Dior专柜柜长-泰安银座专柜

2025.07.15に投稿

Parfums Christian Dior

零售

参照: TP02441

  • 勤務先 :

    泰安, Chinese Mainland

  • 契約形態 :

    店铺职位

  • 雇用形態 :

    全职

  • 給与 :

    To be negotiated

役職

使命和目标

作为迪奥香氛专柜经理,您负责管理柜台和您的团队。您的任务是发展和领导您的团队最大限度地提高绩效(销售和客户管理),同时确保卓越的服务水平。 您的热情和品牌价值观的体现将使您能为业务更广泛发展做出贡献,并确保您在个人和专业方面不断发展。


主要工作职责

人员管理

  • 日常管理团队,确保良好的团队精神和精力
  • 确保团队了解并尊重迪奥的战略、目标和标准
  • 为团队设置切实可行的个人 KPI
  • 使用迪奥工具和培训材料指导和发展团队成员的技能和知识
  • 激发并树立榜样,确保职员严格执行柜台管理的标准操作流程与结账规范
  • 传递您对零售业的热情,传播卓越和持续改进的文化
  • 营造积极的工作环境,创造反馈文化,鼓励多元化、相互尊重和团队合作

业务管理

  • 持续实现销售业绩(零售和线上),使用所有资源(包括但不限于产品、服务和活动)来推动和最大化销售业绩
  • 制定业务计划,以继续扩大客户群,推动销售和公司在市场上的排名,特别强调建立与您的环境相关的活动
  • 关注竞争对手动向,找出商业发展的机会
  • 积极推动迪奥推广计划的实施和成功,并为店铺注入活力
  • 有效管理内部和外部沟通,以确保店内及线上活动的成功
  • 通过销售数据的分析和支持部门的沟通来优化库存水平和销售

客户体验

  • 在销售现场发挥积极作用,以身作则带领团队,确保精品店友好接纳的环境
  • 传递以客户为中心、以服务为导向的思维方式
  • 通过品牌D.I.O.R.的方法,满足客户的需求,在整个销售过程中为客户提供高水平的服务,为客户提供难忘的体验
  • 每月完成销售目标,并为门店和服务 KPI 做出贡献
  • 向顾客介绍迪奥品牌和迪奥产品

客户管理

  • 掌握并利用客户数据来保留、招募和提高客户忠诚度
  • 主动提出精品店活动计划,并在店内执行,以推动商店的客流量,发展顾客忠诚度,保证优质的服务和新客户的开发
  • 管理和领导团队致力于客户关系管理,包括有效使用工具

运营管理和报告

  • 完成日常行政任务:班次计划、库存管理、订单整理、销售分析
  • 确保日常柜台管理工具良好运行
  • 在团队运作中,确保团队遵守公司所有制度,SOP,流程及员工守则规定。确保团队完成相关培训(SOP等)
  • 管理和加强与零售商的关系
  • 确保陈列符合高标准要求


主要挑战

  • 快节奏的环境
  • 管理线上和实体店销售
  • 对专业知识和服务水平的高标准期望

工作经历

  • 5年及以上相关奢侈品零售行业管理经验
  • 在零售业绩(销售和盈利能力)方面有良好的业绩记录
  • 奢侈品零售环境中工作的工作经验

技能

  • 出色的销售技巧
  • 精通网络
  • 良好的美容知识和丰富的词汇量
  • 熟练运用计算机并有良好的分析能力
  • 客户管理技能
  • 优秀的书写能力,沟通和人际交往能力,流利的中文普通话,英文沟通能力(大店)
  • 出色的员工管理能力,能够领导,管理,激励,辅导和发展团队


行为和态度

行为

  • 以客户为中心:与客户建立牢固的关系,识别并响应他们的需求
  • 培养人才: 培养员工以实现他们的职业目标和组织的目标
  • 提升员工敬业度: 创造氛围,激励员工尽最大努力实现品牌目标
  • 决策质量: 即使面临挑战,也能做出正确及时的决策,保持组织向前发展
  • 财务技能:对关键财务指标的应用和理解,以做出更好的业务决策
  • 行动导向:拥有充沛的精力与热情去迎接新机遇
  • 结果导向:即使在艰难的情况下也能始终如一地取得成果
  • 人际交往能力:与不同群体开诚布公,和谐相处
  • 自我认知: 积极寻求新的成长方式,通过正式及非正式的发展渠道接受挑战
  • 适应能力强:面对困难时,能从挫折和逆境中成长

态度

成功的申请人将是:

  • 善于交际,具有友好,积极的心态,性格外向
  • 注重细节
  • 值得信赖,诚实行事
  • 自信
  • 同理心和真诚
  • 团队合作精神
  • 对美容,时尚及奢侈品有真挚的热情

PARFUMS CHRISTIAN DIOR

クリスチャン・ディオールは、自身を「クチュリエでありパフューマーである」と称していました。1946年創業のディオール メゾンが1947年2月12日、パリのモンテーニュ通り30番地でニュー ルックを発表したことで、女性のスタイルは変貌を遂げました。その革命的なルックには、「魅惑的な残り香で女性を飾る」ために、ドレスのファイナルタッチとしてフレグランス、ミス ディオールが添えられていました。このタイムレスな香水は、明確なビジョンをもつメゾン初のフレグランスでした。メゾンはルージュ ディオールでグローバル ビューティーとして確立し、後にコスメティックラインも立ち上げています。現在、この伝説的なサヴォアフェールの権威者でパフューム創作のディレクターであるフランシス クルジャンと、ディオール メイクアップ&クリエイティブ イメージ ディレクターのピーター フィリップスが、クリスチャン・ディオールの厳しい基準を継承しています。彼らの創作物は、メゾンの魅力的な『ミューズ』であるシャーリーズ セロン、ナタリー ポートマン、ロバート パティンソンを通して全世界に広がっています。
表紙 Parfums Christian dior

あなたから始まるの夢の創造

LVMHでは、Savoir Faire Rêver(人々に夢を与える力)において、人々が違いを生み出します。ダイナミックで起業家精神にあふれた企業文化の原動力となっているのは、社員です。私たちは集団的な野心を大切にし、才能ある社員が限界に挑戦することを奨励し、好奇心旺盛で大胆な精神を支持しています。私たちの卓越性への取り組みは、自己啓発と育成開発の機会を提供することで、一人ひとりが常に潜在能力を最大限に発揮できるよう育成することに反映されています。私たちは、才能豊かなコミュニティを支援し、コミュニティに還元するインクルーシブな環境を通じて、ポジティブな影響を与えることに積極的に取り組んでいます。LVMHでは、あなたの才能が私たちの成功の中核を担っています。