STAGE - ASSISTANT.E CONTRÔLE DE GESTION RETAIL EME - JANVIER 2027

Le poste

CELINE est une Maison de Couture et maroquinerie française qui appartient au groupe LVMH et qui ambitionne de devenir l’une des marques de luxe les plus emblématiques au monde. Pour faire de cette vision une réalité, nous recherchons des personnalités enthousiastes, passionnées, agiles et désireuses d’évoluer dans un environnement d’excellence.

 

VOTRE ENVIRONNEMENT

Au sein de la zone Retail EMEA, vous intégrez le département Finance et êtes rattaché(e) au Directeur Financier de la zone. La zone Retail EMEA regroupe l’ensemble des boutiques CELINE présentes dans une quinzaine de pays.

L’équipe contrôle de gestion est garante de la qualité des remontées financières (clôtures mensuelles, budget, révisés …) et de leurs analyses. Elle est ainsi acteur du pilotage de la performance de la zone et un interlocuteur privilégié des différents départements de la zone (équipes Retail, Ressources Humaines, Merchandising, Clienteling etc.) mais également des équipes Celine WW (Finance, Store Planning, Retail performance).

Les missions

VOTRE CONTRIBUTION

En tant que stagiaire au sein de l’équipe Finance, vous interviendrez en relation avec les filiales européennes et siège EMEA sur les missions suivantes :

Clôture mensuelle :

• Participation à la réalisation de clôtures comptables opérationnels (Filiales Central Europe gérées depuis le Siège EMEA)
• Participation à l’analyse de coûts transversaux (périmètre à définir)
• Participation à la revue des P&L et Balance Sheet de la région Central Europe

Processus Prévisionnel :

• Participation à l’élaboration du budget (Filiales Central Europe)
• Participation à la consolidation et à l‘analyse des données du Révisé 2 2025 &; Budget 2026
• Participation à l’élaboration de la présentation EMEA pour le Comité de Direction Celine

Autres analyses/Divers :

• Support à l’analyse hebdomadaire du chiffre d’affaires de la zone EMEA
• Mises à jour de fichiers de suivi transverse (analyse des concurrents, suivi des projets d’ouvertures/travaux : store bible, travel kit à destination du président de la zone, etc.)
• Suivi divers afin d’assurer les vitaux du Contrôle interne
• Travail de pérennisation sur l’outils Anaplan
  
  

Pendant ce stage, extrêmement formateur et responsabilisant, le candidat aura l’occasion de découvrir les codes, l’environnement et la culture d’une Maison de luxe française.

Ce stage est une excellente opportunité pour le candidat d’acquérir une expérience significative dans le secteur du luxe, tout en lui permettant de mettre en pratique ses compétences et d’approfondir les connaissances acquises au cours de ses précédentes expériences.

Pleinement intégré à l’équipe, le stagiaire aura diverses missions à responsabilités, tout en bénéficiant de l’encadrement de son maître de stage.

En début de stage, un détail précis des missions ainsi que des objectifs seront établis. Plusieurs points seront ensuite réalisés durant le stage, afin d’accompagner le candidat dans cette expérience.

Votre profil

LES CLEFS POUR RÉUSSIR

Etudes : Etudiant(e) en Bac+4/5 en Ecole de Commerce ou équivalent universitaire, avec une dominante comptable/financière.

Expérience : Une première expérience en Contrôle de Gestion serait un plus. 

Compétences et qualités personnelles :

• Esprit d’équipe rigueur et sens de l’organisation. 
• Maîtrise d’Excel et appétence pour les systèmes d’information. 
• Capacité à travailler dans des délais courts et à respecter les deadlines. 

Langues :

• Anglais courant

Lieu de travail : 75002, Paris

Date de début potentielle : Janvier 2027 - 6 mois consécutifs - Convention de stage obligatoire. 

Informations complémentaires

NOTRE ENGAGEMENT

Dans le cadre de sa démarche #CELINECARES, la Maison CELINE s'engage à construire un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque collaborateur peut se développer et s'épanouir.

Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes – origines, identités, orientations, générations, capacités et situations de vie – et mettons en œuvre des actions concrètes pour l'inclusion. Notre politique handicap vise à garantir l'égalité des chances pour tous les talents, avec des aménagements personnalisés si nécessaire.

Si vous avez besoin d'une assistance spécifique durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer.

Chez CELINE, nous sommes convaincus que la richesse de notre Maison réside dans la singularité de nos collaborateurs.