Assistant Chargé de projets RH Siège France

Le poste

Assistant Chargé de projets RH Siège France

Votre profil

Alternance de 12 mois à pourvoir pour Septembre 2025

Emplacement : Neuilly-sur-Seine

Chez Sephora, nous inspirons nos clients, nous responsabilisons nos équipes et nous les aidons à devenir la meilleure version d'eux-mêmes.  Nous créons un environnement où les personnes sont valorisées et où les différences sont célébrées. Chaque jour, nos équipes à travers le monde donnent vie à notre raison d’être : changer le regard du monde sur la beauté.

Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt(e) à…  

1. Assister au Mission Handicap et actions RSE

• Suivi et accompagnement des actions et engagements pris par la société au travers de la convention Agefiph
• Rédaction de supports de communication à l’attention des salariés du réseau et du siège
• Participation aux actions de sensibilisation sur le thème du handicap au travail
• Production de KPIs, suivi et analyse de données
• Actions de maintien dans l’emploi
• Gestion des relations avec nos partenaires et prestataires sociaux
• Organisation d’évènements autour de la diversité et de l’inclusion
• Organisation et participation à diverses actions de Responsabilité Sociale en lien avec le groupe LVMH

2. Recruter des travailleurs en situation de handicap en stage, alternance, CDD et CDI :

• Participation à la définition de la stratégie de recrutement du réseau en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines et la Direction Commerciale
• Application de cette stratégie en partenariat avec des prestataires et notre service recrutement : sourcing de candidats, pré-sélections téléphoniques, entretiens physiques, gestion administrative des recrutements
• Accompagnement des nouveaux(elles) collaborateurs(trices) dans leurs prises de poste
• Suivi tout au long de leurs contrats
• Coaching, accompagnement et sensibilisation des Managers

3. Recruter et suivre l'administration du personnel siège

• Accompagnement des recrutements de jeunes diplômés
• Préparation des messages de communication et les annonces sur les nouvelles arrivées
• Suivi et mise à jour des organigrammes et de l’outil de gestion de carrières
• Participation aux grands temps forts RH avec la HR Manager(people review, performance review, plan formation, etc.)

4. Suivre divers projets RH :

• Participation à l’enquête d’engagement collaborateurs et au déploiement des actions post-enquête
• Participation à des projets RH ad-hoc pour le siège France

N’hésitez plus à postuler si vous avez…ou si vous êtes…

• De formation Master en Ressources Humaines, vous êtes structuré(e), rigoureux(se), autonome, organisé(e) et avez une réelle capacité d’adaptation et d’anticipation
• Curieux(se), organisé(e), débrouillard(e), force de proposition et avez le sens de la confidentialité
• Maitrisez Excel, Power Point et Word
• A l’aise pour travailler à la fois sur les tâches opérationnelles et les projets

Chez Sephora, vous apprécierez...

• Les collaborateurs. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.
• L'apprentissage. Nous investissons dans la formation de nos équipes. Vous continuerez à évoluer et à développer vos compétences grâce à des plans de carrière personnalisés.
• La culture. En tant que leader de la distribution sélective de produits de beauté de prestige au sein de la famille LVMH, notre impact est mondial. Chez Sephora nous sommes une communauté de 52 000 collaborateurs passionnés répartis sur 34 marchés et plus de 3 000 magasins.

Vous pouvez laisser libre cours à votre créativité, car nous avons un esprit disruptif. Vous pouvez apprendre et évoluer, car nous vous donnons les moyens de révéler le meilleur de vous-même. Vous pouvez être vous-même, car vous êtes ce qui nous rend uniques.

Sephora est fière d'être un lieu de travail prônant l’égalité des chances pour tous. Nous ne pratiquons aucune discrimination en matière de recrutement, d'embauche, de formation ou encore d’évolution de carrière.

Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.