Stage RH_Chargé.e de Recrutement F/H

Le poste

Née en 1854, la Maison Louis Vuitton a construit un nom transmis de génération en génération, celui de l’impossible rendu possible, des savoir-faire, de l’audace et de la modernité, de l’avenir et de l’universel. Son héritage constitue une base solide pour exprimer son audace et cultiver son esprit avant-gardiste

Chez Louis Vuitton, il n'y a pas de parcours tracé d'avance, mais une multiplicité de chemins menant à la réussite. Des carrières à la hauteur des ambitions individuelles.

Dans un contexte de forte croissance, l’activité de Logistique Industrielle recherche, dans le cadre d’un CDD de 6 mois, un Chargé(e) de Recrutement et d'Intégration.

Votre mission : assurer le recrutement et l'intégration de nos talents opérationnels de demain, en répondant au besoin exprimé dans les délais impartis et en mettant en place un suivi des nouveaux embauchés.

Les missions

Recrutement et attractivité:

• Animer et coordonner le recrutement de nos magasiniers contrôleurs, ainsi que nos apprentis et stagiaires, en cohérence avec les dispositifs en place dans la société Louis Vuitton International.
• Développer les relations avec les entreprises de travail temporaires, les missions locales et les partenariats emploi, pour une collaboration toujours plus dynamique et innovante.
• Identifier, attirer et recruter des profils d'excellence pour nos stages et apprentissages d'aujourd'hui et nos métiers stratégiques de demain.
• Accompagner nos managers sur tous les enjeux liés au recrutement de jeunes talents en mettant en place des initiatives favorisant leur engagement et leur implication (participation aux actions écoles, communauté d'ambassadeurs, etc.)

Intégration, animation, développement d'un vivier de jeunes talents

• Assurer l'intégration des magasiniers contrôleurs récemment recrutés, en déployant un programme d'intégration et de formation
• Assurer le suivi des nouveaux embauchés magasiniers contrôleurs, en animant avec les managers des revues régulières, en promouvant un pilotage actif de l'intégration par les managers.
• Assurer l'intégration des stagiaires et apprentis au sein de notre Hub en déployant un programme d'induction d'excellence, et leur donner toutes les clés pour réussir leur mission.

Pour mener à bien votre mission, vous travaillerez étroitement avec le l’équipe RH.

Votre profil

Vous préparez une formation BAC+5, vous avez à cœur de servir le client (les managers), en faisant preuve d'aisance relationnelle, d'initiative, de sens de l'organisation et de rigueur, de gestion des priorités et de pragmatisme.