Cover - Louis Vuitton

障がい者採用枠・オフィス一般事務

2025.06.10に投稿

Louis Vuitton

Supply Chain & Logistics

参照: LVM28280

  • 勤務先 :

    Tokyo, Japan

  • 契約形態 :

    Permanent Job

  • 求められる経験 :

    Minimum 3 years

  • 雇用形態 :

    Full Time

役職

OVERALL, MISSION

Louis Vuitton は、人を何よりも大切にする企業文化を基盤に、多様なバックグラウンドや視点を持つ社員がそれぞれの個性を最大限に発揮できる職場環境を提供しています。当社では、多様性とインクルージョンを企業の成長の源泉と考え、異なる文化や価値観を尊重し合いながら、全ての社員が自分らしく輝ける場を創出しています。

私たちは、多様な人材が共に働くことによって生まれる新たなアイデアや革新を重視し、これを促進するための様々な取り組みを展開しています。具体的には、柔軟な勤務体制や、個々のニーズに応じたサポート体制の整備や研修、ワークショップを通じたスキルアップの機会を提供しています。

Louis Vuitton は、社員一人ひとりが自分自身の価値を感じ、互いに支え合いながら成長できる環境を目指し、常に進化を続けています。

職責

JOB Responsibilities

  • 一般事務業務: 各種書類の作成および管理、データ入力、ファイリングなどの基本的な事務作業を担当していただきます。
  • チームサポート: 部署内のメンバーが円滑に業務を進められるよう、必要なサポートを提供します。会議の準備やスケジュール管理、備品の調達などを含みます。
  • コミュニケーションサポート: 社内の関連部署および外部のベンダーやサプライヤーとの連絡調整を行い、情報の円滑な流れをサポートします。
  • プロジェクト支援: 必要に応じて、プロジェクトやイベントの計画・運営を補助し、チームの目標達成をサポートします。
  • 翻訳業務: 英語またはフランス語が堪能な方には、日本語への翻訳業務も担当していただきます。これには、文書やメールの翻訳が含まれます。

応募者のキャリアやスキルを重視した選考を行っており、面接では、これまでのご経験や今後のキャリアプランについてお話を伺い、最適な部署と業務内容をご提案させていただきます。業務内容については、ご本人の強みや特性を活かせるよう、柔軟な調整や検討が可能です。

 

 

プロフィール

  • 経験: 事務職または関連する業務経験がある方歓迎

スキル:

  • 基本的なPCスキル(WordExcelPowerPoint
  • Microsoft Excel(入力、SUM/ IF/ AVERAGE関数)
  • Microsoft PowerPoint(資料作成)
  • Microsoft Outlook(メール作成、スケジュール管理・調整)
  • 英語またはフランス語でのコミュニケーション能力がある方は尚可

その他:

  • 柔軟な対応力とコミュニケーション能力を持つ方
  • チームで協力して業務を進めることができる方
  • 多様なバックグラウンドを持つ方々と協力して働く意欲がある方
  • 資格: 特に必要な資格はありませんが、関連資格がある場合は考慮します

 

追加情報

■雇用形態

1,正社員の場合 期間の定めなし

2,契約社員の場合 契約の更新:有 ※6ヵ月から12か月更新

※フレックス制(コアタイム 11:00-15:00) 時間配慮が必要な場合は相談可能です。

※時短勤務をご希望の場合、雇用形態は契約社員でのご案内となります。

■勤務地

東京都

■勤務時間

9:30-17:30 (休憩1時間)

■試用期間

正社員:6ヶ月

*その間の待遇・給与に変更はありません。

■給与

月給300,000330,000

年収:360万~400万円

■休日・休暇

週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、ボランティア休暇など(※試用期間終了後から取得可能)

■待遇・福利厚生

各種窓口相談:産業医による健康相談室、カウンセリング支援制度(EAP)など

福利厚生倶楽部: 宿泊・レジャー・育児・介護・健康サポートなど

財形貯蓄、各種保険 退職金制度など

採用ステップ

選考のプロセスにつき

  1. 書類選考:
    • 応募書類(履歴書および職務経歴書、障がい者手帳コピー)をもとに、書類選考を行います。
  1. 一次面接:
    • 人事担当者による面接を行います。
    • ここでは、応募者の経験やスキル、職務に対する適性を確認します。
  2. 二次面接:
    • 部門担当者による面接を行います。
  3. 内定通知:
    • 面接結果をもとに、内定の可否を通知します。
  4. 入社手続き:
    • 内定承諾後、入社に向けた手続きを行います。

LOUIS VUITTON

1854年に創業したルイ・ヴィトンには創業者の壮大なビジョンが受け継がれています。創業者ルイ・ヴィトンは身の回りのアイテムや大量のワードローブを収められるボックスを製作する熟練のトランクメーカーとして出発しました。彼とその後継者は数多くの革新をもたらしました。それまでにはなかったフラットトップ仕様のトランク、軽量キャンバス、シグネチャーパターン、タンブラー錠前がその例です。今日、ルイ・ヴィトンのレガシーは革新を追求する厳格な精神と大胆なクリエイション、妥協を許さない卓越性に見ることができます。
表紙 Louis Vuitton

あなたから始まるの夢の創造

LVMHでは、Savoir Faire Rêver(人々に夢を与える力)において、人々が違いを生み出します。ダイナミックで起業家精神にあふれた企業文化の原動力となっているのは、社員です。私たちは集団的な野心を大切にし、才能ある社員が限界に挑戦することを奨励し、好奇心旺盛で大胆な精神を支持しています。私たちの卓越性への取り組みは、自己啓発と育成開発の機会を提供することで、一人ひとりが常に潜在能力を最大限に発揮できるよう育成することに反映されています。私たちは、才能豊かなコミュニティを支援し、コミュニティに還元するインクルーシブな環境を通じて、ポジティブな影響を与えることに積極的に取り組んでいます。LVMHでは、あなたの才能が私たちの成功の中核を担っています。