Stage – Assistant.e retail operations (F/H) – Janvier 2027

Le poste

Depuis plus de 150 ans, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'exigence, de passion et réinventent chaque jour leur métier, partout dans le monde. Chez nous, chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. La plus belle façon de vous révéler. Explorer, développer, innover, créer...

A chacun son voyage. Aujourd'hui, Louis Vuitton vous invite à découvrir le vôtre.

La Maison Louis Vuitton respecte et promeut l'égalité des chances, encourage l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes et s’engage dans l’emploi des personnes en situation de handicap afin de valoriser toutes les singularités.

Les missions

Nous recherchons un(e) Retail Operations Assistant passionné(e) par le secteur du luxe et du retail pour rejoindre son équipe au Central. Ce rôle offre une opportunité de contribuer à l'amélioration continue des process, des outils, au développement de solutions stratégiques innovantes et au déploiement du premier Agent IA Retail pour accompagner les équipes front et back en magasin.

Vous participerez à des projets transverses en étroite collaboration avec les différents départements de la Maison ainsi qu'avec nos correspondants en région, dans un environnement international stimulant où l'excellence opérationnelle est la clé d’une expérience client mémorable.

MISSIONS :

• Participation et suivi de projets Retail Transversaux :
• Contribuer à l'élaboration et au pilotage de la feuille de route des projets.
• Réaliser les tests de validation des fonctionnalités des nouveaux outils et process.
• Participer à la gestion du changement et à la communication avec les différents marchés.
• Animation de lancement d’un nouvel outil ou d’une fonctionnalité, suivi de l’adoption, accompagnement des zones :
• Rechercher et analyser les opportunités de développement de nos outils pour enrichir l'expérience client et utilisateur.
• Participer à la construction de plans stratégiques et aux workshops dédiés à l'innovation.

Votre profil

• Étudiant(e) en école de commerce, école d’ingénieur, université ou équivalent, avec une spécialisation en gestion de projet, retail, systèmes d’information ou domaine connexe.
• Maîtrise du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint.
• Une connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile) et des processus de Design Thinking est un plus.
• Maîtriser l’anglais et le français, à l’écrit comme à l’oral.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution, avec une forte adaptabilité au changement.
• Fortes compétences en communication, écoute, proactivité et esprit d'équipe, avec une aptitude à travailler efficacement sur des projets multi-départementaux.
• Une première expérience en magasin serait un plus.

Nous recherchons un(e) candidat(e) professionnel(le), talentueux(se) et motivé(e) par les défis, désireux(se) de s'investir au sein d'une Maison de luxe emblématique.

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

En rejoignant la Maison Louis Vuitton vous évoluerez dans un environnement dynamique et en mouvement constant. Vous découvrirez l’héritage, les codes et la culture de notre Maison.

Au cours de votre expérience vous pourrez bénéficier du savoir-faire d’excellence de nos équipes et ainsi développer vos compétences, en plus de vos qualités de communication.

Un parcours de développement & d’animation complet vous sera proposé : sessions d’intégration, ateliers de coaching, points de suivi, afterworks… Vous bénéficierez également d’un accès permanent à notre Learning App !

 

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

Type de contrat : stage

Début du stage : Janvier 2027

Lieu : Paris 1e

Durée : 6 mois

 

Comment s’organise le processus de recrutement chez Louis Vuitton ?

Intéressé.e par cette offre de stage/alternance ? Nous vous invitons à postuler, votre candidature sera alors étudiée au plus vite.

1. Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par l’équipe RH pour un premier échange téléphonique
2. Vous pourrez ensuite être invité.e à partager votre motivation au cours d’un entretien RH
3. Enfin, un entretien avec le/la manager vous permettra de le/la convaincre que vous êtes le/la meilleur.e candidat.e !