Stage - Assistant(e) Retail Marketing Enseigne (F/H/X)

Le poste

Stage - Assistant(e) Retail Marketing Enseigne (F/H/X)

Votre profil

Stage de 6 mois à pourvoir pour mars 2027

Emplacement : Neuilly-sur-Seine

Stage - Assistant(e) Retail Marketing Enseigne (F/H/X)

Chez Sephora, la beauté, c’est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, aussi bien individuellement que collectivement. C’est tisser des liens profonds avec les autres, célébrer la diversité et l’inclusion, révéler son propre potentiel et agir chaque jour pour avoir un impact positif.

Depuis notre création en 1969 à Limoges, en France, et notre intégration au sein du groupe LVMH en 1997, nous n’avons cessé de réinventer la beauté de prestige. Aujourd’hui encore, nous continuons de casser les codes, portés par notre raison d’être : promouvoir un monde d’inspiration et d’inclusion où chaque personne est invitée à célébrer librement sa beauté.

Avec 56 000 collaborateurs dans 35 pays, nous réunissons clients, marques et passionnés au sein de la communauté beauté la plus vaste et la plus vibrante au monde. Grâce à une sélection de près de 500 marques, et à notre propre marque, Sephora Collection, nous proposons la gamme la plus unique et diversifiée de produits : parfums, maquillage, soins capillaires, soins de la peau… et bien plus encore. Chez Sephora, nous inspirons nos clients, nous responsabilisons nos équipes et nous les aidons à devenir la meilleure version d'eux-mêmes. Nous créons un environnement où les personnes sont valorisées et où les différences sont célébrées. Chaque jour, nos équipes à travers le monde donnent vie à notre raison d’être : changer le regard du monde sur la beauté.

Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt à… 

Participation à la mise en place du Plan d’Animations France :

• Suivi des briefs fournisseurs
• Mise à jour des récaps d’animations
• Coordination et élaboration du book enseigne à destination du réseau
• Tournée régulière des magasins pour contrôler la mise en place pour chaque changement d’animation
• Lancement d’opérations spécifiques

Gestion de la plate-forme Print Factory :

• Mise en projet des demandes internes, coordination entre plusieurs services (Marketing enseigne, Services et Com opé)
  • Suivi de la production, livraison et mise en ligne sur la plateforme (prestataires et/ou agences externes)
  • Référencement et suivi des projets

Déploiement et production des opérations promotionnelles :

• Elaboration des briefs destinés aux prestataires
• Suivi de la chaine graphique de la conception jusqu’à la livraison en magasin
• Compilation des OP promo France

Gestion de la communication interne en lien avec le réseau :

• Traitement des demandes magasins via le forum interne
• Rédaction des messages TO DO afin d’assurer la bonne mise en place des opérations en magasin

N’hésitez plus à postuler si vous avez…ou si vous êtes…

• Bac +4/5 type école de commerce ou université
• Opérationnel et autonome, rigoureux, organisé et proactif.
• Qualité relationnelles et rédactionnelles, très bonne.
• Maîtrise du pack office.

Chez Sephora, vous apprécierez...

• Les collaborateurs. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.
• L'apprentissage. Nous investissons dans la formation de nos équipes. Vous continuerez à évoluer et à développer vos compétences grâce à des plans de carrière personnalisés.
• La culture. En tant que leader de la distribution sélective de produits de beauté de prestige au sein de la famille LVMH, notre impact est mondial. Chez Sephora nous sommes une communauté de 52 000 collaborateurs passionnés répartis sur 34 marchés et plus de 3 000 magasins.

Vous pouvez laisser libre cours à votre créativité, car nous avons un esprit disruptif. Vous pouvez apprendre et évoluer, car nous vous donnons les moyens de révéler le meilleur de vous-même. Vous pouvez être vous-même, car vous êtes ce qui nous rend uniques.

Sephora est fière d'être un lieu de travail prônant l’égalité des chances pour tous. Nous ne pratiquons aucune discrimination en matière de recrutement, d'embauche, de formation ou encore d’évolution de carrière.

Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.