Department Manager, Men's - New York, NY - 57th St. Flagship

Publiée le 08.04.2025

Fendi

Retail

Référence : FEND03883

  • Localisation :

    New York, United States

  • Type de contrat :

    Permanent Job

  • Expérience requise :

    Minimum 5 years

  • Mode de travail :

    Full Time

  • Salaire :

    100000-105000,00 $US / Year

Le poste

The Department Manager will be responsible for leading and mentoring their team, building Client relationships, and proactively drive the achievement of sales targets while ensuring our clients experience the best-in-class Fendi Client Journey. They will be an ambassador of the Brand in the community and in the marketplace.

Responsibilities:
Team Management and Development:
•    Ensure Client Advisors deliver the Fendi Client Journey to every individual. Support them with consistent mentoring, identifying their development and training needs, partner with the Training Manager to tailor individual action plans. 
•    Set individual and team goals, and sales targets; proactively assess and handle performance against expectations. 
•    Identify, recruit talent and secure succession plans in collaboration with the Store Manager.
•    Implement Development Plans for high potential talent.
•    Lead and empower the team to drive business, build a positive and harmonious work environment and champion collaboration. 
Client and Business Development:
•    Drive sales within category and across the store.
•    Support the team in building long term Client relationship, using all clienteling tools. 
•    Establish a Client-centric mentality in store to ensure the highest level of Client experience. 
•    Communicate and encourage the team on corporate strategy and relevant business information (animate morning briefings, training, etc.).
•    Develop the business of your Department, by encouraging a comprehensive and strategic understanding of it and relating to all relevant partners.
•    Develop and implement action plans to boost business and improve product performance, using visual merchandising, clienteling, training and team management. 
•    Be aware of competition.
Selling & Floor Management:
•    Act as a role model demonstrating sales and clienteling leadership to the team, supporting them with their own sales, encouraging cross-selling and Client retention.
•    Build and develop own Client portfolio.
•    Ensure business opportunities are improved through efficient sales floor management and client hosting.
•    Provide consistent and qualitative feedback and mentor team. 
Operations:
•    Ensure policies, standards and Fendi procedures are communicated and implemented.
•    Be accountable for inventory management of respective product categories.
•    Support Store Manager in staff planning ensuring the best match to traffic and with the objective to improve sales and provide an outstanding client experience. 
Visual Merchandising:
•    Ensure there is a business strategy behind VM moves and follow launch pad area.
•    Participate to floor rotations with VM team.
•    Ensure visual maintenance is done throughout the day.

Informations complémentaires

Qualifications:
•    Minimum 5 years’ related experience, luxury retail preferred.
•    Strong drive for results; goal oriented.
•    Excellent communication skills: the ability to communicate effectively both verbally and in writing.
•    Ability to use POS system and its inventory management functions.
•    RTW experience preferred.
•    Foreign language skills are a plus.
•    Ability to work in a collaborative team environment. 
•    Ability to lift boxes/weight up to 10 lbs.
•    Organizational and strong digital literacy required.
•    Must have flexible availability, some nights, weekends, and holidays.

LA MAISON
FENDI

La Maison Fendi a été fondée par Adele et Edoardo Fendi à Rome en 1925. L'ouverture de la première boutique Fendi - un magasin de sacs à main et un atelier de fourrure - a suivi. Gagnant une reconnaissance internationale, Fendi est rapidement devenue une marque renommée pour son élégance, son savoir-faire, son innovation et son style. Appelée par les cinq sœurs Fendi, la collaboration avec Karl Lagerfeld a commencé en 1965 et a duré 54 ans. En 1992, Silvia Venturini Fendi l'a secondé à la Direction Artistique ; en 1994, elle se voit confier la direction des Accessoires et plus tard du Prêt-à-Porter masculin. En 2000, le groupe LVMH acquiert Fendi et devient en 2001 son actionnaire majoritaire. Nommé en 2020, Kim Jones a occupé le poste de Directeur Artistique de la Couture et du Prêt-à-Porter féminin jusqu'en 2024. Depuis 2020, Delfina Delettrez Fendi, quatrième génération de la famille Fendi, est Directrice Artistique de la Bijouterie. Aujourd'hui, Fendi est synonyme de qualité, de tradition, d'expérimentation et de créativité.

Rêvons ensemble !

Avec plus de 75 Maisons, 6 secteurs d’activités, une présence dans 80 pays et plus de 500 métiers répartis sur toute la chaîne de valeur – de l’approvisionnement des matières premières à la distribution de nos produits en passant par leur fabrication – LVMH offre un environnement unique à la mesure de vos ambitions. Un terrain de jeu où vous ferez équipe avec nos 213 000 collaborateurs représentant 190 nationalités et 4 générations.Avec ses boutiques, ateliers de fabrication, centres de R&D, plateformes logistiques ou encore sièges sociaux, LVMH est un acteur mondial qui rassemble 213 000 collaborateurs représentant 190 nationalités et présents dans 80 pays. Chez LVMH, toutes les conditions sont réunies pour vous offrir un environnement unique à la mesure de vos ambitions !