C&B MANAGER (H/F)

Le poste

Créée en 1984 à Paris par Dany Sanz, MAKE UP FOR EVER fait partie du groupe LVMH, leader mondial du luxe, depuis 1999. La marque est distribuée dans plus de 60 pays et 2200 points de vente à travers le monde, et emploie plus de 350 collaborateurs en France.

Directement rattaché.e au DRH Monde, vous prendrez la responsabilité du Pole Rémunérations. Ce poste stratégique englobe la supervision des activités liées au contrôle de gestion social, la gestion des avantages sociaux, ainsi que l'analyse approfondie des données liées aux ressources humaines pour soutenir les décisions stratégiques du Groupe.

Ce rôle requiert :

• Expérience professionnelle pertinente dans le contrôle de gestion social et la gestion des programmes de rémunération et avantages sociaux.
• Connaissance approfondie des lois du travail et des réglementations sociales.
• Maîtrise des outils de gestion, des logiciels de traitement de données et des SIRH.
• Capacité à analyser et interpréter les données sociales et de rémunération.
• Excellentes compétences en communication, présentation, gestion de projet, et travail collaboratif.

Les missions

Vos missions principales seront :

REMUNERATION ET AVANTAGES SOCIAUX

• Elaborer les benchmarks et enquêtes de rémunération internes et externes (MERCER) pour conseiller et soutenir l’équipe RH lors des propositions salariales (Embauches, promotions, mobilités);
• Garantir le bon déroulement, au niveau HQ et Marchés, du processus de révision salariale annuelle (base de données , flux de validation, cohérence des données, édition des courriers…
• Elaborer des présentations pertinentes pour défendre les révisions salariales et les budgets, auprès du groupe, pour l’ensemble des pays / régions
• Assurer l’optimisation des avantages sociaux (frais de santé, prévoyance, retraite supplémentaire) et protège l’équilibre des contrats
• Coordonner les mobilités internationales avec le Groupe : Expatriation, détachement, impatriation
• Conseiller les RRH sur l’élaboration des scenarios de sortie et toutes optimisations fiscales.

PILOTAGE MASSE SALARIALE

• Piloter l’ensemble de la masse salariale France et assure les phases budgétaires au niveau global
• Assurer le lien avec la finance pour tous les rapports, la budgétisation et le contrôle de gestion liés à la rémunération, formalisation de «bridges» détaillés
• Elaborer les slides appropriés pour justifier les écarts auprès des services internes et externes
• Coordonner et consolider les phases budgétaires trimestrielles des Marchés et assure une présentation pédagogique des données qualitatives
• Superviser le budget opérationnel du service RH
• Calculer et justifier les provisions annuelles RH auprès de la Finance et des CAC.

SIRH & REPORTING

• Superviser les négociations commerciales et assurer les résolutions techniques avec le fournisseur SIRH
• Manager l’équipe paie et garantir l’efficacité dans la gestion des flux d’informations avec les clients internes
• Produire l’ensemble des reportings RH légaux (Bilan social, INDEX,NAO) et les présenter en instance
• Répondre aux sollicitations du groupe pour tous les reportings obligatoires (conseil d’administration)
• Assurer le déploiement des projets Groupe/Division : CORE HR – LVMH SHARES – RGDP
• Garantir la fiabilité des datas RH dans les différents systèmes

Votre profil

• Vous êtes diplômé.e d’un Bac+5 en Ressources Humaines.
• Vous disposez d’une expérience confirmée (5 à 7 ans minimum) sur le même type de poste avec une dimension internationale.
• Vous avez une appétence pour le secteur de la beauté, et vous vous positionnez comme un business partner avec une forte proximité opérationnelle.
• Vous êtes rigoureux.se, force de proposition, et êtes doté.e d’une forte capacité d’adaptation.
• Vous êtes orienté.e business et portez de l’attention aux datas et aux KPIS.
• Vous placez la collaboration au cœur de vos actions et vous faites preuve d’un excellent relationnel pour engager vos parties prenantes dans vos projets.
• Vous parlez couramment anglais.

Informations complémentaires

En tant que membre du collectif MAKE UP FOR EVER :

• Votre immersion dans la marque débutera par un temps fort avec la BRAND INDUCTION et vous partirez à la découverte de la MAKE UP FOR EVER ACADEMY
• Rythmé.e par une vie interne très active, vous aurez l’occasion de participer aux ateliers organisés par Committed For Ever.
• Vous participerez à nos évènements internes telle que l’iconique soirée de rentrée (on espère que vous êtes prêt.e à briller et enflammer le dance floor.

SO ARE YOU READY TO GET IN THE MAKE UP FOR EVER VIBE ❓

MAKE UP FOR EVER offre à tous ses candidat.e.s les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction, de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge… Nous développons un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos client.e.s dans nos équipes.

Poste basé à Neuilly-sur-Seine (92200).