STAGE – Assistant(e) Marketing International F/H – JUILLET 2026

Le poste

Moderne Joaillier Créateur. Par ces trois mots qu’il choisit lui-même, Fred Samuel livrait dès 1936 la quintessence de la Maison FRED. Infusés de sa joie de vivre permanente et d’une audace créative qui bousculait les codes traditionnels de la joaillerie, ses bijoux devinrent la signature d’un glamour informel inédit et d’une élégance décontractée pétillante. La philosophie de son fondateur continue toujours de faire battre le cœur de la Maison FRED et anime chacune de ses collections. Leur design affirmé s’accorde à l’excellence du savoir-faire joaillier, leur raffinement absolu s’allie au jeu de la versatilité pour souligner chaque personnalité. Une liberté de ton joyeuse et audacieuse pour des créations imaginées comme des clins d’œil de bonheur conçus pour illuminer les petits et grands moments de la vie.

En 1995, FRED rejoint le groupe LVMH et fait aujourd'hui partie de sa Division Montres & Joaillerie.

Les collaborateurs de la Maison FRED sont les ambassadeurs au quotidien de l’esprit hérité du fondateur de la Maison : Joie de vivre, Liberté et Lumière de la Riviera.

Les missions

Sous la responsabilité de la Responsable Marketing 360, vous travaillerez sur les missions suivantes :

• Suivi du plan marketing 360 annuel et du calendrier d’événements à l’international, ainsi que des plannings d’animations et d’activations
• Coordination de la construction des guidelines HQ et de leur mise en place auprès des équipes marketing 360 en Marchés ; suivi du retroplanning des étapes de validation
• Coordination de la préparation des Comités Marketing 360 pour partager avec les Marchés la performance des activations et programmes 360 réalisés, et les objectifs de ceux à venir
• Participation à l’animation des réunions marketing 360 avec les équipes HQ et les Marchés et dans le suivi et accompagnement des initiatives globales et locales
• Formalisation et assurance de la communication des différentes guidelines essentielles à l’implémentation des programmes 360 en Marchés ; consolidation des feedbacks et post-event reports pour contribuer à l’amélioration des activations.
• Veille concurrentielle : récolte et partage des tendances du marché, innovations ou nouveautés en Trade marketing et préparation de la synthèse des benchmarks des périodes clés (Saint Valentin, Chinese New Year, Holiday Season, etc.)

Dans le cadre de votre stage, vous serez en contact avec les équipes produits et marketing 360 HQ (communication, presse, VM, client), les départements supply chain, logistique et finance, ainsi que les équipes marketing des filiales, ce qui vous permettra d’avoir une vision d’ensemble du fonctionnement d’une Maison de luxe.

Votre profil

• Préparation d’un master école de commerce ou équivalent universitaire
• Fort intérêt pour les environnements internationaux et en évolution rapide
• Esprit d’équipe et de collaboration
• Rigueur, sens de l’analyse et de l’organisation
• Maîtrise de l’anglais indispensable
• Maîtrise du Pack Office (notamment PowerPoint)
• Une expérience au sein d’un département marketing opérationnel dans le secteur du luxe ou de la joaillerie est un plus.

Stage d’une durée de 6 mois à pourvoir à partir de juillet 2026

LVMH reconnait et recrute tous les talents.

Informations complémentaires

Pourquoi rejoindre la Maison FRED ?

Une gratification de 1300€ brut/mois

1 jour de télétravail par semaine après 3 mois d’ancienneté et accord du manager

6 jours d’absences autorisées rémunérées

Des titres restaurant d’une valeur de 10€ par jour travaillé avec une prise en charge de 60% par la Maison

L’abonnement de transport est pris en charge à 50% par la Maison

En rejoignant la communauté de jeunes talents FRED, vous aurez l’opportunité de :

Intégrer une Maison inclusive et apprenante, et ainsi développer vos connaissances dans le domaine de la joaillerie.

Bénéficier d’un suivi managérial et RH renforcé pour vous préparer au mieux à la suite de votre carrière, notamment au travers d’un HR Workshop.

Rencontrer les stagiaires et alternants d’autres départements et ainsi construire votre réseau professionnel au cours de divers événements.

Le processus de recrutement

Le processus de recrutement nous permettra d’échanger sur la culture FRED ainsi que sur votre parcours et vos asiprations professionnelles.

Vous pouvez découvrir FRED sur notre site web officiel ou sur notre page LinkedIn.

La Maison FRED s’engage à maintenir un environnement de travail inclusif.