行動へのコミットメント

ラグジュアリー業界初となるLVMH環境報告書の発行

LVMHの傘下メゾンがBilan Carbone®メソッドでCO2排出量の算定を開始

LVMHが国連グローバル・コンパクトに加盟

LVMHが「アプレンティスシップ憲章」に署名

「教育における機会均等に関する企業憲章」に署名

「ダイバーシティ憲章」に署名

グループのコミットメントを強化するために「サプライヤー行動規範」を起草

「LVMH行動規範」と「採用行動規範」を制定

「障がい者雇用憲章」に署名

「生物多様性国家戦略」にLVMHが関与

LIFE (LVMH Initiatives For the Environment) がスタート

「国連女性のエンパワーメント原則」に署名

フォンダシオン ルイ・ヴィトンがオープン

国連による持続可能な開発目標 (SDGs) を採択

ラグジュアリー業界における先駆的なイニシアティブである、気候変動対策プロジェクトに資金を提供するカーボンファンドを社内に導入

倫理＆コンプライアンス部門創設

ケリングおよび業界専門家と協力し、職場関係およびモデルのウェルビーイングに関する憲章を作成

コミットメントを強化し、より良い行動指針を示すようにするため「LVMH行動規範」と「サプライヤー行動規範」を改訂

ダボス世界経済フォーラムのジェンダー平等タスクフォースに参加

アラートラインのプラットフォームを開設

LGBTI+の人々に対する差別に取り組む「国連企業行動基準」に署名

「アニマル・ウェルビーイング憲章」を発表

ユネスコが主導する「人間と生物圏 (MAB)」計画における生物多様性保護に関与

国際労働機関 (ILO) の「Global Business and Disability Network - ビジネスと障害グローバルネットワーク」に参加し、憲章に署名

「ラグジュアリーの未来委員会」を設立し、気候変動と生物多様性への影響に関するバリューチェーン全体の環境フットプリントを測定

LVMHアラートラインをあらゆる社外ステークホルダーに開放

2023年、2026年、2030年の野心的な目標を掲げたLVMH LIFE 360環境戦略を発表

LVMHグループの75のメゾンが LVMH Métiers d’Excellence を保護・促進するための「WE for ME」協定に署名

グループの社員、サービス提供者、顧客を対象とする安全衛生方針に署名

全社員対象としたグローバルな緊急支援基金「LVMH ハート ファンド」を設立

「サプライヤー行動規範」を改訂

人、パートナー、イメージを3つの柱とする「ダイバーシティ＆インクルージョン」のグローバルなロードマップを発表

1年以内に事業所、工房、店舗での電力使用量を10％削減することを目指す省エネ計画を開始

グループの戦略的ガバナンスの一環としてのESG委員会を設置

「LIFE 360 サミット」を開催し、サプライヤーを対象とする新しいアクションプログラム「LIFE 360 ビジネスパートナー」を発表

2023年に立ち上げられた「Science Based Targets for Nature (科学に基づく自然関連目標)」イニシアティブ (中国、モンゴル、フランスでのプロジェクト) の公式テストに参加し、テキスタイル&プレタポルテ作業部会のリーダーに就任

2030年までにグループの水使用量を30％削減することを目標とする意欲的な水効率化計画を発表

がんと闘う社員の連帯と統合支援に取り組む世界初のグローバルなイニシアティブ「Working with Cancer」を支援

LVMHグループ初の従業員持株制度の導入（従業員の70%が対象）

非営利団体のミリエール渓谷協会が所有する敷地内に、初の環境研修キャンパス「LIFE アカデミー」を開設