Responsable RH Atelier F/H
Publiée le 23.03.2025
Louis Vuitton
Ressources Humaines
Référence : LVM27482
- Localisation :
Marsaz, France
- Type de contrat :
CDI
- Expérience requise :
Minimum 5 ans
- Mode de travail :
Plein Temps
Le poste
Intégré.e au sein de l’équipe Ressources Humaines, vous êtes le relai du Responsable Ressources Humaines sur le terrain pour déployer la politique RH définie par l’entreprise. Vous assurez l’application de la politique RH et accompagnez les collaborateurs et managers sur l’ensemble des volets RH et social de l’entreprise.
Les missions
RH de proximité & coordination sociale : - Accompagne les managers dans l’application des accords et la gestion RH quotidienne - Présence terrain pour capter les irritants et anticiper les actions RH - Garantit une intégration réussie des CDD et veille à la montée en compétence des équipes en accompagnant les managers et en faisant le lien avec l’équipe développement RH. - Assure le respect des procédures RH et des usages de l’atelier - Coanime, en lien avec l’ergonome et l’infirmière, les sujets de management de la santé au travail - Assure la cohérence des mouvements d’effectif en lien avec les opérationnels Dialogue social & mise en œuvre de la politique sociale : - Applique et fait respecter les accords d’entreprise et la législation en vigueur - Anime le dialogue avec les IRP et co-présente les accords sociaux - Prépare et suit les réunions du CSE et des commissions (CSSCT, formation, égalité pro etc) - Organise et pilote les élections professionnelles - Prépare l’ordre du jour et les PV du CSE en respectant les délais réglementaires Pilote et assure le suivi de projets RH transversaux : - Collabore avec le gestionnaire paie et s’assure de l’alignement des pratiques RH - Gère l’administration RH (procédures disciplinaires, suivi absentéisme, reporting) - Participe au recrutement des populations directes - Accompagne en collaboration avec les managers et l’équipe développement RH le développement des salariés - Participe à la gestion des carrières avec le R. Dev RH: revue des talents, mobilité interne, détection des hauts potentiels - Gère en lien avec le manager concerné les procédures disciplinaires des collaborateurs - Effectue le suivi de l’absentéisme et propose des solutions ainsi que des axes d’amélioration préventifs et curatifs - Assure le suivi et la gestion de différents reportings RH.
Votre profil
1. Profil • La fonction RH Atelier est accessible à partir d’un diplôme niveau Bac +5 spécialisé dans les domaines de la Gestion des Ressources Humaines et pour un profil ayant acquis une expérience professionnelle sur des missions RH généralistes. • La fonction est également accessible en mobilité interne sur des profils RH ou managers qui ont acquis une bonne expertise et analyse de l’organisation des ateliers (5 ans d’expérience sur site de fabrication minimum), disposant de compétences nécessaires à la pratique du métier. Savoirs-faire • Maîtrise de la réglementation en matière de droit du travail Savoir-être • Excellent relationnel • Ecoute • Discrétion professionnelle / Confidentialité
Le processus de recrutement
Présélection sur base CV et lettre de motivation. Entretien responsable recrutement. Entretien RRH et mises en situation. Entretien Directeur de Site. D'autres échanges éventuels à prévoir avec fonction RH Central.
LA MAISON
LOUIS VUITTON
Rêvons ensemble !
