ALTERNANCE - Chargé(e) RH & Développement social

Le poste

Qui sommes-nous ?

 

LVMH Fragrance Brands réunit deux Maisons emblématiques de la beauté : Parfums Givenchy et KENZO Parfums.

Ces Maisons partagent un savoir-faire et un héritage unique autour de trois axes : le parfum, le maquillage, et le soin.

 

Rejoindre LVMH Fragrance Brands, c’est être continuellement inspiré.e par l’héritage couture de nos deux Maisons, faire partie d'une transformation positive où votre esprit entrepreneurial peut se développer, être soutenu.e et responsabilisé.e et révéler sa créativité tout en élevant les standards d'excellence opérationnelle partagés par l’ensemble de l’écosystème LVMH.

 

Notre marque employeur repose sur 4 attitudes clés que vous serez encouragé.es à mettre en œuvre au quotidien : la Détermination, l’Agilité, le Réalisme et l’Empathie.

 

Etes-vous prêts à devenir des entrepreneurs de la beauté ?

 

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines des Opérations, vos missions seront notamment les suivantes :

Les missions

Vos missions

 

Relations sociales

• Participer à la préparation des réunions avec les IRP (CSEC et Commissions Centrales) et des négociations avec les Organisations Syndicales Représentatives
• S’assurer de la bonne organisation de ces réunions et de leur suivi (actions décidées, dépôt des accords et communication, mise à jour BDESE)
• Mettre en forme les projets d’accord d’entreprise et d’établissement
• Participer à la consolidation des tableaux de bord RH (bilan social, social report, index égalité professionnelle…) et des indicateurs de mesure du climat social

 

Etudes et conduite de projets

• Réaliser des études et des analyses à caractère social (étude du cadre législatif, benchmark…)
• Participer à la conduite de projets RH, à des négociations et/ou à des procédures de consultation
• Participer à la réalisation des actions entrant dans le champ de la RSE, de la Diversité et de l’Inclusion

 

Conseil et veille juridique

• Conseiller la communauté RH sur le Droit Social, collectif et individuel
• Créer une veille en Droit Social adaptée à l’entreprise (analyse des projets de loi et leurs impacts, analyse de la jurisprudence…)

 

Ressources Humaines

• Participer au process de recrutement des stagiaires et alternants Opérations (publication d’offres, tri CV, entretiens, points manager)
• Effectuer le suivi des stages et alternances (point mi-stage / mi-alternance…)
• Développer nos relations écoles, impulser et animer quelques forums

 

Cette description est non limitative. L’alternance est évolutive en fonction des projets et du profil du candidat.

Votre profil

Compétences requises

 

• Vous recherchez une alternance pour votre Master 2 spécialisé en droit du travail et ressources humaines
• Vous bénéficiez déjà d’une 1^ère expérience (en stage ou alternance) en tant que juriste droit social / chargé-e de relations sociales / chargé-e- de ressources humaines
• Dynamisme, proactivité
• Organisation, rigueur
• Excellent relationnel
• Sens du travail d’équipe

Intéréssé.e ?

 

N’attendez plus et POSTULEZ !!

 

Informations complémentaires

• Localisation : Levallois Perret, métro Anatole France
• Alternance d’un an à partir de septembre 2025

 

Les plus de LVMH Fragrance Brands :

 

• Restaurant d’entreprise
• En rejoignant la communauté de jeunes talents LVMH Fragrance Brands, vous aurez l’opportunité de :
  • Participer à notre séminaire d’intégration « Dive into LFB » avec des modules de formation sur l’héritage de nos Maisons Parfums Givenchy et KENZO Parfums, des témoignages métiers, etc.
  • Rencontrer les stagiaires et alternants d’autres départements et ainsi construire votre réseau professionnel au cours de divers événements et conférences