Alternance - Chargé(e) de Programmes Learning & Development Junior

Le poste

Le Groupe LVMH, leader mondial du luxe, réunit plus de 75 Maisons d’exception qui créent des produits de haute qualité et est le seul acteur présent simultanément dans cinq secteurs majeurs du luxe : Vins & Spiritueux, Mode & Maroquinerie, Parfums & Cosmétiques, Montres & Joaillerie et Distribution sélective. Il compte aujourd’hui plus de 215 000 collaborateurs à travers le monde et a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 84,7 milliards d’euros.

Au sein du groupe LVMH, la Holding apporte expertises, conseils et coordination globale auprès de l'ensemble des Maisons et filiales, en France comme à l'étranger, pour co-construire notamment les solutions sur les enjeux d’aujourd’hui et de demain pour le Groupe.

Sous la responsabilité de la Head of Talent Management & Employee Experience au sein de la Direction Ressources Humaines Holding & Autres Activités, vous participez à la définition, au déploiement, au suivi ainsi qu’au reporting du plan de formation pour les équipes de la Holding.

Les missions

• Vous pilotez la mise en œuvre des formations en interne en coordination avec les prestataires externes : communication avec les prestataires, réservation des espaces de formation, communication avec les participants…

• Vous pilotez l’inscription des collaborateurs à chaque formation inscrite au plan de formation : recherche de programmes spécifiques en fonction des besoins identifiés, inscription auprès des organismes de formation externes, coordination du processus administratif (convention, facture…)

• Vous participez au pilotage du plan de formation : LMS, tableaux de bord, suivi budgétaire…

• Vous participez à la consolidation de différents reportings : Rapport annuel, bilan social annuel, bilan d’activité pour le Comité Social et Economique (CSE)

Ces missions vous conduiront à développer des contacts variés en interne et en externe. Elles vous permettent également de participer au processus de formation dans sa globalité.

Votre profil

• Etudiant(e) en Ressources Humaines ou école de commerce avec spécialisation Ressources Humaines
• Première expérience souhaitée dans le domaine des Ressources Humaines avec une appétence pour le Learning & Development
• Maîtrise d’Excel et de Powerpoint
• Qualités relationnelles et fort esprit d’équipe
• Rigoureux(se) avec un sens du détail et une culture data
• Proactif(ve), dynamique, polyvalent(e) et appétence pour l’opérationnel
• Rythme d'alternance hebdomadaire

Informations complémentaires

Tickets restaurant, 75% de transport en commun, tarif dégressif à la salle de sport, vélos électriques disponibles gratuitement, séminaire d'intégration.

L'offre est à pourvoir pour septembre 2025 et est basée dans le 8ème arrondissement de Paris.

LVMH reconnaît et recrute tous les talents.