Stage Product Owner AI / People Experience -mars 2027

Le poste

Le groupe LVMH, leader mondial des produits de luxe, rassemble plus de 75 Maisons exceptionnelles créant des produits de haute qualité. Il est le seul acteur présent simultanément dans cinq grands secteurs du luxe : Vins & Spiritueux, Mode & Maroquinerie, Parfums & Cosmétiques, Montres & Joaillerie et Distribution sélective. Le groupe emploie actuellement plus de 211 000 personnes dans le monde entier et a généré un chiffre d'affaires de 80.8 milliards d'euros en 2025.

Les missions

Située au cœur de Paris, la Holding du Groupe LVMH coordonne et soutient l'ensemble de nos Maisons à l'échelle mondiale. Elle définit les grandes orientations stratégiques et déploie des projets innovants, notamment en matière de Ressources Humaines et de technologies digitales, pour enrichir en continu l’expérience et le développement de nos talents.

En tant que stagiaire People Experience Product, vous accompagnerez la vision globale du Groupe LVMH pour l'expérience collaborateur, le développement et le digital learning. Vous participerez activement à la conception, au déploiement et à l’animation de produits digitaux RH de premier plan (tels que le développement MaIA pour Career Compass ou encore la Talent Marketplace). À la croisée des Ressources Humaines, du marketing de contenu et de la tech, vous aiderez à concevoir des parcours utilisateurs simples, attractifs et axés sur la valeur concrète apportée aux talents, aux managers et aux RH dans leur quotidien.

Informations complémentaires

Gestion de projet & Delivery Produit (Cadrage & UX/UI) :

• Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs finaux (collaborateurs, managers, RH) pour les traduire en exigences de produit digital (user stories).

• Participer au suivi de la roadmap des produits People Experience (MaIA, Talent Marketplace) et assurer la cohérence des parcours d'apprentissage, de carrière et de mobilité.

• Coordonner les équipes techniques (HRIS, Data Tech, IA Factory) et les équipes RH afin de faciliter la livraison des nouvelles fonctionnalités.

Marketing Digital & Animation des plateformes :

• Piloter la stratégie de communication digitale autour de l'adoption des outils RH et de l'expérience collaborateur (création de supports de présentation de haute qualité, rédaction de newsletters, marketing de contenu).

• Assurer l'animation et l'engagement des communautés d'utilisateurs et des équipes RH dans les Maisons (mise en place d'ateliers, collecte de feedback, partage des bonnes pratiques).

• Veiller sur les tendances d'innovation liées à l'intelligence artificielle appliquée aux RH, au digital learning et à l'expérience utilisateur (UX).

Suivi de l'impact & Continuous Improvement :

• Suivre l’activité et analyser l'impact via les données d'adoption et d'usage (KPIs) pour recommander des améliorations continues des fonctionnalités.

Le processus de recrutement

• Formation : Étudiant(e) de niveau Master (École d’ingénieurs, École de commerce, Sciences Po, Master Universitaire) avec une spécialisation en gestion de projet digital, marketing d'innovation ou RH/Expérience collaborateur. 

• Langues : Bilingue ou maîtrise courante professionnelle de l'anglais et du français (écrit et oral). 

• Date de début : Mars 2027.