティブな影響を与えることに積極的に取り組んでいます。LVMHでは、あなたの才能が私たちの成功の中核を担っています。