表紙 Chandon Australia

STAGE - BRAND MANAGER ASSISTANT CHANDON (H/F/X)

2026.03.30に投稿

Chandon

Marketing

開始日 : 2026.07.01

参照: CHAN00130

  • 勤務先 :

    Paris, France

  • 契約形態 :

    Internship

  • 求められる経験 :

    Beginner

  • 雇用形態 :

    Full Time

役職

Société: MOET HENNESSY - CHANDON

CHANDON est la Maison de vins effervescents de LVMH, fondée en 1959 par Robert-Jean de Vogüé, un pionnier qui a eu la vision, le courage et la volonté de redéfinir la catégorie et d'élaborer des vins effervescents exceptionnels dans des pays inattendus. S'étendant désormais sur quatre continents, nous possédons des vignobles en Argentine, en Californie, au Brésil, en Australie, en Chine et en Inde, ce qui fait de Chandon le plus grand vignoble de vins pétillants au monde et le seul domaine sur lequel le soleil ne se couche jamais. S'appuyant sur un réseau collaboratif de seize vignerons de sept nationalités différentes, nous défendons de nouveaux terroirs, des méthodes innovantes et un regard toujours curieux qui unit avec bonheur nos terres et nos peuples divers. CHANDON ouvre un monde de possibilités.

職責

En tant que membre des équipes Core Range & Spritz Innovation, vous serez directement rattaché(e) au département Marketing International Chandon.

Vos principales missions seront les suivantes :

  1. Stratégie Marketing : Contribuer à l’élaboration et à la mise en place de la stratégie marketing pour 2026-2027.
  2. Marketing Développement :
    • Participer au développement du programme End-Of-Year, au soutien des références de notre portefeuille Core Range (Brut, Rosé), et à la stratégie long terme pour Garden Spritz ainsi que les autres produits du portefeuille Apéritif (Délice, Passion, et nouveaux produits en cours de création).
    • Contribuer à l’exécution du plan 360 (retail, campagne de lancement, création de contenu, POSM,…)
  3. Packaging : Soutenir le développement des packagings, de la réalisation des maquettes à la consolidation des fichiers finaux et aux retours sur les designs.
  4. Création de supports de présentation : Développer des présentations de marque, des directives d'activation, des briefs d'agence, etc., principalement sur PowerPoint.
  5. Suivi de projet : Assurer la coordination et le suivi des différents projets en cours.
  6. Gestion budgétaire : Apporter votre soutien dans le processus de gestion du budget.
  7. Veille concurrentielle et innovation : Réaliser des études de concurrence approfondies et des veilles sur l'innovation, puis formuler des recommandations.
  8. Sessions de brainstorming : Participer activement aux sessions de brainstorming avec les marchés, les agences, etc., et apporter vos propres idées.

Ce poste vous permettra d'évoluer dans un environnement stimulant et créatif, tout en contribuant à des projets stratégiques pour des produits innovants

プロフィール

Education : Ecole de commerce ou Master en marketing

Langues : Anglais courant obligatoire, Français

Contexte : Une première expérience en marketing est recommandée (opérationnelle ou stratégique). La connaissance du secteur des vins et spiritueux est un plus, mais un intérêt marqué pour cette catégorie et une sensibilité au développement durable sont indispensables.

Compétences techniques : Pack Office (Powerpoint, Word, Excel, etc.) en particulier Powerpoint, Photoshop est un plus.

Compétences personnelles : Fort esprit d'équipe et entrepreneurial, intérêt pour l’innovation, sensibilité au luxe, bonne communication, attitude positive et enthousiaste, soucis du détail, recherche de solutions, persévérance, esprit créatif, orienté vers l'excellence, autonome, rigueur, curiosité, authenticité.

追加情報

Lieu : Paris 7ème

Durée : 6 mois Début : Juillet 2026

Pour postuler : Site de recrutement du groupe LVMH

Chandon Australia

1980年代の半ば、オーストラリアでは既にスティルワインの伝統が確立されていました。高品質のオーストラリア産赤ワインは国内の消費者から愛されていました。しかし、スパークリングワインの背景はそれとは異なります。まずは土地探しから始めなければなりませんでした。シャンドン オーストラリアの初代最高醸造責任者に就任したトニー ジョーダンが求めたのは冷涼な気候の地域でした。テロワール (土壌) と気候の多様性が、ブレンドの選択肢を豊かにする条件だからです。ジョーダンが見つけたグリーンポイントは、メルボルンから北東に車で1時間、ヤラ バレーの中心にあるコールドストリームに建つ、荒れ果てたエステートでした。彼はこの地に大きな可能性を見いだしました。
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あなたから始まるの夢の創造

LVMHでは、Savoir Faire Rêver(人々に夢を与える力)において、人々が違いを生み出します。ダイナミックで起業家精神にあふれた企業文化の原動力となっているのは、社員です。私たちは集団的な野心を大切にし、才能ある社員が限界に挑戦することを奨励し、好奇心旺盛で大胆な精神を支持しています。私たちの卓越性への取り組みは、自己啓発と育成開発の機会を提供することで、一人ひとりが常に潜在能力を最大限に発揮できるよう育成することに反映されています。私たちは、才能豊かなコミュニティを支援し、コミュニティに還元するインクルーシブな環境を通じて、ポジティブな影響を与えることに積極的に取り組んでいます。LVMHでは、あなたの才能が私たちの成功の中核を担っています。