CHEF DE PROJET MERCHANDISING (MARKETING) - F/H

Posizione

Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ?

Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior.

En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance.

Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent :

Créer avec Passion

Savoir faire Ensemble avec Joie

Exceller pour un Luxe Ultime

Conquérir avec Audace

Faire Triompher L’Inclusivité

S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde.

 

Design your dreams with Dior.

 

Votre Impact :

Au sein de l’équipe Business Développement, le Chef de Projet Merchandising est responsable de l’actualisation, de l’optimisation et de l’évolution du merchandising permanent des points de vente afin de garantir une parfaite cohérence avec l’image de marque, les priorités produits et la stratégie marketing de Parfums Christian Dior.

Ce rôle est essentiel pour assurer une exécution retail d’excellence, renforcer la visibilité des lancements et des priorités stratégiques de la Maison, et offrir une expérience client premium et cohérente sur l’ensemble du réseau de distribution.

Le titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec divers partenaires fonctionnels, notamment les équipes Marketing Développement, Marketing Opérationnel, Visual Merchandising, Architecture, Développement Produit, Achats, Planning, ainsi qu’avec les marchés locaux et équipes commerciales internationales.

Responsabilità del ruolo

RESPONSABILITES DU POSTE : Vos Missions au jour le jour

Vos principales missions seront de :

1. Construction du plan annuel Visuel Merchandising

• Recommandation de plan par région selon le calendrier marketing et les priorités stratégiques de la Marque
• Elaboration des guidelines de mise à jour des éléments VM en POS à destination des marchés (lightboxes, outposts, boucles vidéo)
• Support auprès des marchés locaux

2. Mise à jour des planogrammes

• Préparation des briefs de mises à jour des planogrammes selon le calendrier marketing et les priorités stratégiques de la Marque
• Elaboration de guidelines à destination des marchés
• Support auprès des marchés pour toutes les questions opérationnelles

3. Evolution de l’identité POS

• Prise en charge de la phase de développement des nouveaux concepts de merchandising permanent en collaboration avec les départements VM et architecte, le marketing opérationnel et le marketing développement
• Prise en charge des projets d’optimisation du merchandising permanent existant avec les interlocuteurs clés (e.g. marketing développement, VM, achats, planning)
• Veille terrain

4. Création de guidelines pour diverses expériences client liées au point de vente

• Espaces clés au sein du point de vente (cabines, alcôves…)
• Evènements premium
• Consultations

5. Gestion du menu d’éléments merchandising et services (testeurs, serviettes, cotons…)

* Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.

Profilo

Idéalement, vous avez 2 à 3 ans d’expérience sur des postes similaires dans l’univers de la beauté, du luxe ou des biens de consommation premium.

Vous maîtrisez les six compétences transverses clés qui reflètent nos valeurs :

• Collaboration & Travail d’Équipe
• Communication et compétences interpersonnelles
• Capacité de gestion des parties prenantes
• Souci du Détail
• Esprit Analytique
• Adaptabilité

Compétences techniques :

• Gestion de projets transverses dans un environnement international et multiculturel
• Capacité à élaborer des guidelines opérationnelles et à accompagner leur déploiement auprès des marchés

Ulteriori informazioni

L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.

Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.

L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés.

(Si vous nécessitez des aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)

Opportunità di sviluppo delle competenze

1) Compétences comportementales et techniques que vous développerez dans ce poste.

• Gestion de projets transverses et coordination de multiples parties prenantes dans un environnement complexe
• Capacité à transformer des enjeux marketing et business en recommandations merchandising impactantes
• Leadership d’influence, communication et accompagnement des marchés dans le déploiement des initiatives retail

2) Perspectives d'évolution de carrière à partir de ce poste (à titre d’exemple)

• Responsable de Projet Expérience

Fasi del processo di selezione

• Soumettez votre candidature via notre site web. Un recruteur examinera votre dossier. Si votre profil correspond aux exigences définies par notre équipe de recrutement, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec les Ressources Humaines. Par la suite, vous passerez des entretiens en présentiel avec le Manager du Poste et le Chef d'équipe.

*Le processus décrit ci-dessus est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.