À l’occasion des 20 ans du Défilé Cultures & Création de Montfermeil, LVMH renouvelle son engagement pour l’égalité des chances et la créativité des territoires

Partenaire de longue date des villes de Clichy-sous-Bois et Montfermeil dans le cadre de sa démarche de responsabilité sociale, le groupe LVMH parraine pour la quinzième année consécutive le Défilé Cultures & Création, dont la 20ème édition se déroule cette année.

Créé en 2005, ce défilé de designers et mannequins amateurs a pour objectif de valoriser la créativité, la diversité des expressions culturelles et les talents du territoire. Il offre également à de jeunes passionnés éloignés de l’univers de la mode l’opportunité de se faire reconnaître. Au-delà du défilé, LVMH s’engage de manière concrète avec un ensemble d’initiatives, notamment à destination des jeunes du territoire : Masterclasses (maquillage, couture et défilé) en amont du défilé, dons de matières, stages immersifs et accompagnement des jeunes talents, de collégiens et de lycéens. Une démarche fidèle à la vision de la responsabilité sociale du Groupe en faveur de l’égalité des chances, de la créativité des territoires, de la transmission des savoir-faire et de l’inspiration des jeunes générations.  

À l’occasion des 20 ans du Défilé Cultures & Création, plus de 150 créateurs ont présenté leurs tenues sur le thème « Montfermeil : la paix sous toutes ses coutures », avec une quarantaine de pays mis à l’honneur. Le défilé s’est tenu au cœur du Domaine Formigé, en Seine-Saint-Denis, réunissant plus de 2000 personnes dans une scénographie symbolique et immersive.  

« Le Défilé Cultures & Création représente une véritable opportunité de rencontre entre passionnés de mode et de création, amateurs et professionnels. C’est aussi par le biais du défilé que nous sommes arrivés en Seine-Saint-Denis, à Clichy-sous-Bois et Montfermeil, et à partir de là que nous menons des actions pour faire découvrir la richesse de nos métiers. Nous avons à cœur de traduire les engagements de LVMH en faveur de l’égalité des chances de façon concrète ; comme aujourd’hui, où depuis quinze ans, nous sommes très heureux de soutenir ce défilé et d’y encourager la vitalité et la créativité des plus de 150 créateurs réunis. » 
déclare Maud Alvarez-Pereyre, Directrice Ressources Humaines, LVMH.  

« Cet engagement de quinze ans est construit avec les acteurs locaux et en appui de leurs actions, autour de valeurs communes : inclusion, excellence et transmission. Chaque édition rappelle que le talent et la passion pour la création ne connaissent pas de frontière. C’est une dynamique vivante, qui renforce notre démarche de responsabilité sociale. » ajoute Olivier Théophile, Directeur de la Responsabilité Sociale, LVMH.  

Pour cette édition, deux jurys ont été mobilisés pour récompenser les jeunes talents mis en avant par le Groupe. Le Jury Couture – composé de Maud Alvarez-Pereyre (Directrice Ressources Humaines, LVMH), Olivier Théophile (Directeur de la Responsabilité Sociale, LVMH), Isabelle Faggianelli (Directrice de la Responsabilité Sociale, Christian Dior Couture), Maurizio Liotti (Directeur Industriel Prêt-à-Porter, Christian Dior Couture) – a remis le Prix « Jeune Talent » à Savanah Cherki et le Prix « Jeune Espoir » à Kélian Primeon. 

Le Jury Beauté – composé de Mathilde Meunier (Directrice des Ressources Humaines, Guerlain), Florence Rodriguez (Global Retail & Education Manager, Guerlain) et Agathe Gire (Rédactrice Mode et Beauté, Marie Claire) – a décerné le Prix « Beauté » à Flavy Caldas Amorim.  

Chaque année, les Maisons du Groupe se mobilisent en amont et pendant l’événement avec une série d’initiative :  

• Masterclasses : plus de 200 couturiers et mannequins amateurs ont bénéficié des conseils de collaborateurs des Maisons Guerlain, Kenzo et Samaritaine lors de Masterclasses (maquillage et couture) et aussi de professionnels tels que Ben Dos, chorégraphe repéré lors d’un défilé précédent, pour l’accompagnement des participants dans l’apprentissage des techniques de défilé ;  
• Accompagnement des candidats : le jour du défilé, ces mannequins d’un soir ont été mis en beauté par les maquilleurs de la Maison Guerlain ; 
• Dons de matières (tissus) par Christian Dior Couture, Berluti et Kenzo pour nourrir la créativité des créateurs amateurs.  
  

Avec cette démarche, le Groupe réaffirme son soutien à la transmission des savoir-faire, à la créativité et à la valorisation des singularités. Le Défilé Cultures & Création incarne cette vision en mettant en lumière la vitalité des territoires et en inspirant les jeunes générations à se projeter dans l’univers de la mode et de la création.  


Ce projet s’inscrit plus largement dans la politique RSE du Groupe, notamment en Seine-Saint-Denis sur ce territoire fortement marqué par les inégalités d’accès à l’emploi et à la formation, LVMH œuvre plus particulièrement en proposant :  

• Des offres de stages immersifs chez LVMH : 200 places sont proposées chaque année par le Groupe et ses Maisons à des collégiens et lycéens du département de Seine-Saint-Denis pour découvrir les métiers du luxe, de la création et du patrimoine. 
• Le programme You & ME, lancé en 2015 à Clichy-sous-Bois, est une tournée annuelle de recrutement et d’orientation dédiée aux Métiers d’Excellence du Groupe. Elle propose des ateliers immersifs, des rencontres avec des artisans et des recruteurs, ainsi que des opportunités concrètes de formation et d’emploi dans les domaines de la création, de l’artisanat et de l’expérience client. 
• L’initiative LIVE (L’Institut des Vocations pour l’Emploi), lancée en 2019, qui accompagne des adultes de plus de 25 ans, éloignés de l’emploi depuis au moins un an, dans la construction d’un nouveau projet professionnel grâce à un accompagnement personnalisé.  

C’est à Clichy-sous-Bois que le premier campus LIVE a ouvert ses portes, en lien avec la volonté du Groupe d’agir au plus près des réalités locales.