​​Stage​ – Assistant.e Chef.fe de Projet Haute Joaillerie Prestige (F/H) - Mars 2027

Le poste

Depuis plus de 150 ans, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'exigence, de passion et réinventent chaque jour leur métier, partout dans le monde. Chez nous, chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. La plus belle façon de vous révéler. Explorer, développer, innover, créer... 

A chacun son voyage. Aujourd'hui, Louis Vuitton vous invite à découvrir le vôtre. 

Les missions

Collections Prestige :

Suivi de projets :

• Préparation des ordres du jour des points Crea hebdomadaires en liaison avec les chefs de projets et les ateliers, priorisation des sujets en sollicitant les bons interlocuteurs, envoi des invitations aux ateliers
• Collecte et mise à disposition des fichiers CAO et des résines finales des pièces de la nouvelle collection auprès des interlocuteurs Marketing suivant leur besoin (shooting presse, présentations internes)
• Suivi et organisation des transferts de pièces (commun au service)
• Suivi des jalons de collection, mise à jour des dates en fonction des ajustements des plannings des ateliers, mise en place d'alerte permettant de monitorer les dérives (jalons dépassés, livrables non remis...)
• Suivi rigoureux des approvisionnements pierres en soutien aux Chefs de Projets
• Saisie des devis/nomenclatures de pierres si besoin dans le logiciel PLM
• Projets d’amélioration continue des outils du service

Etude et analyse :

• Mise en place d’indicateurs de suivi et de performance, exploitation des données de pilotage
• Mise en place d'outils de reporting/BI pour présenter l'avancement à la direction

Liste non exhaustive, selon votre profil et vos appétences vous pouvez être amené.e à travailler sur d’autres projets.

Collections iconiques / Gamme individuelle (en complément des missions sur la gamme PRESTIGE si la charge le permet)

Suivi de projets :

• Saisie, vérification et mise à jour des données dans nos outils dédiés pour passage mensuel des commandes
• Pour un portefeuille de pièces identifié, suivi des jalons auprès des ateliers
• Saisie des nomenclatures dans SAP et constitution d’une base de données générique
• Suivi des appros pierres

Amélioration continue :

• Force de proposition et interlocuteur des équipes SI dans le cadre de l’adaptation et de l’optimisation des outils (Excel, PLM, SAP …)

Votre profil

Vous êtes en formation de niveau Master 2, Ecole de Commerce ou Ingénieur généraliste idéalement spécialisé.e dans le Développement Produit, ou équivalent universitaire.

Vous faites preuve d'une grande rigueur, d'un sens du relationnel développé et de proactivité.

Vous êtes organisé.e, curieux.se et doté.e d'une capacité d'analyse et de synthèse.

Votre sensibilité au métier et aux produits du secteur de la joaillerie est un réel avantage.

Vous maîtrisez l'anglais couramment et les outils informatiques Excel et Pack Office. Une connaissance de Power BI et SAP est un plus.

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ? 

En rejoignant la Maison Louis Vuitton vous évoluerez dans un environnement dynamique et en mouvement constant. Vous découvrirez l’héritage, les codes et la culture de notre Maison.  

Au cours de votre expérience vous pourrez bénéficier du savoir-faire d’excellence de nos équipes et ainsi développer vos compétences, en plus de vos qualités de communication.  

Un parcours de développement & d’animation complet vous sera proposé : sessions d’intégration, ateliers de coaching, points de suivi, afterworks… Vous bénéficierez également d’un accès permanent à notre Learning App ! 

 INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES 

 Début du stage : Mars 2027 

Durée : 6 mois 

Lieu : Paris 2ème  

Le processus de recrutement

Comment s’organise le processus de recrutement chez Louis Vuitton ?  

Intéressé.e par cette offre de stage/alternance ? Nous vous invitons à postuler, votre candidature sera alors étudiée au plus vite.  

1. Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté.e par l’équipe RH pour un premier échange téléphonique 

1. Vous pourrez ensuite être invité.e à partager votre motivation au cours d’un entretien RH 

1. Enfin, un entretien avec le/la manager vous permettra de le/la convaincre que vous êtes le/la meilleur.e candidat.e !