CDI – Responsable RH Atelier (H/F)

Le poste

Depuis plus de 150 ans, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'exigence, de passion et réinventent chaque jour leur métier, partout dans le monde. Chez nous, chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. La plus belle façon de vous révéler. Explorer, développer, innover, créer...

 

A chacun son voyage. Aujourd'hui, Louis Vuitton vous invite à découvrir le vôtre.

 

POSTE

Votre environnement

Au sein du site de Saint-Pourçain-sur-Sioule, avec plus de 850 collaborateurs, vous travaillez au sein d’un Atelier de production de maroquinerie. Intégré.e au sein de l’équipe Ressources Humaines, vous êtes le relai du Responsable Ressources Humaines sur le terrain pour déployer la politique RH définie par l’entreprise. Vous assurez l’application de la politique RH et accompagnez les collaborateurs et managers sur l’ensemble des volets RH et social de l’entreprise.

Les missions

Vos missions

 

• RH de proximité & coordination sociale :
  • Accompagne les managers dans l’application des accords et la gestion RH quotidienne
  • Présence terrain pour capter les irritants et anticiper les actions RH
  • Garantit une intégration réussie des CDD et veille à la montée en compétence des équipes en accompagnant les managers et en faisant le lien avec l’équipe développement RH.
  • Assure le respect des procédures RH et des usages de l’atelier
  • Coanime, en lien avec les infirmières, les sujets de management de la santé au travail
  • Assure la cohérence des mouvements d’effectif en lien avec les opérationnels

 

• Dialogue social & mise en œuvre de la politique sociale :
  • Applique et fait respecter les accords d’entreprise et la législation en vigueur
  • Anime le dialogue avec les IRP et co-présente les accords sociaux
  • Prépare et suit les réunions du CSE et des commissions (CSSCT, formation, égalité pro etc)
  • Organise et pilote les élections professionnelles

 

• Pilote et assure le suivi de projets RH transversaux :
  • Collabore avec le gestionnaire paie et s’assure de l’alignement des pratiques RH
  • Gère l’administration RH (procédures disciplinaires, suivi absentéisme, reporting)
  • Participe au recrutement des populations directes
  • Accompagne en collaboration avec les managers et l’équipe développement RH le développement des salariés
  • Participe à la gestion des carrières avec le R. Dev RH: Revue des talents, mobilité interne, détection des hauts potentiels
  • Gère en lien avec le manager concerné les procédures disciplinaires des collaborateurs
  • Effectue le suivi de l’absentéisme et propose des solutions ainsi que des axes d’amélioration préventifs et curatifs
  • Assure le suivi et la gestion de différents reportings RH.

Votre profil

PROFIL

De formation type BAC + 5 spécialisée dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines, vous avez minimum 5 ans d’expérience sur des missions RH généralistes.

Vous avez une maitrise réglementaire en matière de droit du travail.

Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre écoute et votre discrétion.

La confidentialité est essentielle pour ce poste.

 

Soucieux.se de l’environnement, vous avez à cœur de contribuer aux objectifs de la Maison.

 

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Type de contrat : CDI

Date de démarrage : Dès que possible

Lieu : Saint-Pourçain-Sur-Sioule / Allier (03)

 

Ce que ce voyage vous offrira

La Maison Louis Vuitton vous offre des opportunités d’apprentissage continu et de développement professionnel. Vous serez immergé.e dans un environnement dynamique où votre autonomie sera renforcée à travers des missions variées et stimulantes.

 

Tout au long de votre voyage, vous profiterez de l'expérience et de l'expertise de nos équipes pour développer vos compétences. Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours qui vous permettra de consolider vos acquis, progresser et évoluer avec confiance.

 

Nos engagements environnementaux sont aussi ancrés dans nos valeurs. Nos équipes participent activement à l’effort climatique et à la préservation des ressources naturelles.

Au quotidien, dans vos missions, vous serez acteur.ice du respect des engagements de la Maison pour encourager la diversité, protéger l’environnement et avoir un impact positif sur l’entreprise et la société.