HR Corporate, Talent & HRIS - Internship

Posizione

Titolo della Posizione: HR Corporate, Talent & HRIS Internship

Funzione: Risorse Umane

Sede di Lavoro: Scandicci (FI)

Descrizione del Ruolo: La persona ideale ha completato un Master in Risorse Umane, ha conoscenza delle attività legate alla Selezione del Personale e alla gestione HR Corporate. Cerchiamo una persona orientata all'analisi dei dati, curiosa riguardo alla digitalizzazione dei processi HR e ai tools digitali per i dipendenti. Non cerchiamo un profilo prettamente amministrativo, ma una personalità multidisciplinare, curiosa, orientata ai dati, all’Organizzazione e allo sviluppo delle Persone.

Responsabilità del ruolo

Responsabilità:

• Supporto nelle attività di selezione del personale, inclusa la pubblicazione di annunci, screening dei CV, organizzazione e partecipazione ai colloqui.
• Collaborare nella gestione delle attività HR Corporate.
• Analisi dei dati HR per identificare e sviluppare report e analisi utili al miglioramento dei processi.
• Partecipazione attiva ai progetti di digitalizzazione dei processi HR e implementazione di tools digitali per i dipendenti.
• Supporto nella creazione e gestione di comunicazioni interne e progetti per i dipendenti.

Profilo

Requisiti:

• Laurea in materie Umanistiche, Gestionali, Economiche; Master in Risorse Umane o titolo equivalente.
• Orientamento all'analisi dei dati e curiosità nell’utilizzo di strumenti di analisi.
• Esperienza pregressa, anche molto breve (gradita ma non obbligatoria), nella selezione del personale e nella gestione delle attività HR Corporate,
• Interesse per la digitalizzazione dei processi HR e dei tools digitali per i dipendenti.
• Capacità comunicative e relazionali e orientamento all’altro.
• Attitudine proattiva e curiosa.

Cosa Offriamo:

• Opportunità di apprendimento e sviluppo in un ambiente dinamico e stimolante.
• Possibilità di lavorare su progetti innovativi e di avere un impatto reale sui processi HR.
• Mentoring e supporto costante da parte di professionisti esperti HR.
• Panoramica e conoscenza di tutti i processi HR, anche quelli su cui la figura ricercata non lavora direttamente.
• Ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo.

Se sei una persona curiosa, orientata ai dati e appassionata di risorse umane, invia la tua candidatura con CV aggiornato e lettera di presentazione.

Ulteriori informazioni

About DIOR

Founded in 1947 in Paris. Ever since the first show, Dior has kept attracting people with the new look which is elegant, structured, and infinitely feminine.

Dior has been a vocal supporter of gender equality and female empowerment and as part of the support, we launched mentorship program: Women @Dior.

DIVERSITY & INCLUSION

We pursue an inclusive Culture that fully embraces the best of each individual uniqueness and valorizes our infinite diversity within our “Maison des Rêves" (House of Dreams).
To put this commitment into action, we will not ask for gender information when applying for our position. Also, pictures are not mandatory to attach to your CV.
Dior is committed to an inclusive and sustainable future by offering the opportunity for all the talents to grow, blossom & valorize their uniqueness in a safe environment.