L’ENGAGEMENT EN ACTION

Adhésion de LVMH au Pacte mondial (Global Compact) des Nations unies

Signature par LVMH de la Charte de l’apprentissage

Signature de la Charte d’engagement des entreprises au service de l’égalité des chances dans l’éducation

Signature de la Charte de la diversité

Élaboration d’un Code de Conduite Fournisseurs pour prolonger les engagements du Groupe

Création d’un Code de Conduite LVMH et d’un Code de Conduite Recrutement

Signature de la Charte de l’insertion professionnelle des personnes handicapées

Engagement de LVMH dans la Stratégie nationale de la biodiversité

Lancement de LIFE (LVMH Initiatives For the Environment)

Signature de la Charte des Nations unies Women’s Empowerment Principles

Ouverture de la Fondation Louis Vuitton

Adoption, par l’Organisation des Nations unies, des Objectifs de développement durable (ODD)

Mise en place, par LVMH, d’un fonds carbone interne pour financer les projets qui contribuent à lutter contre le réchauffement climatique, une première dans le monde du luxe

Création du Département Éthique & Conformité

Création d’une Charte sur les relations de travail et le bien-être des mannequins, en concertation avec Kering et les professionnels du secteur

Révision du Code de Conduite LVMH et du Code de Conduite Fournisseurs afin de renforcer leurs principes et de mieux guider l’action

Participation de LVMH à la task force sur l’égalité femmes-hommes lors du Forum économique mondial de Davos

Ouverture de la plateforme Alert Line

Signature des normes mondiales de conduite des Nations unies contre la discrimination à l’égard des personnes LGBTI+

Publication de la Charte relative au bien-être animal

Engagement dans le programme The Man and the Biosphere (MAB) pour la protection de la biodiversité porté par l’UNESCO

Participation au Réseau mondial Entreprises et Handicap de l’Organisation internationale du travail (OIT) et signature de la Charte

Création de la Commission Futur du Luxe et mesure de l’empreinte environnementale de l’ensemble de sa chaîne de valeur sur le changement climatique et la biodiversité

Ouverture de la LVMH Alert Line à toutes les parties prenantes externes

Présentation de la stratégie environnementale LIFE 360 de LVMH, qui fixe des objectifs ambitieux pour 2023, 2026 et 2030

Signature du Pacte « WE for ME » pour la défense et la promotion des Métiers d’Excellence LVMH, par les 75 Maisons du groupe LVMH

Signature de la Charte Santé et Sécurité, impliquant les collaborateurs, les prestataires et les clients du Groupe

Lancement du LVMH Heart Fund, fonds mondial d’urgence et de solidarité, dédié à l’ensemble des collaborateurs du Groupe

Révision du Code de Conduite Fournisseurs

Lancement d’une feuille de route mondiale Diversité & Inclusion qui s’articule autour de trois piliers – talents, partenaires et image

Lancement d’un plan de sobriété énergétique visant à réduire de 10 % en un an la consommation électrique des sites, ateliers et boutiques

Création d’un Comité ESG au sein de la gouvernance stratégique du Groupe

Organisation du LIFE 360 Summit, lors duquel le Groupe dévoile son nouveau programme d’action LIFE 360 Business Partners à destination de ses fournisseurs

Participation au test officiel de la démarche SBT Nature débuté en 2023, avec des projets en Chine, Mongolie et France et nomination de LVMH comme pilote du groupe de travail « Textile et prêt-à-porter »

Annonce d’un plan ambitieux de sobriété hydrique visant à réduire de 30 % d’ici à 2030 les prélèvements d’eau du Groupe

Soutient à l’initiative « Working with cancer », première coalition mondiale plus solidaire et plus favorable à l’intégration des salariés touchés par un cancer

Déploiement du premier plan mondial d’actionnariat salarié du groupe LVMH, plus de 70 % des collaborateurs sont désormais éligibles pour devenir actionnaires

Ouverture du premier campus de La LIFE Academy, dédié à la formation aux enjeux environnementaux sur le site de l’Association de la Vallée de La Millière