TUTTE LE NOSTRE
AZIONI

EllesVMH è l’iniziativa del Gruppo a sostegno dell’uguaglianza di genere, per promuovere l’empowerment professionale delle donne attraverso varie azioni in tutto il mondo.

L’Inclusion Index di LVMH individua e promuove le iniziative volte a sviluppare la diversità e l’inclusione all’interno del Gruppo.

LVMH Heart Fund offre un sostegno sociale e psicologico, oltre che finanziario, ai nostri dipendenti che si trovano in una situazione personale difficile e grave.

Questo programma promuove l’inclusione professionale e l’impiego di persone con disabilità all’interno del Gruppo.

I Métiers d’Excellence di LVMH comprendono oltre 280 professioni creative, artigianali e di esperienza cliente.

LIVE - L’Institut des Vocations pour l’Emploi offre a coloro che vogliono costruire un nuovo futuro l’opportunità di sviluppare il proprio talento.

Nel 2024, LVMH ha lanciato il suo primo piano internazionale di partecipazione azionaria dei dipendenti. Attraverso LVMH Shares, il Gruppo offre ai dipendenti una partecipazione alle sue performance e rafforza il legame tra successo collettivo e impegno individuale.

Il Gruppo integra standard elevati di responsabilità e rispetto per le persone attraverso 5 impegni chiave per la loro salute e sicurezza, raccolti nella Carta.

LVMH promuove una comunicazione trasparente e un dialogo aperto all’interno del Gruppo, con i suoi partner esterni e con i clienti.

LVMH sostiene le équipe dell’Ospedale Robert Debré di Parigi nella lotta contro l’anemia falciforme.

Il sito offre alle modelle consigli di esperti e le incoraggia a svolgere un ruolo attivo nella definizione della loro professione.

Le nostre Maison accolgono il pubblico per svelare la ricchezza del patrimonio e del savoir-faire di LVMH.

Questi riconoscimenti, certificati da un’agenzia indipendente, premiano le iniziative volte a migliorare l’impatto ambientale dei negozi di vendita al dettaglio.

LVMH si impegna a sensibilizzare e formare i propri dipendenti sulle sfide della preservazione delle risorse naturali, della biodiversità e del cambiamento climatico.

Bussola di LVMH a sostegno dei suoi fornitori, in particolare nelle aree delle materie prime e dei trasporti, questo programma mira a collaborare con loro per ridurre le emissioni dello Scope 3, che rappresentano il 95% dell’impronta di carbonio del Gruppo.

LVMH Circularity si propone di organizzare tutti i canali per il riciclo degli imballaggi, dei prodotti e dei loro componenti, e di facilitare la loro reintegrazione nelle linee di produzione. L’iniziativa riguarda tutte le attività del Gruppo ed è già stata implementata per il settore Profumi e Cosmetici di LVMH.

Il sistema documenta ogni fase del ciclo di vita del prodotto, dall’origine della materia prima fino alle soluzioni di fine vita, passando per la produzione, l’uso e la riparazione. È una dimostrazione concreta dell’impegno del Gruppo per la trasparenza, la tracciabilità e la responsabilità ambientale.

LVMH è un partner chiave del programma MAB (L’uomo e la biosfera) dell’UNESCO, nonché di un progetto congiunto per combattere la deforestazione in Amazzonia, una delle principali minacce agli ecosistemi della regione.

Lanciata nel 2021, Nona Source è la prima piattaforma online per la rivendita di materiali eccezionali provenienti dalle Maison di Moda e Pelletteria del Gruppo.

LVMH Gaïa, una società creata da LVMH nel 2023, è un motore di ricerca scientifica e di innovazione aperto e transdisciplinare, dedicato alle sfide ambientali e all’innovazione tecnologica nel settore del lusso.

Lanciato nel 2021, l’incubatore Maison/0 per il lusso rigenerativo mobilita i giovani talenti di fronte all’emergenza ambientale.