表紙 Make up for ever

CDD - Chef de projet CRO (H/F)

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2026.04.27に投稿

Make Up For Ever

Omnicanal et données

開始日 : 2026.07.01

参照: MUFE01441

  • 勤務先 :

    Levallois Perret, France

  • 契約形態 :

    CDD

  • 求められる経験 :

    Débutant

  • 雇用形態 :

    Plein Temps

役職

Nous sommes un collectif qui ne cesse de faire évoluer le monde du maquillage. Au cœur de notre mission : la création de produits et services hautement performants conçus pour permettre à chacun de révéler sa propre personnalité. Ensemble, nous aspirons à faire de cette vision de la beauté une réalité en inspirant, en encourageant et en créant du lien avec tous ceux qui nous rejoignent.

Nous nous dépassons chaque jour pour donner plus de sens à nos activités, en inscrivant toutes nos actions dans le respect de tous et de l'environnement.

Créée en 1984 à Paris par Dany Sanz, MAKE UP FOR EVER est une marque française du groupe LVMH, leader mondial du luxe, depuis 1999. Distribuée dans plus de 55 pays et 3300 points de vente à travers le monde, notre Maison emploie plus de 1 400 collaborateurs dans le monde, dont 350 en France.

Découvrez ce qui rassemble et fait vibrer nos équipes !

職責

Rattaché(e) à la Digital Growth Manager, le/la Chef de Projet CRO (Conversion Rate Optimization) accompagne les équipes centrales et locales dans l’optimisation de la performance digitale, grâce à une approche data-driven et des expérimentations continues (A/B testing).

Ce rôle est au cœur de la stratégie de croissance digitale et vise à maximiser la conversion et l’expérience utilisateur sur nos plateformes e-commerce.

Missions principales

  1. Analyse & identification des opportunités
  • Analyser les parcours utilisateurs afin d’identifier les points de friction et opportunités d’optimisation
  • Exploiter des données quantitatives (analytics) et qualitatives (heatmaps, session recordings…) pour produire des analyses UX et data

 

  • Analyser la performance des fonctionnalités clés et de nos services digitaux
  • Réaliser des benchmarks pour identifier les meilleures pratiques UX et CRO
  1. Construction & pilotage de la roadmap CRO
  • Identifier et proposer des axes d’optimisation innovants et orientés ROI
  • Construire des business cases et formuler des hypothèses de test
  • Estimer les gains potentiels afin de prioriser les initiatives
  1. Mise en œuvre des tests & gestion de projet
  • Piloter l’optimisation de nos services digitaux ainsi que la mise en place et l’utilisation de la solution d’A/B test et de personnalisation
  • Définir et piloter une roadmap de tests (A/B testing, personnalisation)
  • Concevoir, lancer et suivre les tests et coordonner les parties prenantes (équipes locales, produit, design, global)
  • Assurer le suivi projet des scénarios validés jusqu’à leur implémentation
  1. Suivi de performance & reporting
  • Suivre les performances et analyser les résultats
  • Générer, exploiter et partager des insights basés sur les KPI
  • Évangéliser les bonnes pratiques CRO et data-driven au sein des équipes
  • Contribuer à la montée en compétence des équipes sur les sujets CRO

プロフィール

 Vous êtes diplômé.e d’un Master en école de commerce, marketing digital, e-commerce ou équivalent universitaire.

Compétences & expérience

  • Vous justifiez d’une première expérience (1 à 2 ans) en CRO, web analytics ou optimisation digitale
  • Vous maîtrisez les outils d’A/B testing (ex : AB Tasty, Dynamic Yield…)
  • Vous êtes à l’aise avec l’analyse de données (Google Analytics, Clarity, ContentSquare…)
  • Vous comprenez les enjeux UX/UI et e-commerce

Soft skills

  • Vous faites preuve d’un esprit analytique et d’une forte orientation résultats
  • Vous savez structurer, prioriser et gérer plusieurs sujets en parallèle
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à collaborer en transverse
  • Vous êtes capable de vulgariser des sujets complexes et de promouvoir une culture test & learn
  • Vous maîtrisez le français et l’anglais oral et écrit dans un contexte professionnel

Vous êtes disponible à partir de Juillet pour une durée de 6 mois dans le cadre d’un congé maternité.

追加情報

Nous rejoindre, c'est prendre part à un collectif engagé et inclusif qui reflète la diversité de nos clients, et au sein duquel vous pouvez rester fidèle à vous-même et exprimer votre personnalité sans compromettre vos convictions. MAKE UP FOR EVER offre à tous ses candidat.e.s les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction, de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge…

MAKE UP FOR EVER

1984年の発足以来、メイクアップフォーエバーは、プロフェッショナルなメイクアップアーティストたちとコラボレーションすることで、技術、形式、芸術的進歩での最先端に君臨し、すべての製品と恩恵を誰の手にも届くものにしてきました。教育と発信はブランドが担うミッションの中核です。メイクアップフォーエバーは、パリから上海まで、世界中にメイクアップスクールのネットワーク、「メイクアップフォーエバー アカデミー」を持つ唯一のブランドです。毎年1300名の生徒が卒業し、メイクアップアーティストとのユニークで強固な関係を支えています。ブランドの中心にあるのは、才能の融合、芸術性の促進、サヴォアフェールの共有です。メイクアップフォーエバーは、多様性や個性に情熱を注ぎ、誰もが独自性を引き出し、主張し、楽しめるように背中を後押しています。メイクアップフォーエバー…ひとつのチームであり、あなたのチームメイト。どなたでも歓迎します。
表紙 Make up for ever

あなたから始まるの夢の創造

LVMHでは、Savoir Faire Rêver(人々に夢を与える力)において、人々が違いを生み出します。ダイナミックで起業家精神にあふれた企業文化の原動力となっているのは、社員です。私たちは集団的な野心を大切にし、才能ある社員が限界に挑戦することを奨励し、好奇心旺盛で大胆な精神を支持しています。私たちの卓越性への取り組みは、自己啓発と育成開発の機会を提供することで、一人ひとりが常に潜在能力を最大限に発揮できるよう育成することに反映されています。私たちは、才能豊かなコミュニティを支援し、コミュニティに還元するインクルーシブな環境を通じて、ポジティブな影響を与えることに積極的に取り組んでいます。LVMHでは、あなたの才能が私たちの成功の中核を担っています。