Planificateur/trice Prêt à Porter Femme (H/F)

  • NOUVEAU

Publiée le 27.10.2026

Christian Dior Couture

Production/Fabrication

Référence : CDC15351

  • Localisation :

    Paris, France

  • Type de contrat :

    CDI

  • Expérience requise :

    Minimum 5 ans

  • Mode de travail :

    Plein Temps

Le poste

Contexte et Mission

Le Planificateur Prêt-à-Porter Femme joue un rôle clé dans le pilotage opérationnel des collections. Il assure l'interface entre la création (studio, développement produit, bureau d’études) et la chaîne de production (achats matières et partenaires externes).

Son objectif principal est de garantir le respect des plannings de livraison tout en validant la faisabilité industrielle, en maîtrisant les délais d'approvisionnement et en arbitrant les priorités de mise au point selon les enjeux business.

Les missions

Analyse en Collection

  • En lien avec le studio et le développement produit, prendre connaissance de la catégorie de la collection en cours selon un rétroplanning défini en amont.
  • Vérifier, avec les partenaires externes, la faisabilité industrielle (reproductibilité, gestion de la gradation) et définir un plan d'action inter-services si nécessaire.
  • Valider les délais d'approvisionnement des matières et composants en coordination avec le service achats interne.

Planification et Pilotage

  • Établir dès le Point 0 un premier planning de livraison en cohérence avec les achats matières et les contraintes d'approvisionnement.
  • Négocier les plannings en fonction des impératifs de livraison des produits finis.
  • Assurer un partage d'informations régulier avec l'équipe de planification des produits finis pour piloter les lancements.
  • Piloter et ajuster les priorités de mise au point auprès du bureau d'études en fonction des enjeux business.
  • Maintenir à jour les outils de planification et communiquer les livrables actualisés à l'équipe planification produits finis.
  • Anticiper les risques de retard, les blocages ou les contraintes techniques, et contribuer activement à la résolution des problématiques de production.

Votre profil

Expérience et Formation

  • Expérience confirmée en production, ordonnancement-lancement ou planification dans le secteur du prêt-à-porter de luxe.
  • Expertise technique :
    • Solide connaissance des flux industriels textiles et des contraintes de production associées.
    • Maîtrise avancée du Pack Office.
    • Maîtrise des outils de pilotage et ERP : Anaplan, Power BI, SAP.
    • Forte aisance avec les chiffres, la modélisation et la logique analytique.
  • Organisation, rigueur et sens du détail.
  • Agilité, réactivité et forte capacité d'anticipation face aux aléas.
  • Excellent relationnel et esprit d'équipe.
  • Sens du service, des priorités et respect strict des délais.

Langues

  • Anglais : Professionnel (oral et écrit).
  • Italien : Un plus apprécié.

Informations complémentaires

Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Le processus de recrutement

2 étapes:

- Entretien RH

- Entretien avec équipe opérationnel

LA MAISON
CHRISTIAN DIOR

« Quoi que vous fassiez – pour le travail ou le plaisir – faites-le avec passion ! Vivez avec passion… » écrivait Christian DiorAvant même qu’il n’esquisse sa destinée de couturier, Christian Dior était fasciné par l’art. Le jeune normand, entouré de ses amis, devient ainsi galeriste à l’âge de 23 ans. En 1938, il apprend le métier de modéliste aux côtés de Robert Piguet puis s’essaie au stylisme trois ans plus tard pour Lucien Lelong. Dès la fondation de sa Maison en 1946, il métamorphose ses songes en d’irrésistibles créations ; une manière de rompre avec les années sombres de la guerre et de célébrer la joie. Son esprit visionnaire n’a eu de cesse de magnifier les femmes du monde entier. En seulement dix ans, Monsieur Dior révolutionne les codes de l’élégance et de la féminité, imaginant des collections comme des rêves.

Rêvons ensemble !

Avec plus de 75 Maisons, 6 secteurs d’activités, une présence dans 80 pays et plus de 500 métiers répartis sur toute la chaîne de valeur – de l’approvisionnement des matières premières à la distribution de nos produits en passant par leur fabrication – LVMH offre un environnement unique à la mesure de vos ambitions. Un terrain de jeu où vous ferez équipe avec nos 213 000 collaborateurs représentant 190 nationalités et 4 générations.Avec ses boutiques, ateliers de fabrication, centres de R&D, plateformes logistiques ou encore sièges sociaux, LVMH est un acteur mondial qui rassemble 213 000 collaborateurs représentant 190 nationalités et présents dans 80 pays. Chez LVMH, toutes les conditions sont réunies pour vous offrir un environnement unique à la mesure de vos ambitions !