CDI - DIRECTEUR/TRICE PERFORMANCE INDUSTRIELLE - PAP

Publiée le 15.06.2025

Christian Dior Couture

Production/Fabrication

Référence : CDC11346

  • Localisation :

    Paris, France

  • Type de contrat :

    CDI

  • Expérience requise :

    Minimum 10 ans

  • Mode de travail :

    Plein Temps

Le poste

Dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Performance Industrielle pour l’univers Prêt-à-Porter Femme et Homme.
Vous serez rattaché(e) à la Direction Générale Industrielle et Haute Couture et serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec de nombreux intervenants parmi lesquels, l’IT, la Supply chain, les Business Units Marketing Produits, les Studios, les Opérations.
Vous serez un acteur/actrice clef, grâce à votre esprit fédérateur, votre leadership & votre sens managérial. Vous serez également force de proposition dans des actions liées au développement du pôle.
Vous serez basé(e) en France, à Paris, avec des déplacements ponctuels à l’étranger (surtout en Italie).

Les missions

  • Programme Dior Live : programme de transformation du Manufacturing, mené en collaboration avec la Direction industrielle Maroquinerie & Souliers, s’appuyant sur 5 piliers : Product Lifecycle : PLM (Centric)
  • Planning : MPS & MRP (Anaplan)
  • Manufacturing : ERP (SAP)
  • Collaboration : Supplier portal (Tesisquare)
  • Performance : BI (SAP & PowerBI)
  • Amélioration continue sur les process & outils existants
  • Développement durable : relais du département Développement durable au sein de la Direction industrielle RTW : Awareness de nos collaborateurs : Formations & Newsletters
  • Suivi des projets développement durables
  • Suivi & analyses des KPI (% de matières certifiées, % de produits éco-conçus,)
  • Contribution au programme Tracability & Authentication : Epic owner de “Map & Trace”
  • Epic owner de “Source Tagging RTW”
  • Coordination des présentations stratégiques : présentations budgétaires, 3YP pour le groupe, etc
  • Management : gestion d’une équipe de chefs de projet

Votre profil


• 15 années minimum d’expérience opérationnelle et managériale dans une fonction similaire en PAP
• Connaissance parfaite du secteur du luxe / mode, grande maîtrise des exigences de qualité des produits • Langues : Anglais, Français, Italien courant obligatoires
Qualités attendues
• Connaissance approfondie des métiers industriels et des enjeux business liés au marché du Luxe et du Prêt-à-Porter
• Fort esprit d'équipe et excellent relationnel : capacité d’adaptation et d’écoute avec des interlocuteurs variés, aptitude à expliquer et à mener au consensus à la fois avec des partenaires internes et externes
• Capacité à conduire le changement, à communiquer et à convaincre
• Vision stratégique et orienté résultats
• Esprit analytique

Informations complémentaires

Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

LA MAISON
CHRISTIAN DIOR

« Quoi que vous fassiez – pour le travail ou le plaisir – faites-le avec passion ! Vivez avec passion… » écrivait Christian DiorAvant même qu’il n’esquisse sa destinée de couturier, Christian Dior était fasciné par l’art. Le jeune normand, entouré de ses amis, devient ainsi galeriste à l’âge de 23 ans. En 1938, il apprend le métier de modéliste aux côtés de Robert Piguet puis s’essaie au stylisme trois ans plus tard pour Lucien Lelong. Dès la fondation de sa Maison en 1946, il métamorphose ses songes en d’irrésistibles créations ; une manière de rompre avec les années sombres de la guerre et de célébrer la joie. Son esprit visionnaire n’a eu de cesse de magnifier les femmes du monde entier. En seulement dix ans, Monsieur Dior révolutionne les codes de l’élégance et de la féminité, imaginant des collections comme des rêves.

Rêvons ensemble !

Avec plus de 75 Maisons, 6 secteurs d’activités, une présence dans 80 pays et plus de 500 métiers répartis sur toute la chaîne de valeur – de l’approvisionnement des matières premières à la distribution de nos produits en passant par leur fabrication – LVMH offre un environnement unique à la mesure de vos ambitions. Un terrain de jeu où vous ferez équipe avec nos 213 000 collaborateurs représentant 190 nationalités et 4 générations.Avec ses boutiques, ateliers de fabrication, centres de R&D, plateformes logistiques ou encore sièges sociaux, LVMH est un acteur mondial qui rassemble 213 000 collaborateurs représentant 190 nationalités et présents dans 80 pays. Chez LVMH, toutes les conditions sont réunies pour vous offrir un environnement unique à la mesure de vos ambitions !