Apprenti(e) Gestionnaire Ressources Humaines (F/H/X)

  • NOUVEAU

Publiée le 09.06.2025

Moët Hennessy

Human Resources

Début de contrat : 01.09.2025

Référence : MHE02301

  • Localisation :

    Levallois Perret, France

  • Type de contrat :

    Apprenticeship

  • Expérience requise :

    Beginner

  • Mode de travail :

    Full Time

Le poste

Moët Hennessy France, réseau de distribution de la division Vins et Spiritueux de LVMH pour la France, leader mondial du luxe, incarne l'excellence et l'art de vivre à la française.

Notre mission est de faire rayonner nos Maisons iconiques de Champagne, de Vin et de Spiritueux, tout en promouvant une consommation responsable et mesurée.

Les missions

VOS MISSIONS

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe dynamique et passionnée. Rattaché(e) à notre Responsable Paie & Gestion du Personnel, vous serez amené(e) à travailler en transverse aux côtés de notre Responsable « Compensation & Benefit » ainsi que de la Directrice des Ressources Humaines.

Cette alternance vous propose ainsi d’être en responsabilité et support sur trois volets fondamentaux de la gestion des ressources humaines : la partie paie, la partie rémunération et la gestion des relations Sociales.

A ce titre, vous aurez l’opportunité de prendre en charge les responsabilités suivantes :

- Nous vous confierons un projet à fort enjeu celui d’harmonisation du processus d’Onboarding Groupe. Sa mise en place ainsi que son suivi. Vous serez ainsi amené(e) à collaborer de manière transversale avec les homologues du groupe Moët Hennessy et LVMH.

-Sur le volet de la gestion des Relations Sociales, vous serez en appui et préparerez par exemple le calendrier des instances, la planification des réunions dans les agendas, la centralisation des documents avant réunion… Vous pourrez assister à ces réunions.

-Sur la partie Compen&Ben vous nous accompagnerez sur différents reportings sociaux tels que le rapport social annuel (LVMH), le Bilan Social Individualisé/BSI, le suivi des budgets (T&E, etc), le suivi FTE / Headcount. En veillant à l’exactitude des recueils de données ainsi qu’à leurs consolidations.

Vous prendrez part à de nombreux projets transverses RH, l’entreprise étant en pleine transformation !

Votre profil

Actuellement étudiant(e) en dernière année de Licence/Master Ressources Humaines, vous souhaitez rejoindre une équipe qui saura vous accompagner dans le développement de vos compétences en matière de gestion du personnel.

Vous avez un sens des responsabilités certain et de la confidentialité, une capacité à prendre du recul, une soif d’apprendre et l’envie de travailler avec l’humain ! Vous appréciez les échanges avec des interlocuteurs variés et n’hésitez pas à aller spontanément vers les autres.

Vous êtes curieuse.eux, organisée.é et vous savez vous montrer proactive.if et force de proposition – chez nous, on ne s’ennuie jamais !

Une excellente maitrise du Français est attendue, à l’oral comme à l’écrit.

La maitrise du Pack Office, notamment d’Excel est indispensable, la maitrise de l’anglais sera un plus.

 

Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour -toutes et tous !

Informations complémentaires

INFORMATIONS ADDITIONNELLES

Localisation : Levallois-Perret (92).

Type de contrat : Apprentissage, pour une durée de 1 an à partir de septembre/octobre 2025.

LA MAISONTERRAZAS DE LOS ANDES

Notre histoire a commencé il y a trente ans avec la révélation du potentiel que possède la région de Mendoza et des Andes de créer de très bons vins de montagne. Nous avons traversé les terrasses de haute altitude au pied de la cordillère des Andes, là où la terre et le ciel se rejoignent. C’est à cet endroit qu’est né Terrazas de los Andes.Au cours des années suivantes, notre équipe s’est lancée dans un périple en altitude au cours duquel elle a acquis des terroirs dans les appellations les plus prestigieuses de la région de Mendoza. Ce voyage nous a emmenés de Las Compuertas, où les premières vignes ont été plantées en 1929, à El Espinillo, le vignoble le plus élevé de la Vallée de Uco, à 1650m.Notre lien profond avec la montagne et notre adoption de la viticulture régénératrice nous ont forgé notre engagement à agir en tant que “Gardiens de la Montagne” et à protéger ce fragile écosystème.Elaborer des vins respectueux de la viticulture durable, avec la biodiversité comme composante intrinsèque du terroir, évoque la fraîcheur et des notes de flore indigène qui expriment la saveur de la pureté des Andes.Notre histoire, notre engagement et notre quête d’un vin élégant se rejoignent dans un même objectif : dévoiler et protéger la magie qui enveloppe les terrasses des Andes.

Rêvons ensemble !

Avec plus de 75 Maisons, 6 secteurs d’activités, une présence dans 80 pays et plus de 500 métiers répartis sur toute la chaîne de valeur – de l’approvisionnement des matières premières à la distribution de nos produits en passant par leur fabrication – LVMH offre un environnement unique à la mesure de vos ambitions. Un terrain de jeu où vous ferez équipe avec nos 213 000 collaborateurs représentant 190 nationalités et 4 générations.Avec ses boutiques, ateliers de fabrication, centres de R&D, plateformes logistiques ou encore sièges sociaux, LVMH est un acteur mondial qui rassemble 213 000 collaborateurs représentant 190 nationalités et présents dans 80 pays. Chez LVMH, toutes les conditions sont réunies pour vous offrir un environnement unique à la mesure de vos ambitions !