CDD - Merchandising Manager Ready-to-Wear & Accessoires Homme – EUROPE

Posizione

CDD - Merchandising Manager Ready-to-Wear & Accessoires Homme – EUROPE

 

Au sein de l’équipe Europe basée à Paris, le Merchandising Manager RTW & Accessoires Homme reporte au Head of Merchandising Homme.

 

La mission principale sera d’adopter une approche centrée sur le client afin de piloter le business des 2 catégories de produits, afin d’atteindre les objectifs fixés en termes de chiffre d’affaires et de sell-through, tout en assurant le suivi de la stratégie Centrale sur la Zone Europe. Ce travail sera effectué en étroite collaboration avec les équipes du siège (Business Units), mais également les équipes Support Europe : la Supply Chain, les équipes Visual Merchandising, le Training, le Marketing, ainsi que les relais « Local Retail Merchandisers ».

Le poste inclut le management d’un merchandiser junior.

Responsabilità del ruolo

MISSION PRINCIPALE

Assurer et développer la performance et la désirabilité du Ready-to-Wear et des accessoires Homme en Europe en :

- Pilotant la performance retail avec une approche analytique exigeante

- Optimisant les assortiments par marché

- Étant force de proposition constante sur les leviers de croissance

- Anticipant les évolutions du vestiaire masculin et les dynamiques de tendances

 

RESPONSABILITÉS

 

1. Pilotage de la Performance & Expertise Analytique

* Création et suivi des reportings KPI (quotidien, hebdomadaire, mensuel)

* Analyse sell-through, rotation, marge, stock cover, full price rate

* Identification des leviers d’accélération et des zones de risque

* Construction de recommandations business concrètes et actionnables

* Pilotage des forecasts saisonniers et permanents en collaboration avec la Supply Chain

* Feedback qualitative et quantitative sur les collections.

 

2. Stratégie d’Achats & Construction de l’Offre

* Gestion de la nouveauté

• Participer à l’élaboration des OTB en collaboration avec la SC et/ou la BU
• Showroom: 4 x /an
• A chaque nouvelle collection : Identifier les paris clés, partager les feedback qualitatifs et définir la stratégie d’assortiment retail, tout en assurant le maintien d’une collection et d’un assortiment efficace et cohérent à notre stratégie
• Responsable des achats pour tous les nouveaux produits, de la préparation du showroom jusqu’au lancement
• Mise en place de plans d’actions 360° pour maximiser les lancements (drops, capsules, défilés)
• Pilotage des réassorts et optimisation des stocks

 

* Gestion de l’offre permanente

• Définition de l’offre permanente adapté aux différents marchés de la Zone Europe, remonter les opportunités aux équipes du Siège (nouveaux permanents / end of life)
• Pilotage des forecasts de vente en partenariat avec l’équipe Supply Chain

 

3. Excellence Retail & Animation Business

* Coordination des lancements avec VM, Training, Marketing et équipes Retail

* Accompagnement des ouvertures, rénovations et pop-ups

* Animation des priorités business auprès des marchés

* Visites régulières du réseau pour compréhension fine des spécificités locales

* Identification proactive des opportunités de croissance

 

4. Vision Mode & Analyse des Tendances

* Analyse approfondie des tendances (silhouettes, matières, volumes, pricing architecture, best-sellers concurrents)

* Veille concurrentielle active sur le segment luxe et contemporary

* Feedback qualitatif et quantitatif sur les collections auprès de la BU

* Identification des opportunités produits et des gaps d’assortiment

* Lecture stratégique de l’évolution du vestiaire masculin

 

Le rôle requiert une forte sensibilité mode et une capacité à traduire l’inspiration créative en stratégie commerciale performante.

Profilo

COMPÉTENCES

* Excellente maîtrise d’Excel et PowerPoint

* Forte capacité d’analyse et d’interprétation des données

* Anglais courant

* Expertise confirmée en Ready-to-Wear

* Compréhension approfondie du retail luxe

* Solide culture mode masculine

* Capacité d’anticipation forte, une lecture business globale et une vraie autonomie décisionnelle.

 

PROFIL RECHERCHÉ

* 5 à 10 ans d’expérience en merchandising, idéalement sur le RTW Homme

* Esprit analytique, structuré et orienté performance

* Autonomie et agilité dans la prise de décision

* Force de proposition stratégique

* Leadership naturel et capacité à fédérer

* Forte sensibilité mode et compréhension du vestiaire masculin

* Aisance dans les environnements exigeants et internationaux

* Durée minimum du CDD : 6 mois