HR GENERALIST ASSISTANT (APPRENTISSAGE) – CHANDON PARIS (H/F/X)

Le poste

Nous recherchons un(e) HR Generalist Assistant motivé(e) et enthousiaste pour rejoindre notre équipe CHANDON Globale, basée à Paris. En tant qu'apprenti(e), sous la responsabilité de la Global Talent Management Manager, vous contribuerez à la gestion RH de l'équipe CHANDON Globale dans une perspective généraliste (dimension opérationnelle) et participerez à des projets mondiaux et transversaux principalement liés à la Gestion des Talents et à l'Engagement des Collaborateurs (dimension stratégique). Vous serez soutenu(e) dans votre développement et votre apprentissage par votre tutrice et une équipe RH disponible.

Les missions

Talent Management :

• Emerging Talents (Apprentis/Stagiaires/VIE) : Gérer le vivier de talents, recueillir les besoins, participer à la sélection, à l’onboarding, conseiller les managers et les talents, et participer à des événements pour entretenir les relations avec les écoles.
• Gestion de la Performance: Suivre la campagne d'évaluation des performances et coordonner la communication.
• Revue des Talents: Contribuer à la revue annuelle des organisations et des talents, notamment en analysant les données sur les talents pour éclairer les décisions de gestion des talents.
• Learning and Development : Aider à la coordination et à la mise en œuvre des programmes de formation au niveau local (25 personnes à Paris), rechercher et recommander des ressources d'apprentissage, et suivre les activités de formation et de développement des employés.
• Engagement des Employés : Soutenir l'administration des enquêtes auprès des employés, analyser les feedbacks et recommander des améliorations.

Projets RH Transversaux :

• Contribuer aux projets globaux, notamment les communications internes, les newsletters, les programmes d’onboarding, les rapports sur la RSE et les campagnes sur les conflits d'intérêts.
• Favoriser l'amélioration continue en vérifiant et en assurant la fiabilité des données RH et en documentant les processus RH.
• Générer des rapports mensuels et suivre les indicateurs RH.
• Mener des recherches et des analyses sur les meilleures pratiques RH.
• Préparer des rapports et des présentations.

Rôle de RH Généraliste (pour l'équipe de Paris) :

• Gérer les factures RH et suivre les coûts RH.
• Organiser des événements pour stimuler l'engagement des employés et améliorer leur expérience.
• Intégrer les nouveaux employés par le biais du pré-boarding et de l’onboarding.
• Aider à répondre aux questions des employés liées aux RH et assurer la liaison avec les équipes du People Shared Services et du SIRH.

Note : Cette liste de missions n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction du profil du candidat.

Votre profil

Nous serions ravis de vous entendre si vous :

• Êtes actuellement en Master en École de Commerce ou dans un programme Universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines.
• Êtes passionné(e) par les relations humaines et le développement des talents.
• Avez un intérêt pour les données (collecte de données, analyse).
• Parlez couramment anglais (niveau C1). CHANDON est une Maison internationale, et l'anglais est notre langue de travail.
• Maîtrisez la suite Microsoft Office (PowerPoint, Word, Excel, etc.), en particulier Excel.
• Possédez d'excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Vous épanouissez dans un environnement dynamique, international et passionné.

De plus, votre profil se démarquera vraiment si vous démontrez :

• De solides compétences interpersonnelles, de l'intelligence émotionnelle, un état d'esprit axé sur le service et une orientation client.
• De l'authenticité, du dynamisme, de la curiosité, de l'autonomie et la capacité de travailler sur plusieurs projets simultanément.
• Une attitude positive et enthousiaste axée sur la recherche de solutions (pragmatisme, persévérance et initiative).
• Un fort esprit d'équipe.
• De la rigueur, de la discrétion et un sens de la confidentialité.