CDI – Contrôleur de Gestion Senior G&A & Frais Centraux (F/H/X)

  • NOUVEAU

Publiée le 22.10.2026

Christian Dior Couture

Finance

Référence : CDC15334

  • Localisation :

    Paris, France

  • Type de contrat :

    Permanent Job

  • Expérience requise :

    Minimum 5 years

  • Mode de travail :

    Full Time

Le poste

From the house of dream to the house of talents

« Quoi que vous fassiez - pour le travail ou le plaisir - faites-le avec passion ! Vivez avec passion... » — Christian Dior

Christian Dior fut le couturier du rêve. Dès la fondation de sa Maison en 1947, marquée par la révolution du New Look, il métamorphose ses songes en de merveilleuses créations. Son esprit visionnaire n’a eu de cesse de magnifier les femmes du monde entier, inspirant aujourd’hui et plus que jamais ses successeurs.

Aujourd’hui, riche de cet héritage d’exception, notre Maison fait rayonner son savoir-faire, son audace et son excellence à travers l’engagement de ses équipes dans le monde entier. Rejoindre Christian Dior Couture, c’est évoluer dans un environnement exigeant, ambitieux et collaboratif.

Au sein de la Direction Financière et rattaché(e) au Responsable Contrôle de Gestion Corporate, le/la Contrôleur(se) de Gestion Senior G&A & Frais Centraux assure le suivi financier opérationnel d’un large périmètre de directions du Siège et des dépenses corporate.

Les missions

Suivi financier des directions HQ et accompagnement des opérationnels

Assurer un contrôle de gestion de proximité auprès des directions centrales et fonctions Siège et accompagner les équipes dans le pilotage de leurs budgets, engagements et dépenses.

Produire les reportings et analyser les écarts sur un périmètre couvrant la DAF, DRH, Juridique, Direction Générale, Supply Chain, Retail Performance, Data & Transformation, Dior Academy, Sustainability et Architecture.

Clôture mensuelle et fiabilisation des données financières

Participer aux clôtures mensuelles sur le périmètre G&A, frais centraux et selling HQ et vérifier la correcte comptabilisation des OPEX et CAPEX et comptabiliser les provisions (FNP, CCA) et les écritures d’inventaire.

Contrôler la cohérence comptable, sécuriser la qualité des données et produire les analyses de clôture associées.

Suivi des flux achats et support aux utilisateurs

Soutenir les opérationnels dans le traitement des flux achats.

Fournir un support sur le passage des commandes dans Coupa, le suivi des bons de commande et la réception des BDC et surveiller les circuits de validation et fiabiliser la traduction comptable des dépenses engagées.

Budget, forecast et construction des données de pilotage

Préparer les budgets et forecasts sur l’ensemble du périmètre HQ.

Concevoir et diffuser les templates, coordonner la collecte et la consolidation des hypothèses métiers.

Challenger les données et assurer leur cohérence avec les trajectoires financières en lien avec l’IT, SGX et l’Architecture.

Administration et fiabilisation des données dans les outils de gestion

Administrer et contrôler les données budgétaires dans Anaplan.

Gérer l’archivage historique et le suivi des versions.

Charger et contrôler la masse salariale sur les centres de coûts HQ, mettre à jour les clés de répartition et diffuser les fichiers associés.

Reporting consolidé G&A et analyses

Contribuer au reporting consolidé des frais G&A et analyser les coûts, identifier les écarts et préparer les supports de présentation, restitutions et synthèses pour la Direction Financière ou les opérationnels.

Suivi des Capex non retail

Piloter le suivi financier des investissements non retail (HQ, IT, industriels).

Consolider les données Capex, réaliser le mapping des projets et suivre les reportings CRA et CRB.

Coordonner les remontées industrielles et préparer les supports afférents.

Contribution aux processus et à l’amélioration continue

Optimiser les processus de contrôle de gestion corporate, les pratiques de reporting et le suivi budgétaire et proposer des améliorations sur les outils, les fichiers de travail et la coordination avec les opérationnels.

Votre profil

Formation supérieure en finance, gestion ou école de commerce.

  • Expérience confirmée en contrôle de gestion, idéalement acquise dans un environnement corporate, retail ou multi-entités.
  • Bonne maîtrise des mécanismes de clôture, de provisions, de suivi budgétaire et de reporting.
  • Maîtrise avancée d’Excel et aisance avec les outils de gestion et de consolidation, notamment Anaplan, SyRUS et Coupa.
  • Capacité à travailler sur un périmètre large, avec de nombreux interlocuteurs et des cycles récurrents exigeants.
  • Rigueur, sens de l’organisation, fiabilité, autonomie et esprit d’équipe.
  • Bon relationnel et posture de partenaire auprès des équipes opérationnelles.

Informations complémentaires

CE QUI CARACTÉRISE LE POSTE

Ce poste s’inscrit dans une logique de contrôle de gestion senior opérationnel, avec une forte composante de :

  • suivi détaillé des directions HQ,
  • production et fiabilisation des clôtures,
  • coordination budgétaire,
  • administration des outils de gestion,
  • contrôle des dépenses et des investissements.

Il se distingue d’un poste de Responsable Contrôle de Gestion par un positionnement moins managérial au profit d’un rôle plus directement ancré dans l’exécution, la coordination transverse et la qualité des données financières.

LA MAISON
CHRISTIAN DIOR

« Quoi que vous fassiez – pour le travail ou le plaisir – faites-le avec passion ! Vivez avec passion… » écrivait Christian DiorAvant même qu’il n’esquisse sa destinée de couturier, Christian Dior était fasciné par l’art. Le jeune normand, entouré de ses amis, devient ainsi galeriste à l’âge de 23 ans. En 1938, il apprend le métier de modéliste aux côtés de Robert Piguet puis s’essaie au stylisme trois ans plus tard pour Lucien Lelong. Dès la fondation de sa Maison en 1946, il métamorphose ses songes en d’irrésistibles créations ; une manière de rompre avec les années sombres de la guerre et de célébrer la joie. Son esprit visionnaire n’a eu de cesse de magnifier les femmes du monde entier. En seulement dix ans, Monsieur Dior révolutionne les codes de l’élégance et de la féminité, imaginant des collections comme des rêves.

Rêvons ensemble !

Avec plus de 75 Maisons, 6 secteurs d’activités, une présence dans 80 pays et plus de 500 métiers répartis sur toute la chaîne de valeur – de l’approvisionnement des matières premières à la distribution de nos produits en passant par leur fabrication – LVMH offre un environnement unique à la mesure de vos ambitions. Un terrain de jeu où vous ferez équipe avec nos 213 000 collaborateurs représentant 190 nationalités et 4 générations.Avec ses boutiques, ateliers de fabrication, centres de R&D, plateformes logistiques ou encore sièges sociaux, LVMH est un acteur mondial qui rassemble 213 000 collaborateurs représentant 190 nationalités et présents dans 80 pays. Chez LVMH, toutes les conditions sont réunies pour vous offrir un environnement unique à la mesure de vos ambitions !