PRODUCT OWNER – CLIENT PAYMENT & ACCOUNT RECEIVABLE (H/F) - remplacement de congés maternité de 6 mois

Publiée le 21.04.2026

Christian Dior Couture

Tech

Début de contrat : 01.06.2026

Référence : CDC14350

  • Localisation :

    Courbevoie, France

  • Type de contrat :

    Temporary Job

  • Expérience requise :

    Minimum 5 years

  • Mode de travail :

    Full Time

Le poste

Dans le cadre de la transformation digitale de notre Système d’Information Finance, nous renforçons notre organisation Produit au sein de notre DSI. Cette évolution accompagne notre croissance internationale et nos ambitions omnicanales, en renforçant la performance et la fiabilité de nos processus financiers.

 

Nous recherchons un(e) Product Owner – Client Payment & Account Receivable dans le cadre d’un remplacement de congé maternité de 6 mois (de Juin 2026 à octobre 2026).

Ce rôle stratégique contribue directement à l’évolution des processus de paiements clients, d’encaissement, de réconciliation des transactions et de comptabilité client dans un contexte international et omnicanal (Retail & e-commerce).

Vous serez rattaché(e) au Manager des Applications Finance et évoluerez dans un environnement Agile, en collaboration étroite avec les équipes Finance IT (Comptabilité Client, Trésorerie), les équipes métiers et les équipes techniques.

Les missions

Le produit (Client Payment & Account Receivable) couvre notamment :

  • Les paiements clients omnicanaux (boutiques et e-commerce)
  • L’intégration et l’orchestration des prestataires de services de paiement (PSP), notamment Adyen
  • La coordination des flux entre les plateformes métiers (Retail, e-commerce) et le SI Finance
  • La comptabilisation des transactions dans SAP et la fiabilité des données financières associées

Vos responsabilités et missions sont :

1. Vision produit et stratégie

  • Définir et porter la vision fonctionnelle du produit Client Payment & Account Receivable, en cohérence avec la stratégie Finance et IT de Christian Dior Couture.
  • Garantir la cohérence des processus de paiement, de réconciliation et de comptabilité client à l’échelle mondiale.
  • Porter une vision transverse des flux de paiement sur les canaux boutiques, e-commerce et omnicanal.
  • Assurer la qualité, la traçabilité et l’auditabilité des données financières dans le respect des normes internes et réglementaires.

2. Gestion du backlog et recueil des besoins

  • Recueillir, analyser et challenger les besoins des équipes Finance (Comptabilité Client, Trésorerie).
  • Concevoir les solutions fonctionnelles en collaboration avec les architectes et équipes techniques.
  • Prioriser le backlog produit en fonction de la valeur métier et des enjeux stratégiques.

3. Pilotage du delivery Agile

  • Piloter le delivery du produit en méthodologie Agile (Scrum / Kanban), de la conception au déploiement.
  • Suivre les évolutions, anomalies et performances du produit.
  • Assurer une communication fluide et transparente avec l’ensemble des parties prenantes.

 

Votre profil

Vous justifiez d’une expérience d'au moins de 5 ans en gestion de produits IT Finance, avec une expertise significative sur les sujets de paiements, d’encaissements ou de comptabilité client. Vous avez évolué dans des environnements internationaux et complexes, impliquant plusieurs systèmes et interlocuteurs.

Vous possédez une excellente compréhension des processus Order-to-Cash et Accounts Receivable, et vous êtes particulièrement sensible aux enjeux de qualité des données financières, de contrôle interne et d’audit.

Vous maîtrisez les environnements ERP Finance, idéalement SAP FI – Accounts Receivable (ECC ou S/4HANA), ainsi que les méthodologies Agile telles que Scrum ou Kanban. Vous êtes également à l’aise avec les outils collaboratifs comme Jira et Confluence.

Vous parlez couramment français, langue indispensable pour ce poste, et vous disposez d’un anglais courant vous permettant d’évoluer efficacement dans un contexte international.

Enfin, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse et de synthèse, ainsi que pour votre aisance en communication. Vous faites preuve de rigueur, de proactivité et d’un fort sens des résultats. Vous appréciez le travail en équipe et savez animer des ateliers avec des interlocuteurs aux profils variés.

Informations complémentaires

Le programme LVMH LIFE360 vise à réduire l'impact écologique de LVMH, incluant une verticale Green IT. Dans ce contexte, vous devez démontrer un vif intérêt pour les enjeux environnementaux liés au Green IT et être désireux de se former et de mettre en œuvre les meilleures pratiques du Green IT.
Encourageant l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, et de la valorisation de toutes les singularités.

 

LA MAISON
CHRISTIAN DIOR

« Quoi que vous fassiez – pour le travail ou le plaisir – faites-le avec passion ! Vivez avec passion… » écrivait Christian DiorAvant même qu’il n’esquisse sa destinée de couturier, Christian Dior était fasciné par l’art. Le jeune normand, entouré de ses amis, devient ainsi galeriste à l’âge de 23 ans. En 1938, il apprend le métier de modéliste aux côtés de Robert Piguet puis s’essaie au stylisme trois ans plus tard pour Lucien Lelong. Dès la fondation de sa Maison en 1946, il métamorphose ses songes en d’irrésistibles créations ; une manière de rompre avec les années sombres de la guerre et de célébrer la joie. Son esprit visionnaire n’a eu de cesse de magnifier les femmes du monde entier. En seulement dix ans, Monsieur Dior révolutionne les codes de l’élégance et de la féminité, imaginant des collections comme des rêves.

Rêvons ensemble !

Avec plus de 75 Maisons, 6 secteurs d’activités, une présence dans 80 pays et plus de 500 métiers répartis sur toute la chaîne de valeur – de l’approvisionnement des matières premières à la distribution de nos produits en passant par leur fabrication – LVMH offre un environnement unique à la mesure de vos ambitions. Un terrain de jeu où vous ferez équipe avec nos 213 000 collaborateurs représentant 190 nationalités et 4 générations.Avec ses boutiques, ateliers de fabrication, centres de R&D, plateformes logistiques ou encore sièges sociaux, LVMH est un acteur mondial qui rassemble 213 000 collaborateurs représentant 190 nationalités et présents dans 80 pays. Chez LVMH, toutes les conditions sont réunies pour vous offrir un environnement unique à la mesure de vos ambitions !