STAGE - ASSISTANT.E CHEF DE PRODUIT DEVELOPPEMENT PARFUM & BEAUTE (F/H/X) - JANVIER 2027

Le poste

CELINE est une Maison de Couture et maroquinerie française en pleine expansion qui appartient au groupe LVMH et qui ambitionne de devenir l’une des marques de luxe les plus emblématiques au monde. Pour faire de cette vision une réalité, nous recherchons des personnalités enthousiastes, passionnées, agiles et désireuses d’évoluer dans un environnement d’excellence.

 

VOTRE ENVIRONNEMENT

Intégré(e) à notre département Projets Spéciaux, vous participerez au développement de la catégorie beauté et parfum de la Maison.

Les missions

VOTRE CONTRIBUTION

Vous accompagnerez l'équipe sur les missions suivantes :

• Analyse de la concurrence: update des books concurrence, analyses de prix, mise à jour des mappings de gammes et de nouveautés.
• Analyse des performances : analyses des résultats (par boutiques, produits et par zones géographiques) suivi de la performance des nouveautés, analyses spécifiques.
• Développements produits : participation au pilotage du projet avec les différentes équipes (packaging, laboratoires, achats, direction artistique, studio, VM, digital, formation, RP...)
• Gestion des demandes des marchés et autres départements.
• Suivi des projets avec les marchés et développement de demandes spécifiques.
• Coordination auprès des différents services, co-préparation des grandes réunions.

Votre profil

LES CLEFS POUR REUSSIR

Etudes : Etudiant.e en Bac+4/5 en Ecole de Commerce ou formation universitaire équivalente

Compétences et qualités personnelles :

• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la rigueur et de l’organisation
• Vous avez des capacités d’analyse et de synthèse
• Vous avez le sens des priorités
• Vous maîtrisez le Pack Office, en particulier Excel

Langues :

• Français courant
• Anglais courant

Lieu de travail : 75002, Paris

Date de début potentielle : Janvier 2027 - 6 mois consécutifs - Convention de stage obligatoire.

Informations complémentaires

NOTRE ENGAGEMENT

Dans le cadre de sa démarche #CELINECARES, la Maison CELINE s'engage à construire un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque collaborateur peut se développer et s'épanouir.  

Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes – origines, identités, orientations, générations, capacités et situations de vie – et mettons en œuvre des actions concrètes pour l'inclusion. Notre politique handicap vise à garantir l'égalité des chances pour tous les talents, avec des aménagements personnalisés si nécessaire.  

Si vous avez besoin d'une assistance spécifique durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. 

Chez CELINE, nous sommes convaincus que la richesse de notre Maison réside dans la singularité de nos collaborateurs.