SENIOR RETAIL MERCHANDISER – PRET-A-PORTER FEMME (F/H)

Le poste

Depuis 1854, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'excellence et réinventent chaque jour leur métier.

Chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. Aujourd'hui, dans un contexte de forte croissance, Louis Vuitton vous invite à imaginer votre propre voyage en rejoignant nos équipes.

Parce que vous êtes unique !

La Maison Louis Vuitton respecte et promeut l'égalité des chances, encourage l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes et s’engage dans l’emploi des personnes en situation de handicap afin de valoriser toutes les singularités.

Les missions

Le Senior Retail Merchandiser agit en expert de sa catégorie, pilote la performance business et anime les échanges avec les zones. Il challenge les décisions des zones, identifie les leviers d’accélération et garantit la cohérence stratégique entre vision centrale, assortiment et exécution Retail. Il joue également un rôle structurant dans l’accompagnement des profils plus juniors.

Pilotage quotidien du business & suivi de la performance

• Suivi de la performance des lancements des collections Prêt à Porter Femme (reportings hebdomadaires, calls mensuels avec les marchés…). Suivi des ST, mise en place de KPIs de suivi de performance et de plan d'actions afin d'accroître les ventes et maximiser le Sell-through.
• Collaborer avec les départements centraux (collection merchandising, VM, Digital…) pour harmoniser et maximiser les lancements
• Suivi et pilotage de la nouveauté et des permanents avec les équipes Supply Chain & les équipes industrielles
• Etre force de proposition sur les reassorts opportunistes, passage permanents, optimisation, rebalancings

Showroom Leadership

• Elaborer la stratégie d'achat qualitative et quantitative avec le Collection merchandising
• Estimer les potentiels à la référence et proposer des preachat
• Mettre à jour les outils d'achat et assortiments
• Driver les réunions avec les acheteurs des zones (assortiments, revue des qtes, débriefs)

Stratégie d’Offre & définition des assortiments

• Définir les stratégies d'assortiments et de clusters pour atteindre les objectifs de ventes et les équilibres cibles, en optimisant les spécificités des marchés
• Identifier les core offers
• Construire les stratégies d'achats et assortiments par cluster et par zone pour chaque collection

Leadership & Collaboration Transverse

• Agir comme référent des profils juniors de l’équipe.
• Piloter des projets transverses avec les équipes Collection Merchandising, VM, Supply et Zones.
• Collaborer étroitement avec les équipes retail merchandising zones, consolider les besoins marchés et enjeux locaux.
• Garantir la cohérence 360 entre l’offre, l’activation et la performance retail.

Votre profil

Diplômé(e) d’une formation supérieure de type école de commerce, ou équivalent, vous disposez d’une solide expérience (minimum 5 ans) en merchandising central ou zone, idéalement en Prêt-à-Porter.

Vous avez un fort attrait pour le luxe (compréhension des marchés et de la concurrence), une forte sensibilité produit, notamment sur le Prêt-à-Porter.
Vous possédez un fort esprit analytique et de synthèse et avez un niveau avancé ainsi qu’une expérience avérée dans l’utilisation d’Excel et PowerPoint.

Vous faites preuve de dynamisme, de rigueur, d'un bon relationnel et avez le sens du travail en équipe.
Un excellent niveau d’anglais est indispensable, et la maîtrise du français est fortement souhaitée.

Louis Vuitton respecte et promeut l’égalité des chances. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.

 

Informations complémentaires

Type de contrat : CDD

Durée : 8 mois, à partir de mi-mai 2026

Lieu de travail : Pont Neuf