CDI- Responsable Stratégie Media et Innovation (F/H/X)

Posizione

CDI- Responsable Stratégie Media et Innovation (F/H/X)

Profilo

PERMANENT CONTRACT - HEAD OF MEDIA STRATEGY & INNOVATION (M/F/X)

At Sephora we inspire our customers, empower our teams, and help them become the best versions of themselves.  We create an environment where people are valued, and differences are celebrated. Every day, our teams across the world bring to life our purpose and values.

You will excel and enjoy this position if you are ready to actively handle the following missions :

1. SEPHORA BRAND CAMPAIGN STRATEGIC MEDIA PLANNING

• Contribute to building regional annual media guidelines and guiding memos.
• In alignment with the European Media Director, define a full-funnel regional media strategy for Institutional campaigns, Key Communication Periods, "Parti-pris," and "My Sephora" campaigns, providing market guidance.
• Collaborate closely with other relevant internal stakeholders (Research, CRM, Operational Marketing, Advertising, and Social Media teams) to achieve 360° alignment and consistency.
• Define relevant KPIs and contribute to media asset needs and prioritization.
• Participate in audience targeting, segmentation, and brand surveys.
• Ensure communication and close collaboration with all markets to achieve seamless onboarding and alignment.
• Consolidate local post-campaign reports (quantitative and qualitative) and insights to provide regional executive summaries, learnings, and recommendations.

2. CROSS-MARKET MEDIA FULL-FUNNEL ORCHESTRATION COORDINATION

• Work closely during identified priority key periods with COADs, local media, and marketing teams to ensure full-funnel media orchestration consistency and coherence across all media campaign types, aligned with guidelines, global/local objectives, and defined KPIs.
• Leverage and develop existing coordination tools (budget tracker, macro plans, and share-of-voice (SOV) analysis).
• Develop balanced and trusted relationships with local Sephora stakeholders.

3. MEDIA INNOVATION FOSTERING

• Encourage innovation across Sephora's European markets by identifying new media trends and "never-done-before" ideas.
• Define and implement an innovation roadmap and "never done before" initiatives with all media partners.
• Contribute to the Joint Business Plan roadmap delivery.
• Leverage innovation use cases and measure the value generated through defined KPIs.

4. CROSS-MARKET BEST PRACTICES SHARING

• Define, structure, and implement a cross-market media best practices framework for regional Sephora headquarter and local Sephora teams.
• This framework should include insights from across Sephora markets and competitive insights from various sources, including Media Partners.
• Adapt the framework's structure as the media landscape evolves.
• Monitor and measure the value generated.

5. MEDIA ASSET EFFICIENCY ASSESSMENT

• Contribute to building media asset convictions "brilliant basics" : format, relevant approach per touchpoint, etc., using defined KPIs and a learning curve process.
• Collaborate closely with the Sephora Advertising team and Media Partners.
• Regularly communicate with local markets to incorporate local insights.

Do not hesitate to apply if you have… or if you are …

• Master's degree in marketing or communications
• At least 10/15 years' experience in a media agency, or ideally with a distributor / beauty advertiser.
• Strong understanding of Brand desirability, full funnel strategic media planning & buying & measurement.
• Good knowledge of the main performance levers (SEA, Retargeting, Paid Social...)
• Strong analytical skills and a ROI mindset & Rigor and organization
• Autonomy, responsiveness, and ability to deal with contingency situations and work in “Project mode”
• Business-oriented mindset & Strong customer relations skills
• Ability to adapt to different situations and people and to create well balanced and trusted relationship with local marketing teams and other stakeholders.
• Good oral presentation and communication skills
• Caring and team player profile
• Fluency in English and International experience would be appreciated
• Comfortable with Pack Office: Excel and PowerPoint

While at Sephora, you’ll enjoy… 

• The people. You will be surrounded by some of the most talented leaders and teams – people you can be proud to work with.  
• The learning. We invest in training and developing our teams, and you will continue evolving and building your skills through personalized career plans.
• The culture. As a leading beauty retailer within the LVMH family, our reach is broad, and our impact is global. At Sephora we are a community of 52,000 passionate team members across 34 markets and 3,000+ stores. 

You can unleash your creativity, because we’ve got disruptive spirit. You can learn and evolve, because we empower you to be your best. You can be yourself, because you are what sets us apart.

____________________________________________________

CDI – RESPONSABLE STRATEGIE MEDIA ET INNOVATION (F/H/X)

Chez Sephora, nous inspirons nos clients, nous responsabilisons nos équipes et nous les aidons à devenir la meilleure version d'eux-mêmes.  Nous créons un environnement où les personnes sont valorisées et où les différences sont célébrées. Chaque jour, nos équipes à travers le monde donnent vie à notre raison d’être : changer le regard du monde sur la beauté.

Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt à…

1. PLANNING STRATEGIQUE MEDIA DES CAMPAGNES DE LA MARQUE SEPHORA

• Contribuer à l'élaboration des guidelines média annuelles.
• En accord avec le Directeur Media Europe, définir une stratégie média régionale full-funnel pour les « campagnes institutionnelles », les « temps forts de communication », les "parti-pris" et les campagnes "My Sephora", à travers l’élaboration de guildelines présentées aux marchés.                                                                        
• Collaborer étroitement avec les autres équipes internes (équipes Etudes et insights Consommateurs, CRM, Marketing Opérationnel, Publicité et Réseaux Sociaux) dans une démarche de cohérence et d’alignement à 360°.
• Définir les KPIs pertinents et contribuer à l’identification des formats et assets prioritaires.
• Participer au ciblage, à la segmentation de l'audience et aux études de marque.
• Faciliter une communication et une collaboration étroite avec tous les marchés dans un objectif d’alignement harmonieux.
• Consolider les rapports post-campagne locaux (quantitatifs et qualitatifs) et les insights afin de fournir des synthèses régionales, des enseignements et des recommandations.

2. COORDINATION DE L'ORCHESTRATION MÉDIA FULL-FUNNEL TRANSVERSALE

• Travailler en étroite collaboration, pendant les périodes clés identifiées, avec l’équipe COADs, les équipes médias et marketing locales pour assurer la cohérence et l'harmonisation de l'orchestration média full-funnel sur tous les types de campagnes médias, en accord avec les guidelines, les objectifs globaux/locaux et les KPIs définis.
• Exploiter et développer les outils de coordination existants (suivi budgétaire, plans macro et analyse des parts de voix (SOV)).
• Développer des relations de confiance avec les équipes locales Sephora.

3. DEVELOPPEMENT DE l’INNOVATION MÉDIA

• Encourager l'innovation media pour l'ensemble des marchés européens de Sephora en identifiant les nouvelles tendances médias et nouvelles opérations innovantes.
• Définir et mettre en œuvre une feuille de route pour l'innovation avec tous les partenaires médias.
• S’appuyer sur les cas d'usage de l'innovation et mesurer la valeur générée grâce à des KPIs définis.

4. PARTAGE DES MEILLEURS CAS D’USAGE

• Définir, structurer et mettre en œuvre un cadre de best practices/Cas d’usage media pour le siège régional et les équipes locales Sephora.
• Inclure des insights provenant de l'ensemble des marchés Sephora et des insights concurrentiels provenant de diverses sources, y compris les partenaires médias.
• Adapter les cas d’usage à l'évolution du paysage média.
• Suivre et mesurer la valeur générée.

5. ÉVALUATION DE L'EFFICACITÉ DES ASSETS MÉDIAS

• Contribuer à la construction de convictions/courbe d’apprentissage au sujet des assets média : format, approche pertinente par point de contact, etc., en utilisant des KPIs définis.
• Collaborer étroitement avec l'équipe Publicité Sephora et les partenaires médias.
• Communiquer régulièrement avec les marchés locaux pour intégrer les insights locaux.

N’hésitez plus à postuler si vous avez…ou si vous êtes…

• Un Master en marketing ou en communication
• Au moins 10/15 ans d'expérience en agence média, ou chez un distributeur / annonceur beauté.
• Une fine compréhension des leviers de construction de la désirabilité d’une marque, de conversion, de la planification stratégique full-funnel et de la mesure en média.
• Une bonne connaissance des principaux leviers de performance (SEA, Retargeting, Paid Social...)
• De solides compétences analytiques et une approche axée sur le ROI
• Reconnu pour votre rigueur et votre organisation
• Autonome, réactif et capable de gérer les situations imprévues et travailler en "mode projet"
• Un esprit orienté business & une appétence pour les relations clients.
• Une capacité d'adaptation à différentes situations et personnes et à créer une relation de confiance et collaboratif avec les équipes marketing locales et les autres parties prenantes.
• Une aisance de communication à l’oral et à l’écrit
• Un fort esprit d'équipe
• En maîtrise de l'anglais et avez vécu une expérience internationale
• En maîtrise du Pack Office : Excel et PowerPoint

Chez Sephora, vous apprécierez...

• Les collaborateurs. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.
• L'apprentissage. Nous investissons dans la formation de nos équipes. Vous continuerez à évoluer et à développer vos compétences grâce à des plans de carrière personnalisés.
• La culture. En tant que leader de la distribution sélective de produits de beauté de prestige au sein de la famille LVMH, notre impact est mondial. Chez Sephora nous sommes une communauté de 52 000 collaborateurs passionnés répartis sur 34 marchés et plus de 3 000 magasins.

Vous pouvez laisser libre cours à votre créativité, car nous avons un esprit disruptif. Vous pouvez apprendre et évoluer, car nous vous donnons les moyens de révéler le meilleur de vous-même. Vous pouvez être vous-même, car vous êtes ce qui nous rend uniques.

Sephora est fière d'être un lieu de travail prônant l’égalité des chances pour tous. Nous ne pratiquons aucune discrimination en matière de recrutement, d'embauche, de formation ou encore d’évolution de carrière.

Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.