STAGE – ASSISTANT(E) MARKETING REGIONAL US CANADA – Janvier 2026

Le poste

Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ?

Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior.

En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance.

Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent :

• Créer avec Passion
• Savoir faire Ensemble avec Joie
• Exceller pour un Luxe Ultime
• Conquérir avec Audace
• Faire Triompher L’Inclusivité
• S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde

Design your dreams with Dior.

 

Votre Impact :

Le (la) stagiaire sera intégré(e) à l'équipe Marketing Régional Amérique du Nord de Parfums Christian Dior, qui coordonne la mise en œuvre opérationnelle et stratégique des plans de lancements produits sur les quatre catégories (Parfums, Haute-Parfumerie, Maquillage, Soin).

Il (elle) bénéficiera d’une vision transversale de la stratégie de la marque sur les marchés USA et Canada et se positionnera quotidiennement comme interlocuteur des équipes Marketing, Visual Merchandising, Digital, D2C & Supply.  

 

Les missions

Vos missions au jour le jour :

• Participer à l’adaptation de la stratégie Marketing Opérationnelle de la Maison sur la zone Amérique du Nord (USA et Canada) – priorités business, spécificités marché, demandes spécifiques. 
• Assister à la mise en place opérationnelle des lancements 2026 et 2027 sur tous les touchpoints online et offline, sous la direction des Category Managers sur tous les axes de la Maison (Parfum, Haute-Parfumerie, Maquillage & Soin).
• Coordination projets merchandising en adaptation locale (éléments permanents & éléments évènementiels) et suivi des projets transverses (planogrammes, production locale, adaptation locale des guidelines centrales).
• Participer quotidiennement à l’accompagnement des équipes locales basées à New-York et à Toronto concernant les demandes opérationnelles. 
• Participations aux réunions hebdomadaires d’alignement stratégique et opérationnel avec les équipes locales et suivi de briefs.
• Analyses hebdomadaires et mensuelles des performances du marché et suivi des lancements de la compétition.
• Suivi et analyse mensuelle des remontées prévisionnelles de besoins pour les lancements à horizon 1 an (produits vente + POSM).

* Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.

 

Votre profil

• Vous suivez une formation de niveau Master du type école de Commerce ou cursus équivalent (Bac +4/5) 
• Vous avez une maîtrise de l’anglais d’un niveau courant (obligatoire) 
• Vous êtes organisé(e), polyvalent(e), rigoureux(se), ouvert(e) d’esprit et dynamique. Vous cherchez une expérience challengeante dans une belle Maison où vous serez amené(e) à avoir des responsabilités et des projets en autonomie 
• Vous êtes passionné(e) par l’univers des cosmétiques et du luxe, et justifiez dans l’idéal d’une première expérience significative dans ce secteur. 

 

Compétences techniques :

• Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office (notamment d’Excel)..
• Vous avez idéalement des connaissances de la plateforme Power Bi.

 

Vous avez ces six compétences comportementales qui s’alignent avec nos valeurs :

Créer avec Passion :

• Créativité et Innovation
• Esprit d'Initiative
• Ingéniosité
• Résilience

Conquérir avec Audace :

• Leadership exemplaire et capacité de gestion des personnes
• Assertivité
• Capacité de gestion des parties prenantes
• Esprit Critique

Savoir Faire Ensemble avec Joie :

• Collaboration & Travail d’Equipe
• Intelligence émotionnelle
• Communication et compétences interpersonnelles

Faire Triompher l’Inclusivité :

• Agilité d'apprentissage
• Intégrité
• Empathie

Exceller pour un Luxe Ultime :

• Souci du Détail
• Esprit Stratégique
• Ethique de Travail
• Esprit Analytique

S’Engager pour Réenchanter le Monde :

• Gestion du Changement
• Vision Stratégique et Esprit d’Intrapreneuriat
• Adaptabilité
• Résolution de Problème

 

Informations complémentaires

L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.

Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.

L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés, qu'il s'agisse de handicap, de diversité culturelle ou de genre.

(Si vous nécessitez des aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)

 

Développement des compétences

Compétences comportementales et techniques que vous développerez dans ce poste :

• Une connaissance approfondie des modes de fonctionnement d’une maison de Parfums & Beauté.
• Une connaissance fine des marchés USA & Canada.
• Une notion des leviers business online et offline.
• Des savoir-faire métiers et une capacité à communiquer dans un environnement complexe.

 

Le processus de recrutement

Soumettez votre candidature via notre site web. Un recruteur examinera votre dossier. Si votre profil correspond aux exigences définies par notre équipe de recrutement, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec les Ressources Humaines. Par la suite, vous passerez des entretiens en personne avec le Manager du Poste et le chef d'équipe.

*Le processus décrit ci-dessus est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.