Alternance - Assistant.e Chef.fe de Projet Advanced Services for Clients – SI (F/H) – Septembre 2025

Publiée le 17.04.2025

Louis Vuitton

Tech. de l'information/Systèmes d'information

Début de contrat : 01.09.2025

Référence : LVM28081

  • Localisation :

    Paris, France

  • Type de contrat :

    Contrat d'alternance

  • Expérience requise :

    Débutant

  • Mode de travail :

    Plein Temps

Le poste

Depuis plus de 150 ans, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'exigence, de passion et réinventent chaque jour leur métier, partout dans le monde. Chez nous, chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. La plus belle façon de vous révéler. Explorer, développer, innover, créer...

A chacun son voyage. Aujourd'hui, Louis Vuitton vous invite à découvrir le vôtre.

Les missions

LV_NEO - Tech For Luxury Experiences

Chez LV_NEO, notre mission est d’accompagner les transformations de la Maison en apportant le meilleur de la technologie à l’ensemble des métiers et ce, sur toute la chaine de valeur : Développement produit, Manufacturing, Supply-chain, E-commerce, Logistique et Retail...

Avec un esprit pionnier et dans une approche partenariale avec les directions métiers, nous élaborons des expériences omnicanales, exclusives, surprenantes et immersives à offrir à nos clients partout dans le monde.

Vos Missions

​​Au sein de la Direction des Systèmes d’Information de Louis Vuitton, vous interviendrez sur les projets du domaine Customer Solutions.

​Au sein de l’équipe « Advanced Services for Clients » et en lien fort avec la responsable de domaine, vous animerez des ateliers de découverte et de conception, assurerez la liaison avec nos correspondants métiers et les différentes équipes LV_NEO impliquées. Vous pourrez prendre un rôle actif dans le pilotage de certains développements portés par notre factory autour de plusieurs applications mobiles ou web pour les vendeurs et clients.

​Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : ​

Cadrage et Run applicatif

​Participer et animer des ateliers sur les pratiques et besoin autour de la personnalisation des produits avec des équipes pluridisciplinaires (équipes métier, architectes, concepteur d’UI / UX, …), puis documenter les existants et attendus.

Piloter le run de la nouvelle application des évènements avec des équipes pluridisciplinaires (équipes métier, développeurs, architectes, concepteur d’UI / UX, …), et soutenir les équipes business dans la création des évènements et leur bon déroulement.

Participer à la documentation technique et fonctionnelle des outils.

Pilotage de lexécution

​Définition de user stories et de priorités.

​Chiffrage et revue avec les différentes équipes concernées, pour cadrer les développements à venir dans le prochain trimestre.

​Coordination de l’avancée des équipes techniques et test des développements.

​Gestion des risques, proposition de plans de mitigations, alerting.

​Implication dans la gestion du changement auprès des équipes métier.

Responsabilité applicative

​Travail avec une équipe de développement en mode Agile (SCRUM).

​Pilotage du delivery et des priorités.

​Coordination du travail de QA et participation aux tests.

​Préparation et suivi des déploiements.

​Participation à la correction des incidents.

​​Le pilotage de l’activité se fait avec un outillage basé sur la suite Atlassian Cloud et Microsoft O365.

​​Dans le cadre de vos activités, vous serez amené(e) à développer des contacts privilégiés avec différents interlocuteurs au sein de la Direction des Systèmes d’Information et de l’ensemble des départements du siège (Digital, Retail, Architecture, Data, Supply Chain …), ainsi qu’avec des prestataires externes.

Votre profil

  • Etudiant en formation universitaire, école de commerce ou école d’ingénieur avec une spécialité en gestion des Systèmes d’Information.
  • Contrat d’apprentissage indispensable (HMO non recevable).
  • Anglais opérationnel nécessaire.

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

En rejoignant la Maison Louis Vuitton vous évoluerez dans un environnement dynamique et en mouvement constant. Vous découvrirez l’héritage, les codes et la culture de notre Maison.

Au cours de votre expérience vous pourrez bénéficier du savoir-faire d’excellence de nos équipes et ainsi développer vos compétences, en plus de vos qualités de communication.

Un parcours de développement & d’animation complet vous sera proposé : sessions d’intégration, ateliers de coaching, points de suivi, afterworks… Vous bénéficierez également d’un accès permanent à notre Learning App !

 

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Début de l’alternance : Septembre 2025

Durée : 1 an

Lieu : Paris 2ème

Le processus de recrutement

Comment s’organise le processus de recrutement chez Louis Vuitton ?

Intéressé.e par cette offre de stage/alternance ? Nous vous invitons à postuler, votre candidature sera alors étudiée au plus vite.

  1. Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par l’équipe RH pour un premier échange téléphonique
  2. Vous pourrez ensuite être invité.e à partager votre motivation au cours d’un entretien RH
  3. Enfin, un entretien avec le/la manager vous permettra de le/la convaincre que vous êtes le/la meilleur.e candidat.e !

LA MAISON
LOUIS VUITTON

Créée à Paris en 1854, la Maison Louis Vuitton perpétue la vision ambitieuse de son fondateur. Jeune artisan, en tant que maître malletier, Louis Vuitton fabrique des boîtes destinées à emballer les effets personnels et les garde-robes volumineuses de ses clients. Au fil du temps, les créations de la Maison s’accompagnent de nombreuses innovations, notamment la malle plate, la toile légère, des motifs emblématiques et la serrure à Gorge. Aujourd’hui, l’héritage de Louis Vuitton s’exprime à travers un esprit rigoureux qui privilégie l’innovation, la création audacieuse et la quête d’excellence.

Rêvons ensemble !

Avec plus de 75 Maisons, 6 secteurs d’activités, une présence dans 80 pays et plus de 500 métiers répartis sur toute la chaîne de valeur – de l’approvisionnement des matières premières à la distribution de nos produits en passant par leur fabrication – LVMH offre un environnement unique à la mesure de vos ambitions. Un terrain de jeu où vous ferez équipe avec nos 213 000 collaborateurs représentant 190 nationalités et 4 générations.Avec ses boutiques, ateliers de fabrication, centres de R&D, plateformes logistiques ou encore sièges sociaux, LVMH est un acteur mondial qui rassemble 213 000 collaborateurs représentant 190 nationalités et présents dans 80 pays. Chez LVMH, toutes les conditions sont réunies pour vous offrir un environnement unique à la mesure de vos ambitions !