持続的な好影響を生み出す

地域への貢献の強化

生産から流通までの一貫したビジネスモデルを通じて、LVMHは、各メゾンが事業を展開する地域の経済的および社会的活力を支える上で積極的な役割を果たしています。フランスにおいて、グループは全国に117カ所ある製造拠点およびクラフツマンシップの工房のネットワークを活用し、サヴォアフェールの継承に貢献するとともに地域の雇用を支えています。

またLVMHは、各メゾンが主導する幅広いイニシアティブを通じて、イノベーション、起業家精神、地域社会の発展を促進しています。ヴーヴ・クリコは「Bold Woman」プログラムを通じて女性の起業家精神を支援し続けており、一方ゲランは、女性養蜂家と生物多様性を支えるためのイニシアティブ「Women for Bees（ウーマン・フォー・ビー）」を拡大しています。セフォラおよび「15 Percent Pledge（15%の誓約）」を通じて、グループは、社会的弱者層に属する起業家によって設立されたブランドも支援しています。

機会均等と雇用へのアクセスの促進

LVMHは、長期的なパートナーシップ、メンタリングプログラム、就労の障壁に直面している人々に特化したイニシアティブを通じて、職業的統合と機会均等の実現に尽力しています。グループは、キャリア転換を図っている人や、長年にわたり業界から離れていた人々を支援するLIVE（職業訓練雇用研究所）の活動を拡大し続けています。

また、LVMHは若い世代と緊密に連携し、創作、クラフツマンシップ、クライアントエクスペリエンスにおける指導、教育、キャリアへのアクセスを推進しています。2025年、「You & ME」イベントはフランスとイタリアで1万300人以上の来場者を迎え、4,500件以上のキャリアの機会を紹介しました。

またグループは、地域社会に根ざした文化的および教育的イニシアティブを継続的に支援しており、特にモンフェルメイルで開催されるカルチャー＆クリエイション ファッションショーでは、メンタージッププログラム、インターンシップ、マスタークラスなどを通じて若き人材の育成に貢献しています。

弱い立場にあるコミュニティへの支援

LVMHおよび各メゾンは、連帯のイニシアティブ、非営利団体とのパートナーシップ、そして健康、子供、インクルージョン、緊急支援に焦点を当てた専用プログラムを通じて、弱い立場にあるコミュニティへの支援に取り組んでいます。2025年には、約6万9,000人の従業員が参加し、1,000を超えるパートナー団体や財団の支援により、グループが主導するイニシアティブを通じて世界中で250万人以上の人々に恩恵がもたらされました。

こうした長期的な取り組みは、キュリー研究所、Fondation des Hôpitaux、ロベール・ドブレ大学病院など、主要な医療機関や医学研究機関への支援に反映されています。特にロベール・ドブレ大学病院に対しては、2011年より小児鎌状赤血球症との闘いを支援しています。各メゾンでは、数多くの社会連帯のイニシアティブも実施されており、「Dior Day for Good」では、世界中の従業員が一丸となって地域の非営利団体や地域社会への支援に取り組んでいます。