Stage – Assistant.e Sourcing Matières Métalliques F/H

Le poste

Depuis plus de 150 ans, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'exigence, de passion et réinventent chaque jour leur métier, partout dans le monde. Chez nous, chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. La plus belle façon de vous révéler. Explorer, développer, innover, créer...

A chacun son voyage. Aujourd'hui, Louis Vuitton vous invite à découvrir le vôtre.

Votre environnement

Vous serez intégré.e au sein du département Développement Maroquinerie de la Maison Louis Vuitton, rattaché.e à un Sourceur, et en collaboration avec l’équipe Sourcing.

Les missions

• Être, dans un 1^er temps, en support des sourceurs sur les recherches de nouvelles matières à destination des équipes de Création Maroquinerie.
• Être en capacité, dans un 2^nd temps, de réaliser les recherches matières et techniques ainsi que l’accompagnement du design en autonomie.
• Être en charge de l’approvisionnement des matières existantes, via les fournisseurs ou nos sites pour répondre aux besoins maquettage.
• Etre force de proposition sur le re-use et l'upcycling et sur l’organisation de notre matériauthèque.

Ainsi que sur la recherche de matière eco friendly.

• Contribuer à présenter au Showroom des produits « industrialisables » conformes à la qualité LV et au cadrage initial (coût, quantité, délai).
• Etre le relais des sourceurs avec lesquels il/elle collabore dans l'interface avec les équipes industrielles (Chefs de projets, acheteurs, développeurs, qualité).
• Etre en charge de la mise à jour des systèmes de pilotage de nos indicateurs amont, dont ceux liés à nos budgets de recherche.
• Travailler sur l’optimisation de nos processus de lancement amont pour gagner en efficacité opérationnelle.

Votre profil

• Actuellement en école d’ingénieur avec spécialisation mécanique, matériaux ou équivalent, de design ou de commerce.
• Anglais courant, la connaissance de l’italien est un plus.
• La pratique d’Excel et/ou de Power BI est recommandée.
• Vous faite preuve d’organisation et de dynamisme.
• Vous disposez d’un bon sens du relationnel et du service client.
• Soucieux.se de l’environnement, vous avez à cœur de contribuer aux objectifs de la Maison.

Informations complémentaires

Type de contrat : Stage

Date de démarrage : Février 2027

Durée : 6 mois, à temps plein

Lieu : Paris 1^er

Ce que ce voyage vous offrira

La Maison Louis Vuitton vous offre des opportunités d’apprentissage continu et de développement professionnel. Vous serez immergé.e dans un environnement dynamique où votre autonomie sera renforcée à travers des missions variées et stimulantes.

Tout au long de votre voyage, vous profiterez de l'expérience et de l'expertise de nos équipes pour développer vos compétences. Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours qui vous permettra de consolider vos acquis, progresser et évoluer avec confiance.

Nos engagements environnementaux sont aussi ancrés dans nos valeurs. Nos équipes participent activement à l’effort climatique et à la préservation des ressources naturelles.

Au quotidien, dans vos missions, vous serez acteur.ice du respect des engagements de la Maison pour encourager la diversité, protéger l’environnement et avoir un impact positif sur l’entreprise et la société.

Le processus de recrutement

Comment s'organise le processus de recrutement chez Louis Vuitton ?

Intéressé.e par cette offre de stage/alternance ? Nous vous invitons à postuler, votre candidature sera alors étudiée au plus vite.

1. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté par l'équipe RH pour un premier échange téléphonique
2. Vous pourrez ensuite être invité.e à partager votre motivation au cours d'un entretien RH
3. Enfin, un entretien avec le.la manager vous permettra de le.la convaincre que vous êtes le.la meilleur.e candidat.e !

Louis Vuitton respecte et promeut l'égalité des chances. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.