Alternance – Assistant.e Engagement & Performance (F/H) - Septembre 2026

役職

Depuis 1854, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'excellence et réinventent chaque jour leur métier.

Chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. Aujourd'hui, dans un contexte de forte croissance, Louis Vuitton vous invite à imaginer votre propre voyage en rejoignant nos équipes.

Parce que vous êtes unique !

La Maison Louis Vuitton respecte et promeut l'égalité des chances, encourage l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes et s’engage dans l’emploi des personnes en situation de handicap afin de valoriser toutes les singularités.

職責

Louis Vuitton recherche un.e Assistant.e de Projet Engagement & Performance (Alternance) pour rejoindre notre équipe. Il s'agit d'une opportunité passionnante de contribuer à un large éventail d'initiatives visant à améliorer l'expérience des employé.e.s au sein d'un environnement mondial et ambitieux. Le.la candidat.e retenu.e travaillera en étroite collaboration avec la Directrice des Projets RH au sein du département Expérience Collaborateur.trice et collaborera avec des collègues au sein de nos équipes internationales. Il.elle participera à la mise en œuvre réussie de projets RH clés pour les employé.e.s au sein de nos équipes internationales.

En contribuant à des projets liés à l'engagement, à la gestion des performances et à l'écoute des collaborateur.trice.s, vous occuperez un poste polyvalent. Dans un environnement très dynamique, votre agilité sera essentielle pour vous adapter à des missions susceptibles d’évoluer tout au long de votre expérience.

Vos responsabilités principales seront les suivantes :

• Soutenir la mise en œuvre d'initiatives RH clés en matière de gestion de la performance, d'engagement des employé.e.s et de technologie RH.
• Soutenir la mise en œuvre d'initiatives qui créent des expériences d'employé.e.s responsabilisant.e.s.
• Participer à la coordination de l'enquête sur l'engagement des employé.e.s ; intégrer les parties prenantes, soutenir la communication et l'analyse des données.
• Préparer et aligner toutes les parties prenantes pour la campagne annuelle de gestion de la performance.
• Aider à la création de supports de communication, de présentations et de rapports pour communiquer les mises à jour et les informations sur les projets aux parties prenantes.
• Coordonner les initiatives mondiales, en assurant l'alignement avec les parties prenantes dans les différentes régions.
• Mener des analyses de données pour mesurer l'impact des projets et identifier les domaines à améliorer.
• Prendre des initiatives de manière proactive et partager avec votre responsable les commentaires et les idées reçus concernant les projets RH.

Liste non exhaustive, selon votre profil et vos appétences, vous pourrez être amené.e à travailler sur d'autres projets.

プロフィール

• Vous êtes étudiant.e en Master 2 en ressources humaines, administration des affaires, ou équivalent, issu.e d'une université, IAE ou école de commerce.
• Organisé.e, curieux.se, orienté.e solutions et méticuleux.se par nature, vous avez idéalement une expérience préalable dans un rôle similaire au sein d'un environnement RH international dans le luxe ou l'hôtellerie.
• Vous vous épanouissez dans un environnement collaboratif et souhaitez contribuer à l'engagement des talent.e.s.
• Vous êtes capable d'analyser les données et de construire des récits autour des résultats.
• Vous recherchez un apprentissage riche et motivant dans un environnement dynamique et ambitieux.
• Grâce à d'excellentes compétences interpersonnelles, vous êtes à l'aise avec les contacts multiculturels et les multiples parties prenantes, et vous êtes confiant.e dans la présentation.
• Vous maîtrisez l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, tout en étant à l'aise pour travailler au sein d'une Maison française ; vous maîtrisez Excel et PowerPoint.

追加情報

Type de contrat : Alternance
Début : Septembre 2026
Durée : 1 ou 2 ans
Lieu : Paris 1er

採用ステップ

Comment s’organise le processus de recrutement chez Louis Vuitton ?

Intéressé.e par cette offre de stage/alternance ? Nous vous invitons à postuler, votre candidature sera alors étudiée au plus vite.

1. Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté.e par l’équipe RH pour un premier échange téléphonique.
2. Vous pourrez ensuite être invité.e à partager votre motivation au cours d’un entretien RH.
3. Enfin, un entretien avec le/la manager vous permettra de le/la convaincre que vous êtes le/la meilleur.e candidat.e !

Louis Vuitton respecte et promeut l'égalité des chances. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.