UN REQUISITO ETICO

Ogni azione del Gruppo e dei suoi collaboratori riflette l’impegno di LVMH in materia di etica e di responsabilità sociale e ambientale. In linea con gli standard più elevati che si è impegnato ad applicare nella sua sfera di influenza, il Gruppo ha stabilito regole di condotta e principi di azione che guidino il comportamento dei suoi dipendenti e di tutti i suoi stakeholder.

GOVERNANCE INTEGRATA AI LIVELLI PIÙ ALTI

Il Dipartimento Privacy, Etica e Conformità, che lavora a stretto contatto con una rete di corrispondenti presso le Maison, agisce come custode delle politiche e delle linee guida di LVMH. Il Dipartimento coordina tutti gli sforzi condotti da LVMH per combattere la corruzione e il riciclaggio di denaro, proteggere i dati personali e conformarsi alle sanzioni internazionali e rispettare i diritti umani. I progressi compiuti dal Gruppo in queste aree vengono presentati al Comitato Etica e Sviluppo Sostenibile del Consiglio di Amministrazione di LVMH.

UN PROGRAMMA BASATO SU STANDARD INTERNAZIONALI E STRUMENTI INTERNI

Oltre agli standard internazionali, che LVMH promuove all’interno della sua sfera di influenza, il Gruppo ha messo in atto le proprie regole interne per guidare la condotta dei propri dipendenti e partner su base quotidiana.

CODICE DI CONDOTTA LVMH

Pilastro dell’etica del Gruppo, questo documento stabilisce le regole a cui tutti devono attenersi nelle loro attività quotidiane. Pubblicata all’inizio del 2024, l’ultima versione del Codice riflette gli impegni rafforzati del Gruppo in materia di etica e responsabilità sociale e ambientale.

I membri del Comitato Esecutivo hanno firmato il nuovo Codice di Condotta, i cui impegni sono promossi dai Presidenti delle Maison. Il Codice viene diramato a tutto il Gruppo, inclusi i nuovi dipendenti, ed è accompagnato da un modulo di formazione online.

CODICE DI CONDOTTA PER FORNITORI E PARTNER COMMERCIALI

Questo Codice promuove un approccio responsabile nei confronti di tutti i partner di LVMH. Richiede un impegno da parte dei partner del Gruppo a rispettare i suoi principi e ad adottare misure per garantire la conformità dei propri fornitori.

CARTA ANTICORRUZIONE

Pubblicata all’inizio del 2024, ribadisce la politica di tolleranza zero applicata da LVMH nei confronti della corruzione e del traffico di influenza. Il documento mira a far sì che ogni dipendente contribuisca a questa politica e stabilisce le principali linee guida di condotta da applicare in varie situazioni.

561
Segnalazioni ricevute nel 2023 tramite la piattaforma Alert Line LVMH
140
Rappresentanti per l’etica e la conformità e funzionari di conformità all’interno delle Maison
1 725
Fornitori controllati in base a criteri etici nel 2023

Perfezionamento continuo al centro dell’approccio di LVMH

Identificazione dei rischi

Sviluppo di mappe di rischio, in particolare per la lotta alla corruzione e il rispetto dei diritti umani

Prevenzione dei rischi

- Diffusione della politica etica del Gruppo a tutti i dipendenti e partner attraverso il Codice di condotta e il Codice di condotta dei fornitori e dei partner commerciali- Azioni di formazione e sensibilizzazione per dipendenti e fornitori

Rilevamento delle carenze di conformità

- Esecuzione di controlli regolari per misurare l’efficacia delle azioni intraprese- Sistema di raccolta delle segnalazioni di violazioni etiche per le Maison e a livello di Gruppo (Alert Line LVMH)

Risoluzione delle carenze di conformità

- Adozione di misure correttive e piani d’azione con l’obiettivo di migliorare continuamente il programma- Possibilità di imporre sanzioni disciplinari, che possono portare al licenziamento, nei confronti dei dipendenti che non rispettano le regole interne del Gruppo