Coordinateur Multi-Technique Services Généraux F/H

Publiée le 12.10.2026

Berluti

Production/Fabrication

Référence : BERL01435

  • Localisation :

    Paris, France

  • Type de contrat :

    CDI

  • Expérience requise :

    Minimum 5 ans

  • Mode de travail :

    Plein Temps

Le poste

Au sein de l’équipe Services Généraux, vous contribuez au bon fonctionnement et à l’entretien de nos différents établissements en France (Ateliers – Boutiques – Siège), dans le respect des normes et de la sécurité des personnes et des biens.

Rattaché(e) au Responsable Services Généraux et Sécurité, vous êtes en contact quotidien avec les collaborateurs, ainsi que différents prestataires et fournisseurs de la Maison.

Les missions

Dans ce cadre, vos principales missions seront :

Gestion technique des établissements et de la conformité réglementaire :

  • Actualiser et mettre en œuvre de procédures et consignes pour l’exploitation et la maintenance des établissements, dans le respect de notre charte environnementale.
  • Contribuer à la mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur (code du travail, ERP), et amélioration du fonctionnement de celles-ci (y compris dans nos Ateliers).
  • Contrôle et suivre la qualité et la sécurité des installations immobilières et techniques.
  • Participer à l’élaboration et au suivi du budget annuel du service technique, des travaux de maintenance, des dépenses prévisionnelles d’énergie, et de sécurité incendie.
  • Participer au suivi de l’ensemble des contrats de maintenance et d’entretien confiés à des sociétés extérieures.

Pilotage des interventions et des projets multi-techniques :

  • Piloter les opérations de travaux, d’évènements internes (services, techniques et lot sécurité).
  • Travailler en étroite collaboration avec les services opérationnels (architecture, IT, Visual Merchandising, communication…).
  • Participer à l’élaboration des cahiers des charges et des budgets associés des travaux/prestations demandés.
  • Répartir les interventions en fonction des priorités identifiées en collaboration avec les services opérationnels pour limiter les perturbations de la clientèle.
  • Assurer le suivi et contrôler la qualité de réalisation des travaux de maintenance gérés en interne ou par les sociétés extérieures.

Reporting sur l’activité maintenance ;

  • Elaborer, mettre en place et exploiter les tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité.
  • Assurer le suivi des indicateurs et des procédures de pilotage (tableaux de bord...) pour les activités de maintenance.

Contribution à l’amélioration continue de l’environnement de travail et de la sécurité des collaborateurs :

  • Être force de proposition quant aux possibles améliorations des conditions de travail et de sécurité des collaborateurs.
  • Participer à l’élaboration et veiller au respect des procédures, et des consignes de sécurité et d’évacuation.
  • Contribuer, selon les besoins, à la gestion d’autres dossiers « services aux occupants ».
  • Informer sa hiérarchie de toute situation « anormale » concernant la sécurité ou les risques d’accidents des clients ou des collègues.

Afin d’assurer la continuité du service, lors des périodes d’absence d’autres membres de l’équipe notamment, vous serez amené(e) à faire preuve de polyvalence en contribuant à la gestion d’autres prestations des services généraux.

Votre profil

Vous disposez d’une expérience de minimum 5 ans en services généraux et/ou activités de services permettant de couvrir les éléments suivants :

  • Connaissances poussées des réglementations en vigueur dans ce domaine
  • Connaissances transverses en électricité, plomberie, climatisation, chauffage et sécurité
  • Pilotage des activités de responsables de prestation et/ou de prestataires techniques

Vous êtes également reconnu(e) pour les compétences suivantes :

Compétences comportementales :

  • Sens du service
  • Gestion du temps et des priorités, en fonction des impératifs
  • Rigueur, précision, capacité de synthèse
  • Discrétion
  • Capacité à anticiper, être force de proposition et à prendre des initiatives
  • Esprit d’équipe
  • Capacité à identifier des risques (sociaux, financiers, technique, sécurité…),

Compétences techniques :

  • Communication orale et écrite
  • Maîtrise du Pack Office, et idéalement d’un système de GMAO
  • Anglais courant
  • Recrutement, organisation de l’activité et évaluation de prestataires et/ou de collaborateurs

Autres spécificités du poste :

  • Travail sur écran et terrain,
  • Gestion du stress et des conflits,
  • Possibilité de travail le week-end et de nuit (prime d’astreinte),
  • Déplacements en France à prévoir

Informations complémentaires

LIEU DE TRAVAIL : Paris 8ème

TYPE DE CONTRAT : CDI

DATE DE DEBUT : dès que possible

Des mesures spécifiques existent chez Berluti pour l’accompagnement des collaborateurs disposant d’une RQTH.

LA MAISON
BERLUTI

Berluti chausse depuis sa création les hommes raffinés. Le Duc de Windsor, Jean Cocteau, Andy Warhol… Les plus grands clients ont poussé sa porte, tous passionnés et séduits par l’élégance intemporelle de ces souliers d’exception, élevés au rang d’objets d’art.Entre classicisme décalé et virtuosité technique, la Maison n’a jamais renié son caractère. Son histoire débute à la fin du XIXe siècle, quand un jeune Italien de 30 ans rejoint Paris et son effervescence créative pour y exercer le métier de maître bottier. Son premier modèle, un escarpin à lacets, adopte son prénom : Alessandro ; sa Maison prend son nom : Berluti.Depuis, chaque génération de la Maison a cultivé un savoir-faire exceptionnel dans la maîtrise de la forme, le travail du cuir et de la patine. Il en résulte des modèles à l’élégance et au confort incomparables.Mais bien plus qu’un prestigieux bottier, Berluti a toujours été la signature d’un art de vivre. De nouveaux territoires d’expression ont naturellement été explorés : en 2005 la maroquinerie, en 2011 le lancement du prêt-à-porter.Aujourd’hui, Berluti poursuit son évolution pour devenir la référence du luxe pour l’homme, dans le respect du caractère singulier et de l’impertinence que ses fondateurs ont insufflé à la Maison.

Rêvons ensemble !

Avec plus de 75 Maisons, 6 secteurs d’activités, une présence dans 80 pays et plus de 500 métiers répartis sur toute la chaîne de valeur – de l’approvisionnement des matières premières à la distribution de nos produits en passant par leur fabrication – LVMH offre un environnement unique à la mesure de vos ambitions. Un terrain de jeu où vous ferez équipe avec nos 213 000 collaborateurs représentant 190 nationalités et 4 générations.Avec ses boutiques, ateliers de fabrication, centres de R&D, plateformes logistiques ou encore sièges sociaux, LVMH est un acteur mondial qui rassemble 213 000 collaborateurs représentant 190 nationalités et présents dans 80 pays. Chez LVMH, toutes les conditions sont réunies pour vous offrir un environnement unique à la mesure de vos ambitions !